每个公司都想招到人才，但是现在最缺的就是人才，于是公司为了去筛选自己需要的人才，就通过面试去筛选。有的公司面试比较宽松，但是有的公司面试就比较困难了，比如有的公司面试官，他们就喜欢问面试者一些难的问题，很多刚进入职场的新人都不知道如何去回答，这样就很容易吃亏了。
当然每家公司面试的体系都不一样，所以这类面试官也是个例，偶尔会遇到。这不，我的一个朋友，他上周去面试，就遇到了一个奇葩的女面试官，这个女面试官问他的问题，就有些为难人。
这位朋友叫刘东，他上周五去面试了一家公司，面试的是生产经理的位置，也就是一个管理岗位。其实一般公司面试，就只会问你这个人的一些基本信息，还有你以前的工作经历什么的。
但是这家公司就不一样了，他们不仅仅是问了刘东以前是做什么的，还有他的基本信息，最后的时候，她们还给刘东出了一道难题。
前面部分面试还算顺利，这次面试一共有3个人，都通过了前部分的面试，最后一关是一位美女面试官，她问了大家一个问题，美女面试官拿出手机，然后说：你们来看看这个问题，最多移动1根火柴，使2+6=11成立，谁先回答出来就将被录取。
看到这个问题，大家都没有什么头绪，因为他们也都没有想到面试官会问这个问题，不过刘东是博士毕业，面对这个问题，他还是比较有胜算的，面试官给大家回答的问题的时间是每个人一分钟。
很多就轮到了第一个人回答，他说：这个我还没有想到，能等等再回答吗？
第二个人说到：这个还不简单吗？把6下面的那根火柴移动到上方，就成了9了，2+9=11，非常的简单。面试官点了点头表示赞同。
最后一个就是刘东了，他说：最多移动一根火柴，让等式成立是吗？这么简单的问题，我觉得一根火柴都不用移动。说完他就拿起手机，然后转了一圈，他就给面试官看上面显示：11=9+2。
看了刘东的举动，面试官鼓起了掌，最后直接把刘东给录取了，说他是一个很聪明的人，反应能力很快。
不知道大家看到这问题的时候，有没有想到答案呢？大家可以在纸上写一写实际操作一下。
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