我们知道去公司上班都会为你缴纳社保的，这也是一个正规的公司必须为你缴纳一笔费用，这是你应得的福利，社保和五险差不多是一个意思的，而在现实生活中，我们总会听到很多的公司会为员工购买“五险一金”，而五险很简单就是社保，“一金”指的是住房公积金，不过你会发现有的公司只给员工买社保，而不给买住房公积金，这是为何呢？原因可没有你想的那么简单？
大家都知道如果在企业中，公司不为员工购买社保是可以投诉的，社保是受国家法律保护的，一般是企业帮员工缴纳大部分，员工自己缴纳小部分，除非是离职，只要员工在职都是要为其买的，但是公积金就不一样了，国家没有相关的条例做要求，简单来说就是可买可不买。
而一些知名的大企业，他们都是会为员工买公积金的，甚至有的比例还很高，小编周围曾经流传这样一句俏皮话，判断公司福利的首要因素就是公积金，当然这只是玩笑话而已，不过当然有的企业不给员工交公积金，并非是因为国家没有强制性。
像我们买的社保的收益人都是本人，五险的福利主要是对你生活的保障，比如看病、买药、生育、养老之类的，在一定的期限之后就可以取出来使用的，但是公积金就不一样，每个人都有自己公积金账户，像理财一样，缴纳的越多存得时间越长，钱就越多。公积金对于买房是有很大的好处的，利息很低，公积金这些钱到你买房完全可以取出来，如果企业帮你缴纳的话，相当于多发工资给你，公司没有任何好处。
另外公积金的分量很重，不是像社保那样不多，像一般小型的企业是承受不起的，而像大型的公司，成立的时间长，规模大，效益好等都是会买的，需要企业有一定的承受能力。这些原因是不是你们都没有想到呢？网友们，你们有什么想说的吗?
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