陌小亮
過分不過分，不是看你的要求，而是看你的能力！
匹配能力的要求都不過分
倘若一個應屆畢業生，要求年薪百萬，過分嗎？大多數人肯定覺得過分！
但就在前幾天，華為錄用了一批人，8名天才少年全部為2019屆應屆頂尖學生,學歷均為博士,年薪最低限89.6萬元,最高限201萬元。過分嗎？不過分！別人有這個實力，能拿這個錢！
有這樣一個人，「 實習期就為老闆掙了2億 」，畢業後就成了副總裁！
1999年，王小川上大四，作為實習生的他在陳一舟、周雲帆、楊寧三人創立的ChinaRen實習，這是王小川踏入互聯網的開始。據說，當時是陳、周、楊三人直接到清華，找到王小川的宿舍來搶人，並當即開出8000元的薪水，這在當時是一個令人無法拒絕的數字，而且還是兼職。但王小川也沒有辜負這份高薪水。儘管在實習期，但是工作量非常大，他就乾脆睡在辦公室，起床就工作，作為一個兼職的學生，手底下卻管了7個編輯。8個月後他就把ChinaRen的校友錄和新聞做得異常火爆，網頁瀏覽量每天4400萬，一躍成為中國第四大網站。
後來搜狐來ChinaRen收購，王小川做的這一部分以3000萬美元的價格賣給了搜狐。不僅陳一舟賺了錢，搜狐的註冊用戶一下超過了900萬，頁面瀏覽量更是高達日均6400萬次。
也因此，張朝陽一下子相中了王小川，在他研究生畢業之後第一天，就親自打來電話邀請他進搜狐工作。27歲時，王小川就成為了搜狐最年輕副總裁。
衡量好實力，再提要求
實話說說，題主你不說月薪5000，月薪要求再多都不過分，但是你要「每天工作8小時，每週雙休」這就挺難了。
沒有一家企業能夠保證這點，就算你在國企、機關都會出現加班的情況，你到時候是做呢，還是不做呢？
如果你真想達到這個要求，最好的辦法就是自己去做生意，每天8小時，幹完就關門，週末不開張，至於能拿多少錢，就看自己的造化了！
總結：
月薪5000不過分
完全符合一天8小時，週末雙休的工作不存在
如果真想如願，自己去做生意，或許能達到！
蹩腳烏鴉
這種問題最適合我回答了，2019屆普本應屆畢業生，目前工作一個星期，今天籤的勞動合同。工作時間八點半到五點半，週末雙休，試用期4000，轉正5000+（看能力看錶現）。求職的時候，我要求的薪資是3500，接受加班接受出差，跟項目跑室外沒問題，但要求能學到專業的東西，唯一一個不接受的就是長期簡單重複性崗位。我們老闆說好，試用期給我四千，轉正後看錶現5000+，作息是我上班才知道的。我覺得一個公司出現加班很正常，但頻繁加班就應該給出相應的政策來。從我這幾天情況來看，平時正常點上下班，只有今天加班到六點半，因為明天有客戶要來看樣品。所以我們組加了一個小時班把成品做出來！我覺得偶爾出現特殊情況加班沒問題，只要不頻繁沒有加班費都無所謂，能學到我想要的東西，頻繁也無所謂，當然這只是現階段，等戀愛結婚就是另一種狀態，工資越高越好，工作時間越短越好，現在多學點，以後工作也好創業也好選擇的餘地才會多！[呲牙]
雲深有人家
過不過分？不能一概而論，就目前的職場就業情況來說，城市差異、行業、公司性質、學歷以及個人能力等因素，都不能足以判斷。
先說個的例子。
我的一個朋友，2019屆應屆本科畢業，在昆明找了一個工程公司上班，底薪3000，轉正後4000+單休，幾乎每天都要加班。
這是職場的常態，所以題主問應屆畢業生，月薪5000每天工作8小時，每週雙休的要求過分嗎？這裡需要分情況來分析。
一、從城市差異、行業、公司性質、學歷以及個人能力等方面來看
月薪5000，在二三線城市比較常見，工作壓力不太大。若在縣城城市月薪5000還是比較難拿到的，正常情況3000左右。
但是要是在北上廣這樣的一線大城市，5000塊的工資可能只是底薪，普遍工資在7000左右。
不同城市之前的差異，工資差異也是不一樣的，正常來說，在你有能力的情況下，一線大城市的工資會高出縣城很多。
而且還跟你所從事的行業、公司性質等有很大關係，比如你在互聯網新興行業和傳統公司工作，不同的工作性質和不同的工作內容，你的工資也是不一樣的，像it行業普遍高於傳統行業/
或者國企、央企、私企工作，所給予你的工資、福利都是有很大差距的。
學歷是塊敲門磚，題主是專科、普通本科、985、211還是研究生呢？學歷不同，薪資的其實水平差很大，尤其是學歷越高，工資的程度差距越大。
最重要的當然還是得你有能力，不然都是扯淡。
二、應屆畢業生找工作，更應該著眼於未來的發展，而不是眼前的月薪5000，每天工作8小時，每週雙休
作為剛畢業的學生來說，在職場還是一張白紙，沒有經驗可言，這只是一個開始，現在找時不要只考慮錢，如果僅僅看著眼前的利益，可能對未來職業發展帶來很多負面影響。
我的大學同學，學的財務管理，剛畢業那會在一家會計師事務所工作，拿著1200快的工資呆了一年，這是常人所不能接受的，而他自己也在努力學習考註冊會計師。
他看中這家公司的發展前景，一年後考過了註冊會計師，他的工資直接翻了10倍，現在已是年薪50萬的人了。
所以，我覺得應屆畢業生找工作，更應該著眼於未來的發展，而不是眼前的這點小利，學會用“能力”賺錢，前途比現金更重要，前途就是未來的錢。
現目前的需求，至少能保證自己的生活問題就行，其他最應看中的是你從這份工作能不能得到成長，工作不僅僅是賺錢，更多的要學會賺能力。
總結
所以，就題主目前來看，這份工作給你的錢財不是最重要的，提升自己的機會才更重要，比如行業知識，從業經驗，更好看的履歷等等。
題主問：應屆畢業生，月薪5000每天工作8小時，每週雙休的要求過分嗎？這裡沒有標準答案，一切都要根據題主的實際情況，多方面綜合考量。
以上，以上希望對你有所幫助。
陸興榮頻道
題主你好，這個問題不能單單隻看薪資和工作時間，必須綜合多方面的因素來考慮。
首先，是城市地域問題
每個城市的平均收入是不一樣的，城市發展水平也決定了工作制度的不同。就拿我自己來說，我是2018屆本科畢業生，我曾經在深圳找過一份工作，當時談的是試用期6000，轉正7000，但是工作制是大小周，所以一個月只有6天休息。
後來我回了家鄉，一個三線城市，找的工作到手工資只有3000多了，可相對於深圳那份工作來說，清閒很多，每天朝九晚五有雙休，下班也比較準時，工作壓力和節奏都沒有那麼大。
所以，因為城市級別的限制，對工作的要求也是不一樣的，在大城市想要月薪5000很容易，但是想每天工作8小時，還有周末雙休，這個是比較難的，除非你進的是一些政府部門或企事業單位。
而在小城市想要每天工作8小時週末雙休就很容易，因為城市的發展不需要人們那麼強的工作節奏，同樣地，找到月薪5000的工作就會比較難。
其次，是工作性質的問題
一般來說，能否實現8小時工作制，週末雙休，很大程度上取決於你的工作性質。像我一個朋友做房產銷售的，可以說全年無休，只要客戶需要，永遠需要在線上班。有一次年三十的晚上，他還在陪客戶應酬，最早下班，也是晚上8點以後。
而我的工作是比較固定的，只要到了點就可以準時下班，所以你想要8小時工作制，週末雙休，就一定要選擇好你的工作崗位，像銷售、設計師這一類的，要求準時下班和週末雙休，可能性很小。
最後，你有沒有資格要這樣的工作
月薪5000，8小時工作制和週末雙休，相對來說這個還算是比較好的工作狀態，給你留了足夠的私人空間去發展和提升自己。
但是，請提前想一想，你有沒有資格去要求過這樣的生活，如果你家庭條件尚可，不需要為金錢奔波勞累，你當然可以選擇輕鬆的，但若是經濟緊張，且自己能力也不足需要磨練，那麼只能由你去適應社會的殘酷，而不是向公司要求什麼。
所以歸根結底，你想提要求，可以，前提是，你得有底氣和資本，讓老闆願意為你做出讓讓步。
但不管是什麼樣的工作，如果你能夠找到一份真正熱愛並願意全身心投入的，你是不那麼在乎薪資和工作時長，因為你更看重的，是你身處其中的個人提升和發展。
共央君
這是一個無法回答過分，還是不過分的問題，我可以說說我看到的，你自己做判斷。
我們先說說月薪5000元。如果是在北京，這是基本工資，否則你根本無法在北京生活。如果是在三線城市，比如說我所在呼和浩特，5000元對於剛畢業的學生是不能奢求的。一般實習的時候，能提供3000元的工資，就是相當不錯的企業了。
轉正之後，能拿到5000元也是很不容易的。很多從事了，多年工作的人，都拿不到這個工資。
這裡我需要強調一下，我說的從事生產製造的一般崗位的職工。如果從事教師、銷售或其它崗位的工作，那就另當別論了。
我認識很多從事銷售這類崗位的人，收入一般都比較高，但想每天上八小時，雙休的工作，也是不可能的。他們幾乎是七天無休(好的時候能單休)，每天工作十個小時以上。
做銷售是靠業績說話的，做的好的，一般業務員一個月的工資也能上萬元，這還不包括年終獎。
有辛苦才能回報，要想找高工資，且不加班的工作是很困難的。據我所知，除公務員外，只有企業的行政人員能做到少加班(不是不加班)，但工資不高。在呼和浩特這樣的崗位工資大概是2000-4000元。
加班在國內是很普遍的事情，如果絕對按照每天八小時上下班是不太現實的。國外有嚴格按這樣執行的，超出一分鐘也算加班，但人家在工作時是不磨洋工的，一分鐘的活就一分鐘內完成。
紅楓財俠
這種問題在我看來本身就是個偽命題，打工的誰不希望工資高點，工作舒服點。當老闆的也希望用最低的成本幹更多的事。
應屆畢業生的工資能達到多少？這和你所在的城市，行業，薪酬水平，包括你自身的能力分不開，同崗不同薪很正常。
我2012年大專畢業，這個學歷真的不好意思說啊。第一家公司（二線城市）試用期1600，轉正到手2200。半年後辭職。待業一年（心大總覺得自己多牛逼，工資達不到要求，上升空間達不到要求），13年年底找到相對滿意的工作（老家三線城市），試用期2600，轉正3200，在這加公司幹了三年漲到4900。後面跳槽到另一家公司6000幹了半年多，平薪去了另一家公司跟隨老領導繼續戰鬥，17年年底辭職加入北漂大軍，現在五天八小時追著平均工資跑稅前17K
大表哥在這裡
這樣的問題，也只有剛剛畢業的菜鳥和職場小白在會問出來呀！
“應屆畢業生，月薪5000每天工作8小時，每週雙休的要求過分嗎？”
其實這個問題關鍵不在於過不過分？ 而是在於：
第一： 有沒有這樣的工作崗位？
據我瞭解，目前中國大部分民營企業基本上是沒辦法滿足你這樣的“不過分要求”。民營企業是市場化程度最高的市場主體，競爭非常激烈。尤其是最近討論最熱烈的工作996 的IT 互聯網行業。
第二： 你夠不夠資格？
“月薪5000每天工作8小時，每週雙休”。筆者建議你還是去考考公務員。
國家一些基層的公務員，基本上是能滿足你這樣的條件的，就看你能不能考的上了！
第三： 大學生正確的人生觀和價值觀
對於一個剛剛畢業的大學生，提出這樣的問題。我不知道這是不是代表主流的大學生的想法，如果真的是這樣，我覺得這樣的價值觀有些可怕。目前中國還是處於發展中國家，人均GDP還處於世界低收入水平。
畢業大學生是我們國家和社會建設的重要中堅力量。但如果大學生的價值觀都是太在意每天工作幾個小時，每週休息幾天。試著想想，這樣的人才隊伍，我們如何去搞科研，搞技術創新？
我相信大部分大學生都持更積極向上的人生價值觀，只有他們才能完成國家經濟轉型升級，高質量發展的大戰略，進而實現中華民族的偉大復興。
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理查德頻道
我就是應屆畢業，簽了工作，月薪5300，每週只上四天班，月17個班。哈哈哈，羨慕吧
暮鼓知秋丶
18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、一點也不過分，但是能否找到合適的工作，是一個大問題。薪酬福利待遇是勞動者工作能力和價值的體現，有付出才能收穫。不付出，哪來的收穫呢？
2、每天工作8小時，每週雙休。目前許多企業都可以做得到。公司可以給你月薪5000元，甚至10000元。但問題是，你需要給公司提供10000元或20000元的勞動價值。沒有金剛鑽，就別攬瓷器活。你沒有能力，就別想公司提出這樣的要求。公司的錢也不是從天下掉下來的，公司老闆也不是做慈善的！
3、大多數畢業生在進入崗位的前一年是很難為公司創造什麼實質價值的，基本上是在從事重複性的基礎勞動，除了少數專業學科畢業後能迅速上手，大學教育的大部分知識都不能直接轉化為工作能力。你的能力既不能迅速產生價值又沒有幾年的沉澱證明你對公司的忠誠。憑什麼給你高工資！所以別奢望太高的工資，除非土豪公司真能養的起。
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願你好2018
除去北上廣深，這個要求確實有點兒過分。我拿上海、武漢、國企這三個例子來回答這個問題。
武漢
雖然不如北上廣深等超一線的城市，但武漢也算中部比較發達的城市。可是，在武漢卻有這樣一個怪現象：消費和上海幾乎平齊，薪資卻是上海的幾乎一半。唯一比上海便宜的可能就是房租了。在武漢，5000的薪資基本算是中小管理層了吧，但工作8小時幾乎不可能！
上海
首先，工作8小時這個要求，你幾乎達不到！上海平均薪資比較高，普遍在7000到8200，最低的崇明島也超過了5000。但上海這個國際魔都很現實：你努力了就有回報，你混工作，工作遲早讓你滾！在上海，拼的人太多，你想用每天工作8小時的時間去拼贏人家，除非你是某一方面大牛！
國企
很巧，我上班的地方就是國企單位，但我並不在國企上班。國家出資成立了一個市場，我公司在這個市場裡面租了5間房間。由於工作需要，我每天都得和國企職員打交道，其中一個年紀26歲左右的小夥，每天8點半下班，5點半準時下班，薪資5000。而他唯一的工作就是守著市場裡面的咖啡廳，有人去就衝一杯咖啡，沒人去就整天看手機。可惜了，年紀輕輕就已經看不到希望！
我是在上海的穿著正裝去奮鬥，歡迎留言評論~
