赵158083048
我有一个朋友和题主的经历类似，之前就在华为打工，但是由于种种原因辞职转行创业，结果好景不长，半年后公司倒闭。经过痛定思痛，从新开始，现在的收入比华为时候还多。主要他做了以下几点：
1.做好自己的职业规划
你没用的时候什么人帮你都没用。我那个朋友经过了2个月的思考，得出的结论。后面他根据自己的情况，延伸好自己的特产，结合自身的爱好，给自己做好了要做的职业规划，并且逐条实施。
2.锻炼好自己的内功
因为要获得收入，就要有自己的独特魅力，那就要锻炼好自己的内容，这个就需要系统的刻意的去锻炼自己的能力，而且要多多学习自己行业大V的经验，只有这样才能实现收入增长。
3.要学会展现自己
现在的时代是一个大放异彩的时代，每个人都要学会表现出自己优秀的一面才会获得人的认可，这样人们才会信任你，在乎你。所以要抓住表现机会。
总之要想转行就必须先有底气，自少自己有两把刷子，要不裸辞后真是会很后悔的。要想了解更多可以关注我，私信我。
我是
，10多年的职场老司机。欢迎关注我，一起学习，献给每一个不想混日子的人。
匠心鑫先生
在一个厂里呆了十年，月薪才五千，所做的工作也相对简单，强烈建议转行。
我举一个例子，我有一位朋友，在一家厂里同样是做协调工作，月薪五千左右，每天早九晚五，周末双休，可以说工作没有任何压力，非常轻松。当他以为自己可以做这项工作直到退休之时，现实狠狠地给了他一巴掌，由于公司业务发展不好，公司为了生存下去，大规模裁员，而他也是被裁员名单中的一员。
被裁之后的他，由于之前所从事的工作没有任何的技术含量，没有拿得出手的本事，也就是所谓的一技之长，找了很多份工作都没有找到合适的。最终迫于生活的压力，原计划找一个薪资待遇在五千左右的工作而落空，选择了一份依旧没有任何技术含量的工作月薪三千左右，大概半年时间左右，又被辞退。
后来，在我的建议下他去学了厨师，目前在大酒店工作，每个月薪资待遇高于六千。
也就是说，想要挣取高薪有一定的要求，比如说你自身要有本事，或者说你有一定的专业技能，要是什么都不懂，能找到一份养家糊口的共同就已经很不错了，也别奢望有太好的选择。
回到问题中来，本人33岁，在一个工厂里待了10年，月薪5000周末双休，干的主要是协调类工作，想转行，该怎么办？
强烈建议你转行，尤其是逞现在还年轻，你将自己大好的青春年华已经交给了工厂，在接下来的时光里，希望你能为自己而活，能为自己的追求而活。
就目前你所从事的工作内容来看，相对的比较简单，单一，可替代性比较强。也就是说，你所从事的这份工作，可能在未来就会被人工智能或者比你更有本事的人取代。
你要做的就是不要安于现状，勇于踏出第一步，真正的追寻自己的发展方向。
一、转行之前，找找到职业定位
转行是必然，就算你现在不转行，在不久的将来也会被逼无奈而转行，与其在不久后失业束手无措，还不如目前就选择有益于自己的行业。
找好职业定位，然后再转行，这样才不会经历迷茫期。
二、学手艺或者做生意
目前的你，建议去学一门手艺，有了手艺就不会被轻易取代，更不会轻易失业，即便失业之后，也会有随时翻盘的机会。
当然，你也可以选择去做生意，做一门自己喜欢的小生意，比如卖早点，卖菜等等小本生意，即没有太大的风险，回本也快。
让本事走在择业前面，你会由被动变为主动。
肖军说职场
我也在一个单位待了十年了，工资6000一个月，每天干不完的活，至少工作十小时，没有时间好好享受生活。我也不敢辞职，因为撒失业没有经济来源了，也怕找不到其他更好的工作。我现在开始做兼职，才刚开始做，每月有个一千正。我看有做一年的人，每月能进帐好几万。我在想等我副业做好了，就把主业辞职了，副业只要每天花点碎片时间家里就可以做。副业做好了就可以过自己喜欢的生活了。有空可以去旅个游。因为主业，我都没有时间去旅游。
猫姐姐8866
个人建议，暂时先不用转行。
怎么会这样说，因为自己的个人经历，说起来应该跟你差不多。
我也是从毕业到一个公司就一直在这力工作，差不多也快十年了，工资的话也就四五千的样子。而且还带点小小的管理者，普通员工还达不到这个工资数。
职业发展方面，向上的空间很少。在一个地方呆久了也想要出去，也无数次想要转行。
为什么我还是没有转行，原因有三点：
1、 条件不允许
目前我已经成家，上有老下有小。老人目前不需要养，但是有小孩要养。每月有车贷，房贷。经济压力也不小。如果辞职，老公的收入不足以支撑这个家庭。
另外，周末双休，可以让我有时间带小孩。有双休的工作并不多，基本上上六休一，这样的话小孩就没人带。但目前没有这个条件，另外家里老人不愿意来城里给我们带，他们有自己的事情要做，作为子女也不强求。
2、能力问题
对自己有一个认知吧，好像工作这几年，并没有什么特别突出的能力。
经常上网，经常看到朋友圈副业月入多少钱。写作又赚了多少钱，我也想赚钱，但是我却没有赚到。
就比如说现在在这里写作，家人对我只是嘲笑，没有理解鼓励。我无法想象，如果我裸辞没有工作了，压力得多大。
以上，就是我为什么没有辞职转行的原因。
虽然我也很喜欢写作。但是如果没有赚到稳定的一个收入。我相信还是不会辞职转行。只能把他当成一个副业，然后默默的坚持，等待羽翼丰满、厚积薄发的那一天。
相信你也可以的，一起加油吧！
我是欢欢姑娘，专注职场及个人成长。如果你觉得有用，那就点个赞吧！
欢欢姑娘
本人26岁入行，在一个行业干了16年断断续续但从没离开这个行业，现在40出头除了投资人没做，个这个行业的所有岗位几乎做遍，现在依然还是个小小的部门主管依然得早上6:30起床（做公车得6:00起床），下午5:30下班，这就是打工的普片现状，男人选择行业很重要
魁花点穴手
我也十年了！工资五六千不上不下，上班劳动强度不大就是没激情了烦躁。养了一身膘，没学到什么，继续干不甘心，想走又怕找不到更好的。当年没抓住风口转型，像0几年到北京卖空气净化器，11年12年比特币便宜，14年深圳卖房，15年大牛市！唉
大名42
看你们当地的生活消费水平。干了十年，估计也是个小中层，十年时间把你的斗志锐角估计磨的差不多了，你要选行，请问有合适的吗？估计没了，你已经没有了斗志昂扬，从头开始，你当初学校仅有的知识也还给了学校，去新的单位，除非你能力超出或者带着资源过去，要不新单位给不了你那么多钱。以前一个同事，研究生，技术，后来就转到了计划，干两年，烦了，辞职了，没半年，又回来了。从头开始难，慎重
哈哈197759714
我从你简单的问题描述来看，抓取到以下几个关键信息：
第一，你已经在厂里干了10年，可能产生了一些职业倦怠心理，对外面的机会有了一些心动的想法；
第二，你感觉到做协调这份工作可能没啥出路，缺少技术含量，所以想转行做更有技术含量的职业；
第三，你自己33岁，还有一些瓶颈，不想安安稳稳这样干到退休，为自己未来的职业生涯还是有想法。
不知道我分析的这三点对不对？是否和你思考的一样。
就这个话题，我个人再展开说三点意见，仅供各位参考！
一、为何你现在才想到转行？
坦率地说，转行这个想法，时间点有些晚。
从一个职场人大学毕业开始，到锚定一个职业定位的方向，正常应该在三年内完成。也就是说，工作三年后，你就应该为了自己确定的职业方向去努力，并且到了30多岁以后在这个专业领域应该有一定建树。
而你33岁，工作10年才想到转行，确实转行的时间成本很高。
我前段时间也给一个粉丝做过职业规划类的咨询，也是差不多30多岁的年纪考虑要转行。
我问他：为啥你这个年纪才想要转行呢？之前的这些年如何考虑的？
他告诉我，大部分时间都浑浑噩噩打工过去了，也不知道自己想要什么，喜欢什么，擅长做什么，反正家里人给他介绍了一份工厂的质量管理工作，就一直干到现在。但如今企业效益不好，他这份工作也很清闲，没啥发展前途，想去做销售了。
事实上，我觉得他对销售也是缺乏了解的，比如做销售，你要在什么行业做？卖什么产品？你对产品的特性都了解吗？你的性格特点适合做销售吗？等等。
这些问题我追问下去，他都是很迷茫的。
回到这个话题，也是如此，现在要考虑转行不是说不行，而是你的思考是否深入了？做好了足够的准备？包括困难重重的准备？
二、转行之前，请先重新梳理下自己的职业规划
想要转行之前，我建议你先梳理好自己的职业规划。
第一种情况是，你原来从来就没有做过职业规划的，那么33岁就得重头开始设计，包括你个人的职业兴趣分析、职业能力分析、外部环境分析等等。
重新为自己确定职业发展的目标，以及实现这种目标的职业发展路径。
第二种情况是，你原先有做过职业规划，但是呢工作十年下来发现当年的规划出现了问题，也就是说继续执行下去不利于个人的发展。那么这个时候就得再调整，比如你提到的非标自动化方向。
但是隔行如隔山，关于非标自动化这个领域，需要哪些技能知识你得重新分析下，甚至有必要还得开展系统性的学习才行。
鉴于以上两种情况的不同，你来把职业规划理一理，有必要也可以寻求专业的职业规划师帮助，明确了方向，你以后的努力才更有意义。
三、33岁，你还在迷茫中，未来的你需要付出更多的努力去追赶别人
33岁，在我认识的很多人里面，已经有做到一家企业总经理的，也有做到上市公司总监的，还有是个人创业开公司的。
这个年纪正是事业发展的黄金期，也是能力变现最好的年纪。
你工作十年，月薪5000，除非你在十八线城市，否则我认为你在这十年的职业成长是比较缓慢的。
所以这次决定要转行的话，你一定不能很随意，不要觉得转失败了再回去做协调这样。既然要转行，思路清晰了，执行力就要强。你需要有“不成功便成仁”的决心和毅力。
可能这条路上你会付出更多时间，包括提到的单休，也可能起步的收入并不高，但你要预期自己努力了以后，会可能变成什么样的人，将来这些能力有没有更好的变现机会？
因为人在职场，主要还是得赚钱，这也是取得成功最关键的一条标准，你不考虑未来的职业预期，还是别轻易折腾的好！
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，码字很辛苦，欢迎点击关注我。
丁路遥知事
我的朋友龙哥，就是一个30多岁成功转行的人，而且他是几年之内连续多次转行，有成功有失败，个中艰辛，真的不足为外人道也。不过，现在的他，已经成为一名圈子内校友名气的企业培训师了，要知道在这之前，他也是一家国企的工人，一干就是5年。
30多岁想要转行，确实需要慎重一些，尤其是你在同一个地方待了10年了，想要跳出这个熟悉的环境，从新开始一份工作，谈何容易。在真正转行之前，你至少要过三大关。具体是哪三大关呢，听我细细道来。
第一，心态关。如何正确认识自己，客观评价自己，突破心理上的舒适区，真正走出去是第一大关。
10年待在同一个厂子里，没有出去闯荡过，不知道现在的职场变化有多大，不了解现在的求职市场行情，也不清楚自己在市场上的身价，很容易让自己好不容易产生的转行想法，直接被否定掉。为了稳妥安逸，继续保持现状。
不能突破心态上的畏难情绪，不敢真的走出第一步，一切想法都是空谈。所以，你得从心态上真正正式跳槽转行这个问题，把这个想法放在心上，时时刻刻提醒自己要转行了，才会让你的意识提醒你行动起来。
第二，技能关。回顾自己10年的工作经历，盘点总结自己在职场中掌握的工作技能有哪些？
首先，在一个厂子待10年，说明你是一个非常有耐心的人，有长性，能坚持；
其次，你做的是协调类的工作，说明你沟通表达能力比较强，善于组织协调；
再次，33岁，还想着要转行，说明你还没有完全被生活打败，还是想着要挑战一下，有一定的上进心和激情；
类似这样的分析，你可以自己回顾一下10年的职场经历，进行总结，对自己有一个清晰明了，且真实的评价。
这样做，一方面可以让你明白自己的优势有哪些，这些优势能做什么工作，扩大职业选择的范围；另一方面，这么做也可以让你重新认识自己，重拾自信心，有利于后来的求职面试，好好应对；
第三，脸皮关。“树活一张皮人活一张脸”，在职场，脸面是个大问题，能不能过这脸皮关，有可能直接决定了你能否顺利转行。
为什么要特别提到脸皮呢？爱面子是国人的特征，很多时候我们做事的出发点都是为了脸面（比如买房买车，一方面是为了提升生活质量，另一方面也是为了证明自己过得好，有面子），还有时候很多事情做不成也是因为太爱面子了，拉不下脸（比如很多人不适合做销售，就是因为拉不下脸去求人，去磨单子）。
所以，在转行的这条路上，你必须先把面子放到一边。因为可能会遇到一定的阻碍和坎坷，也可能一开始不太顺利，但是不要怕，坚定决心，找准方向，就一定可以的，要相信自己，千万不要因为一时的没面子，半途而废。
最后，至于你转行到底能干什么，会干什么，适合干什么。因为提问的信息有限，我对你的个人情况知之甚少，无法给出具体的职业选择。
但是你只要按照我上面提到的第二关技能关的分析，盘点自己的工作技能和经验，就会很容易发现自己的能力能够匹配什么样的职业岗位，然后进行准备，积极求职，转行成功不是梦。加油！
转行过程中遇到具体的问题，还可以在评论区留言，我会一一回答，助你转行进入理想的工作哦~~~
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香草紫苏
你给了AB，但我选C。
目前的工作：月薪5000元、工厂、10年经验、协调类工作、周末双休；有意向的工作：月薪5000元、非标准自动化类工作、周末单休。
如果仅仅盯着眼前的这些东西，我想怎么选择，都是错误，毕竟人生短暂，必须为自己活得灿烂。
下面，我就分析一下其中的关键;
一、没有对比就没有伤害。
虽然我知道你可能比较意向新的工作，但我还是要认真的对比一下两个工作，然后用数据说话。
1、薪资对比
薪资对比，看似相等，但其实并不是。采用同条件计算，目前的工作薪资为28元/小时；新工作的薪资为24元/小时。可能4元钱的差距不是那么明显，那么换个角度，同样的条件下，你在目前的工作上月薪5000元，那么新工作的月薪应该是5786元，这个差距可能看着就稍微明显了。
2、休息时间对比
看似同样的工资，但是每个月正常算下来，少休息4天，我们再来看看，如果是目前的工作增加4天，也就是把现在的工作变成单休，你应该多拿到896元的工资，那么每个月应该拿到5896元。
3、未来收益对比
抛开上面两个数据不算，还有一个最大的问题，未来收益。
这是一个辩证的问题，做协调管理类的工作，未来并不一定比现在收益差，做技术类的工作，未来也不一定就很好。这是一个未知的事情，是一个一直在变化的问题，不管什么行业、什么类比、什么岗位，都不能预知，所以，这一局打成平手。
但是未来收益的基础是现在，所以它们对比虽然没有结果，但是我们可以对比形成未来的基础。
二、基础的作用
之所以迷茫，是对现在的不满和对梦想的挣扎，但在两者之中找不到平衡。而对于未来，思虑太多的人，总是感到恐惧，因为很多不确定性因素，总是让人觉得会失控；对于思虑少的人，总有着莫名的吸引力，就像尝巧克力一样，你永远不知道下一个是什么味道。
但时间不等人，岁月催人老。
10年的工作经验，放在每一个行业和公司都是非常宝贵的，所以，不能浪费这10年为了协调而付出的汗水。我们应该把现有的、曾经掌握的东西，作为我们成长的基础。而不是在工作疲倦之后，选则从0开始，如果是这样，那我们就一直在体验新鲜感，对我们以后的人生并没有太大的帮助。
意向的工作是技能型的岗位，虽然看着比较吸引人，毕竟技术才是根本，但是技术更需要时间和精力的沉浸。做个最好的假设，你用2年的时间完全学透这个技术，但是，还有不断迭代的新技术等着你；同时，你能用2年的时间达到现在10年工作经验的积累程度吗？
三、应该怎么做才是正确的选择
不管怎么选，提升自己的能力是必须的，只有能力是自己的，岗位、职务,不过都是虚名，而薪资，只是能力的成果体现而已。
1、在现有月薪5000元基础上的改变
如果你的工资不是你们厂工资的上限，那么你完全可以利用现在10年的工作经验，提升自己的技能，加强自己的能力，最终达到升职加薪的目的。
这一条路需要突破的几个关键点：
自己的心理障碍。很多人觉得，老板给我那么多工资，我自己提加工资会不会不好。从领导的角度说，只要你能力上来了，充分体现了个人价值，做的事情达到加工资的要求，他是不会吝啬给你的那点工资的，因为他知道你为他挣了更多的钱。当然，如果没能力还要加工资，那老板肯定不同意。
能力的提升。其实协调在一定程度上蕴含了管理的哲学，所以如果你从管理这一方面入手，提升自己的价值，那么见效可能会更快些。如果要从技术方面出发，工龄就摆着这里，估计更难入手。
2、出售工作经验和知识
如果厂里除了老板和老板的亲戚，你的工资是最高的，那么你的工资已经达到了上限。这种情况下，如果采用第一种方式，是不可取的。
此时，我们可以贩卖知识和经验。在互联网的作用下，很多知识信息不断涌现，不断的刷新着行业原有的状态。这样的平台很多，你可以根据自己的实际情况，挑选合适自己的平台，出售经验和知识，同时保持原来的工作，从而获得更多的收益。
3、拿着10年的工作经验找更好的工作
通过上面的对比，我们可以看到，不管怎么选，新工作的性价比总是不如目前的工作，抛开机会成本不谈，我们还是按部就班比较把稳。
但是，如果你就是不喜欢现在的工作，觉得厌倦了、累了，想做点有挑战的工作呢？
如果有这样的心态，可喜可贺！喜的是，你不再沉浸于舒服区，想不断的挑战自我，成就自我；贺的是，你可以用现在的工作经验，把眼光放开一点，找更有挑战性，工资也更高的工作。
所以，眼光不必盯着那个5000元的技术工作，也不必在意现在5000元的协调岗，抬起头，看着远方，认真学习，努力提升，去过更好的生活。![]()
如我所见，这个世界并不美好，但我依旧要努力奋斗。
