一般有工作单位的职工买社保，都是单位帮我们买。但对于那些没有工作，或者灵活就业人员，比如小摊小贩，个体户，自媒体创作者等，他们只能自己参保。
我们都知道，退休金和缴费基数、累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费系数这些都有关系。缴费年限越长，缴费基数越大，当地社平工资越高，个人缴费系数越高，那退休后领到的退休金也就越多。
这两种情况参保的都是企业职工养老保险，因此养老金的计算公式是完全一样的。具体来说，只要是同样的缴费档次、同样的缴费15年（起止年限月份）、退休所在地的社平工资完全一样，养老金是完全一样的。
正是因为两者的计算公式完全一样，所以在辞职后还未找到下一个公司工作的话，完全可以以灵活就业人员的身份进行参保缴费，这样与之前在公司缴纳的社保无缝对接，只要按时缴费，就不用担心自己的社保因为辞职等因素断缴。
如是同一地区又都是15年的话，企业和个人缴养老保险费，那就看哪个的缴费基数高，缴费基数高养老金就高，政策规定，企业为职工缴费按本人的工资收入为基数，个人缴费则以当地平均工资的60%--100%作为自愿选择，所以多数企业缴费高于个人缴费，企业职工退休的养老金髙于个人缴费退休的养老金
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