职场幸福路

看来你帮助她也是帮顺溜了，不然她也不会在离职之后，有急事便立马找你。其实，这也说明你是一个乐于助人的善人，看到你好说话也就一直喜欢赖上你了，所以你肯定还是应该帮她的忙，只不过帮忙也应该坚持一些原则和底线。

给题主分享一下自已的经历。

我有一个朋友，他是一家跨国企业中国西南片区的总经理。由于我俩是中学的同桌，关系非常亲近，对彼此家庭情况都很了解。

即使我们参加工作之后，天各一方也会时常有联系。而且他还曾经到过我工作的单位玩耍，因此同事们都知道，我有一个很好的兄弟伙在某跨国公司上班，而且是西南片区的总经理。

而我在单位里，也是一个很热心的人，只要我能帮上的忙，都会尽力去帮助单位的同事。

后来一位五十岁左右的女同事，便经常找我帮忙。像什么电脑无法开机、黑屏等等，都会直接找我帮助，更滑稽的是打印机没了墨水，打印机卡纸，等等小事也要找我帮忙。

不久之后，这名女同事退休了，忽然有一天她跑来找我，说她的侄儿想要进某跨国公司，也就是我同学朋友的这家公司，希望找我的朋友把他弄进去。

说实话，也许我当时有些“显摆”，想要证明自已的关系，也就稀里糊涂地答应了她的要求，说这件事包在我身上。

结果当我把这件事告诉我朋友时，他却问我：这个人是我的什么人，与我有什么关系？我便只好实话相告：一个退休同事的侄儿！

结果我朋友们直接拒绝了我的要求，而是让他自已去参加公司招聘，不愿意直接弄进去。并且还告诉我：他是西南片区的总经理，如果为了这样一个关系的人去做特殊化的事情，给他造成不良影响根本不值得，也不划算！

可我并不死心，依然找他说此事，想要他办理！最后我朋友被逼急了，直接告诉我：如果非要他这样做，他宁愿把我的弟弟特招进去，就是不愿把我同事的侄儿招去。他说这样做还能有一些价值和念想，即使会对他造成一定的影响，他也觉得值！……

可我弟弟却又不愿意去，最后我俩这样不欢而散，因为我觉得自已在同事面前很没面子，感到挺别扭。

多年之后，其实我才真正明白，有些帮忙应该慎重，尤其是那些超出自已能力之外的事情，否则不仅自己会欠下一笔人情，还有可能会影响自已的一些关系，那就可能会得不偿失。

回到题主的这个问题，应该理性的分析和对待处理。

1、若是超出自已的职权和能力范围的事，建议果断拒绝为妙。

帮助他人一定是在我们职权和能力范围之内的事情。如果是这样的忙，那么也就是我们举手之劳并可以搞定的。

如果一旦超出了我们的职权范围和能力的边界，则意味着我们会额外的去找其他人帮忙。这对于现实社会来说，就是我们欠别人的一个人情。

其实欠别人的人情是一件很难还清的事情，这很容易给我们带来一种思想上的压力。

如果别人愿意欠你这个人情，那么这件事还好办一些，否则可能因为帮别人的忙，反而会把自己的一些人事关系搞出问题来。这恐怕是任何一个职场人都不愿意看到的事情。

所以对于那些超出了我们职权和能力范围之内的帮助，我们最好还是及时的给予拒绝为妙，不要轻易为了逞能或者是做好人，而把自己搭进去，那这样做我们就不值得了。

2、如果是不需要其他人帮忙，我们自己就能够搞定的事情，则可以考虑帮助她一下。

我们知道每个人都有可能遇到事情的时候，如果只要是我们自己就能够搞定的事情，那么我们能帮则帮一帮。

这毕竟不会对我们造成其他的影响，完全是自己举手之劳就可以解决的，也不会给我们增加额外的一些难题。

那么我们帮一下，也不会有啥困难。毕竟大家同事一场，能够相识也是一种缘分，因此能帮也就帮一下。

当然还要坚持帮忙是建立在合法的基础之上，不能去触犯法律法规的底线。否则即使自已能够帮，但是有违法规纪律，也是不能帮忙的。

否则，可能会因为帮助别人而害了自已，那就失去了做人的底线与原则，最终我们连后悔的机会都来不及了

所以帮忙一定是建立在自已力所能及的范围之内，而且是合理合法的事情，否则就是失去了做人的原则。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

视职场

写一个我亲历的事吧。单位新来的小姑娘，嘴特甜，就以为小姑娘不错。工作中所有不会的都问我，全都教给她。她和同班男生闹矛盾，说不想干了，还劝慰她，工作而已，两人分工就OK了。她入职不到半年就怀孕了。为了不倒夜班，挤掉长白班的我，一开始瞒着我怀孕了。想与直接领导合谋，以怀孕为借口，与我替换。被我识破，直接领导怕我倒向上级领导，没办法安排我倒夜班。转换了策略，开始在录入OA工作中各种出错，我只要审核出错，就可以在公司企管那里堂而皇之的将我拿下。最关键的是，一开始，她利用自己最好的朋友的OA出错，被我指出后，一边说不小心出差，一边继续。因为领导在背后撑腰。更有意思的是，调到长白班之后，一边在领导面前争抢，一边在背后气我。还特自来熟的用我自己带的锅热饭！直到最后我直接冷了脸，才不再用了。后来反思自己，就是自己太好欺负了，她犯了错，还替她遮掩，你以为自己大度，想做好人，可是凡是侵占你边界的人，都是你退她进。而且，人前和你装亲密，背后朝你捅刀子。最阴损。幸亏她的德行，一起干活的人都知道。同观那些手段阴暗的人，同事都知道，可是都不敢惹。所以，这个世界，老实人不能做。

暖阳24676

一、一个真实的案例分享

她也不时分享自己在同行公司的见闻，我也通过她了解了更多关于人事如何招聘、如何面试等一些知识。

二、该不该给离职女同事帮忙

3.下面三种忙，最好不要帮：

三、如何帮忙前同事？

庄子说职场

昨天我跟同事去外地出差，因为坐车无聊，同事就跟我吐槽他的一个朋友。

事情是这样的，同事的朋友，一天晚上叫他帮忙弄演讲PPT（因为我同事是个弄PPT高手，公司里的演讲PPT全是他一个人操刀），同事因为这段时间，实在是太忙了，自己的事情都一大堆没处理完，哪有空管别人的事情，于是，就委婉拒绝了。

谁知道，他朋友说了这样一句话：兄弟，不是这忙都不帮吧，你是吃这碗饭的，随便花个半个钟就能弄出来了，对你来说，举手之劳，算吧，当我没说过。

后来，他朋友就把我同事拉黑了。

回到题主问题，这忙该不该帮呢？我觉得可以从以下几方面分析。

1、如果对方是急事，而对自己来说又是举手之劳的事，可以帮

如果对方是有急事，例如帮他查个资料，帮他弄下资料，又或者排下版之类的小事，而这些事情对于你来说，仅仅是举手之劳，我觉得可以帮下忙。可能之前在工作上有找你麻烦，但是如果是这些举手之劳的小事，我觉得也没必要去斤斤计较。

2、看对方人品是否值得帮

既然之前与对方是同事，那应该对于对方的人品跟为人处世的方式，都有一定的了解，如果觉得对方人品靠谱，可以帮一帮，或许以后自己也有求人的时候呢？人在社会混，多一个朋友好过多一个敌人啊；如果对方人品差劲，说实话，真的没必要去帮。

3、如果 对方一昧索取，要学会拒绝

如果对方只是一昧索取，不管你有没有事，都想着你要帮他这忙，一旦，你拒绝的话，他就会各种语言攻击你，如果是这种道德绑架的话，我劝这忙还是别帮了，不值得。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

我曾经遇到过这类型的同事，在工作中经常以自我为中心，自私自利，甚至会因为一些小事而斤斤计较。

由于他人品太差，人际关系也处得不好，最终被请退。请退之后删除了很多同事的微信，因为据其它同事口诉给他发微信消息微信有提示。自然，我也不例外，同样删除了我的微信。

后来有一天，他再次加了我的微信，由于曾经是同事的关系，我便同意了他的添加请求。添加之后，他很直接，有事请我帮忙。平时从来不会主动联系我的人，一有事就想到我，我非常的讨厌，果断拒绝。

当我拒绝之后，发现他再次将我删除了，此人便永远的进入了我的黑名单。

像这类型的同事，建议不要帮忙，一是对方为人处世有问题，二是对方不识好歹，不懂得感恩。

回到问题上来，公司有位离职的女同事，有急事找我帮忙，她曾在工作中经常找我麻烦，该帮她吗？

这类情况，应该因人而异。分以下几类场景：

一、平时从来不找你，一找你就是让你帮忙

如果这位同事是这样的人，建议可帮可不帮。

平时从来不找你，一找你就是让你帮忙，实际上是在索取你的资源，如果他只懂得索取不懂得付出，那么完全没有必要帮忙。

因为，这类朋友不值得交。

二、此人虽然讨厌，但懂得知恩图报

不要去追究曾经的事，过去的已经过去。虽然在工作中曾经为难过你，但公私分明。

即便此人很讨厌，但只要他懂得知恩图报，就可以帮，因为懂得知恩图报的人以后你需要他帮忙之时他也会为了还你的恩情出手帮你。

知恩图报之人说明具有感恩之心，实际上这类人是可以交往的，撇开工作，如果你能够提供帮助，可以对其帮助。

三、留得三分面，日后好相见

如果仅仅是局限于之前的工作中，即便你不想帮助他，不要直接拒绝，可以委婉拒绝。

留得三分面，日后好相见。

人与人之间的作用力是相互的，对方只要不是无情无义之人，你自然可以考虑提供帮助与不提供帮助。

肖军说职场

朋友曾经跟我说过一件事。她性格比较内向，很少参与部门同事的闲谈。下班后也是看看书，写写东西。发了几次在朋友圈后，一同事经常在办公室对她冷嘲热讽。

朋友觉得难受，更加不爱跟她来往。直到那位同事离职后，突然有一天找她，她才想起这位同事。那位同事也很直接，说希望她能帮自己写篇作文。如果能帮助她辅导自己孩子就更好了。

朋友无奈，果断地拒绝了她。说自己已经很久不写东西了，另请高明吧。

回到题主所说，同事有事找自己帮忙，要不要帮，这不仅取决于两人之间的关系，也取决于这个忙是什么。

一、事情紧急，举手之劳，可帮

若这位同事的急事，是自己举手之劳，顺手就能帮的，该帮助她。

若是很麻烦，事情再紧急，也要考虑下自己的时间成本。我很喜欢《奇遇人生》里春夏说的一句话：我们难道不是应该把所有的时间都拿来想我们爱的人吗？

且不说当初同事多次找自己麻烦，令人不快，即便是没有这一茬，帮助别人也不是来者不拒。我们有限的时间，更应该花在自己在乎的人身上。

二、曾经在工作中找自己麻烦不假，却是因公不因私，可帮

不知道同事经常找自己麻烦是于公还是于私，若是于公，岗位设置确实如此，比如管控风险等，相信题主不会过多计较。

她当初对事不对人，如今，有事找自己帮忙，可以帮。何况，她已经离职，两人更是没有直接的利益冲突，不如趁此化干戈为玉帛。

若是针锋相对，处处为难，不好意思，还是直接拒绝吧。即便帮忙，也很难全心全意。与其帮忙后被责怪，不如趁早回绝。

三、无视自己曾经的伤害，堂而皇之地请求帮忙，拒绝

像我朋友同事这般，当初对人冷嘲热讽，如今自己有需要了，却来找人帮忙。

不仅无视过去自己对别人的伤害，如今请人帮忙，还不觉得是麻烦别人，堂而皇之地提要求，建议拒绝。

有了第一次，会有第二次，而自己付出时间与精力的劳动并不会拉近两人的关系，更不会让对方重视自己的付出。既然如此，何必要帮呢？

有时候，拒绝，才是建立边界感的第一步。以实际行动告诉对方，对不起，我们还没熟到这一地步，我不帮。

以上，希望有所帮助。

犁蕉

该帮啊，这样的忙一定要帮，机会难得！看看我给你说个事你就明白了。

“喂，到XX百货怎么走？”我一愣，迎面走过来一个男人，他正向我招手。

我心里想这人怎么这么没礼貌，本来懒得理他，不过我很快就缓过神来，很耐心的给对方指了一条路。他点点头，想都没想就往那条路上走了，连声谢谢也不说。

不过我也不太在意了，毕竟我做好事从来不需要别人说声感谢的，因为我给他指了相反的方向。如果他能像麦哲伦一样绕地球一圈，也能到达目的地。

以上这种情形，是在没有手机导航时代的骚操作了，像我这种操作的应该不在少数，所以千万别说我不厚道——允许你不礼貌，就不允许我指错路吗？

因此，有离职女同事有急事找你帮忙，首先你不能拒绝，因为毕竟人家不轻易找你，如果你明确不帮的话，十有八九人家会在背后说你的坏话，说你不够意思，甚至会乱传播抹黑你，说她在职的时候你老是占她便宜、揩她的油，把你明明一个良善之人说成老流氓也说不定。

因为她在职的是时候就能经常找你的麻烦，离职之后只要她愿意，也同样可以找你麻烦，让你吃苦头，你以为能轻易摆脱的掉吗？毕竟，对方明明知道过去给你找了不少麻烦，现在还恬不知耻的找你帮忙，就是看中了你有老好人的成分！

要不对方可能并没有在意给你制造过什么麻烦，可能还觉得你过去在哪些方面得罪她了呢，或者让对方看不顺眼，所以才经常给你设置障碍。

那么你碰到这样的同事怎么办？处理原则应该跟我举的例子一模一样，你不能不帮呀！尤其对方理所当然觉得需要找你帮忙的时候，别忘了要给对方一点盼头和念想，然后中间时间拖长一点，最后的结果就是"实在抱歉，因为XXX的原因，导致这个事情没办成"，说的尽量显得客观一些，义正辞严一些，一定要站在对方的立场上帮她着急，这样你的戏就演的就够逼真了。

如此一来，你的仇报了，气也出了，该干啥就干啥去吧。

当然话也说回来了，有一种情况下可以真心实意的帮，比方说，这个过去经常找你麻烦的女同事，有急事帮你忙之前，应该先向你表达真诚的歉意，必要的时候还会买点补品给你补补身子，让你不计前嫌。然后你完全可以利用道歉的机会录个音、合个影、保个证、留个底，然后再看她的这个忙你能不能帮、有没有违反相关规则，千万不能把对方给的道歉当做帮忙一种交易。

还要看你帮她这个忙，一定要在规则允许的范围内，不要超出规则和底线，否则会给你带来严重的安全隐患，建议对方怎么求你都不能答应，毕竟涉及到自身饭碗的问题，要格外小心，坚持原则底线最重要。

别相信什么帮人帮到底，救人须救彻的说法，同事而已，更何况对方还跟你有过节！别被道德绑架了就好，谁在乎谁呢？

喻派职言

我是凌凌，我来为你解答。离职的女同事急事找我帮忙，但是曾今在工作经常找我麻烦，该不该帮，这个要看具体的事情。

凌凌曾今的一家公司，有位同事因为是某位领导的亲戚，所以在公司中经常是横行霸道，领导安排的所有事情，只要是需要她协助的，一律不管（领导对这种人也没有办法）我们已经被坑很多次。

有次因为要给客户做项目提案，提案的部门内容需要她帮忙完成，在领导的面前她已经答应了，但是到了需要展示的前一天，我们综合内容的时候才发现，她根本没有做那部分，原因是跟朋友出去喝酒了，忘记这件事情了。没办法我们自己连夜加班做她那部分。

所幸的是第二天这个提案顺利的通过了，当然那个同事在我们心中再也没有什么责任感，后面基本涉及到她的事情，我们都自动屏蔽她。这样的同事如果以后有什么事情，我是不会帮忙的，惹不起，我们总躲得起。

回到提问者的问题上，曾今在工作中经常找我麻烦的同事找我帮忙，得看他找我帮忙的事情来区分。

一、可以的帮忙的：

1. 工作中的小事，在不影响自己的工作的前提下可以帮忙，比如PPT优化，工作任务不知道怎么分解等。
2. 在不违背道德或者公司的各种规章制度，这些事情可以帮忙。

二、不会帮忙的：

1. 她自己的私事，跟工作无关的，比如帮小孩子辅导作业等。
2. 需要我说谎或者违背自己原则的事情，不会帮忙，比如新公司的背景调查等。
3. 如果是跟自己工作相关，比如透露与工作相关的项目或者客户资料等。

三、建议

如果不会帮忙建议明确的拒绝，千万不要给那位同事(求助的人）任何希望，毕竟不帮助别人，也尽量不给别人找麻烦。

如果是一些事情，别人能做，尽可能是指明方向，而不是代替他去做。

总结：

职场中，同事间多多少少都会有一些磕磕碰碰，但是基本的关系这个还是需要维持，针对任何同事需要帮忙的，看情况量力而行，不必为了帮助别人，牺牲自己，成为老好人。

以上希望对你有用~

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

凌凌跑跑跑

呃，不好意思，可能我心眼比较小，这种人我是不会帮的，因为我就遇到过让我心寒的事情，那个时候上班一个同事和我关系算一般吧， 也谈不上好或者不好，她还没离职的时候，有次晚上我在家时在，她打个电话来给我，有个表格不会做，让我帮做一下。我也想着大家同事，帮一下也无妨，让她把数据传过来，我帮她做好传了回去，

第二天，开会她把表交给了领导，有个数据是错误的，而且是她传过来的数据就是错误的，她却和领导说是我做错的表格。那个会议我没参加，所以我不知道，后面是参会的同事告诉了我。我不好当场去找她说明，因为这样会让告诉我的同事为难，这个表格也不是很重要，这口气我忍下了。但从此以后她就被我列入黑名单，不相往来。

不过客观来说帮或者不帮都没有对与错之分，帮是属于你讲情谊，乐于助人；不帮是因为不愿意以德报怨而已，没有对错。

我记得我曾经看过一部梅艳芳和郑秀文、张柏芝主演的《钟无艳》，里面的皇上就是有事钟无艳，无事夏迎春。就是把有事相求就来找你，没事的时候完全就像不认识你这个人一样。当时我看到这个电影是为钟无艳不值的，一个完全不把你放在心上的人何必要去帮。电影里面还涉及了爱恨情仇，而现实中有些同事之间也不过只是相识的情谊，一旦离职了也大多成陌路，谁也不认识谁了，更谈不上情谊之说。

像这种在工作上不断故意找人麻烦，而且已经离职的女同事，应该不在好友名单了吧，除非打电话联系。如果是我顺手之举花费1-2分钟时间就能帮她处理了，我可能还是会顺手给她做了，但如果需要我花费大量时间，甚至还需要利用我的人脉关系去帮这个忙，我是不乐意的。但是像什么朋友圈点赞，帮孩子投票之类的，我直接无视。

因为确实有很多许久不联系的人，忽然发个消息来让你给她朋友圈点赞或者投票，或者什么软件上砍个价之类的。帮对方点了，而且还告诉对方，有些回复一个谢谢，然后之后再也没有任何联系，甚至有些连谢谢都没有，人家只是群发。

我觉得人敬我一尺，我敬人一丈，既然对方已经冷漠对自己了，又何必去帮忙呢？因为也许你帮的这个忙，在对方眼中是理所应当，毫无感激之情呢，到还憋屈了自己。

奈奈姐姐

我也碰到过类似的情况：

因为平时有搜索资料的小爱好，所以琢磨出了搜索各种资料的方法。

上班时帮过一位女同事搜索过一次，后来她看我这么有方法，每次遇到一些工作的文档资料，她自己都不想先试着去搜索，而是直接让我帮忙搜。

不过有些资料可不好找，必须开会员才行，跟她说让她开个会员，她自己舍不得花钱，想着让我多花点时间帮她搜索下看看。嗯，连续这样帮过她很多次。

后来她离职后，换到新的公司去做文案。做文案是需要各自各样素材、图片，不然写不出好的文案。她自己工作的分内事，又来找我帮忙。后来我继续帮她找了一次，整整花了我一个周末的时间。

经过这次我学精了，把我搜索资料的方法直接告诉她，让她以后自己按着我这个方法去做。

从上面案例，再延伸到你的问题：

离职同事有急事找你帮忙，得分析清楚是什么事，如果是工作上举手之劳的事情，还是得帮忙解决下，虽然她离职了，而且以前在工作上也经常找你麻烦，但你俩毕竟曾经也算同事，她拉下脸来问你，那你帮一下还是没问题。

如果是遇到一些技术性的问题，你要跟她直接说明方法。这样下次她遇到同样的问题自己就可以按照方法去做。

如果遇到一些工作以外的事情，比如她要买房首付，找你借钱。类似于这种不是工作上的事情，你能拒绝还是拒绝。第一，以前本来同事时，就没什么很深的交情。第二，现在她离职后，见面的机会甚少，碰到类似借钱的事情，以后是很难处理。

很多人借钱会找一些平时交流少的人去借，这是一个很奇怪的逻辑，或许是因为不是很熟悉的人，有可能有惊喜或者有可能被拒绝了也没什么影响吧！

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

關鍵字: 职场 离职 人生第一份工作