周玉梅809
解除劳动关系后，意味着你的单位将不再给你缴交五险一金，如果没能及时找的新的工作，医社保都将断缴。
医保断缴有哪些影响
医保断缴后，不仅看病的钱要自己掏，重新续保还会影响到报销的最高限额，是非常不划算的。具体影响如下：
1、医保待遇：暂停享受
医保断缴期间，医保报销待遇（含大病医保）暂停，只能使用医疗保险个人账户余额。
也就是说，医保断缴后卡里的余额不会清零，也不会冻结，生病后仍可用卡里的余额去看病买药，但是无法进行报销。
2、医保报销最高限额：降到最低
医保报销最高限额跟医保连续缴费月数有关，连续缴费月数越高，报销限额越高。医保断缴后，连续缴费月数就得重新计算了，报销限额直接降到最低。
比如福州：中断3个月以上再续保，职工医保的连续参保月数重新计算。
连续参保时间不满6个月的，由统筹基金支付的最高限额为1万元；满6个月不满24个月的，由统筹基金支付的最高限额为2万元；连续参保时间（含视同缴费年限）24个月以上的，按正常参保人员享受医保待遇。
3、个人账户和缴费年限：暂停累计
医保账户里每个月会入账一笔钱，断缴期间，医保个人账户划拨暂停，不再进账，并且缴费年限也暂停累计。
医保断缴了怎么办？
尽快找下家，新单位会为你缴交五险一金，如果是在断缴3个月内续保，并补缴自断缴月开始的保费，则医保待遇不中断，视为连续，断缴期间产生的医疗费用可以正常享受医保报销；
断缴超过3个月以上才续保 ：职工医保断缴3个月后续缴，一般从当月开始就可以享受医保报销待遇。
保叔有话说
职工医保：断缴后重新缴费没有等待期，但是会影响医保报销的最高限额。
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跟用人单位解除劳动关系，以后职工社保一般可以通过两种方式续交。
第一种方式，当然是通过参加灵活就业人员社保的方式缴纳了。国家规定灵活就业人员和无雇工个体工商户以及没在用人单位参保的非全日制用工劳动者，可以通过自己承担社会保险费的方式参加职工养老和医疗保险。
第二种，是领取失业金。非本人意愿失业的城镇户籍劳动者，只要失业保险缴费满一年以上就可以享受失业金待遇，每交费满一年领取三个月的失业金。
按照失业保险的有关规定，会由失业保险基金给代缴基本医疗保险，同时发放失业金待遇。这种情况，也可以根据自己的需要，缴纳职工基本养老保险。
值得提醒大家的是，如果我们失业了，基本医疗保险可以中断三个月。三个月之内，可以申请补缴接续上，中间产生的医疗费可以报销。如果超过三个月或者没有接续产生的医疗费，是不可以报销的。
如果实在不想缴纳职工医疗保险了，可以参加城乡居民医疗保险的方式获得医疗保障。虽然待遇有差距，但是费用要低得多。一般个人缴纳职工医疗保险一个月的费用，就可以抵一年城乡居民医疗保险。
暖心人社
解除劳动关系后，职工医保怎么缴？最方便的办理办法就是以灵活就业人员身份来继续缴纳。下面和大家分享我的个人观点。
和用人单位解除劳动合同以后，由于和用人单位已经没有了劳动关系，社保处于断缴状态，由于职工医疗保险有很强的时效性，如果断缴超过了三个月的，在这期间生病住院时是不能报销的，如果断缴在三个月之内，只要及时进行补缴，可以享受医疗基金的报销待遇。
所以和用人单位解除劳动关系后，可凭解除劳动关系证明书，到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费。其具体操作流程为，到社保局办事大厅医保窗口办理办理缴费主体变更，需要提交本人身份证件，离职证明和本人社保卡，填写缴费主体变更申请单，然后到社保部门指定的银行办理开户并签订代扣代缴协议，然后将代扣代缴协议交还医保窗口。
由于很多地方对灵活就业人员缴纳医疗保险是采用按年度来缴费的方式，所以在办理变更手续时，需要向办理人员咨询清楚，缴费方式分为高档和低档两个档次。高档次的一般为二档，缴纳比例为8%，缴纳后和在岗职工缴纳的医疗保险一样，每月要往社保卡里返钱；如果选择第一档缴费属于低档，缴费比例为4%左右。按照4%来缴纳医疗保险一般不返钱，但不影响生病住院时的报销比例，缴费年限和以前单位缴纳的缴费年限累计计算。
当自己重新就业或找到新的用人单位以后，在同一个统筹区内，不办理转移关系，由用人单位人力资源部门直接在原来账户上进行缴费，由于医保是按年度扣费，如果在短期内找到新工作后，自己多缴的部分，可一次性返还到个人的社保卡上。
总之，和用人单位解除了劳动合同，医疗保险处于断缴状态，可以灵活就业人员身份来继续缴纳，在同一个统筹区的，不办理关系的转移，只办理缴费主体的变更，不在同一个统筹区的，则需要办理医疗保险关系转移才能续交。
帮兄爱唱歌
我们能到一家公司入职，也会从一家公司离职，伴随入职离职的除开劳动关系外，就是社保关系的建立与解除，那么跟公司解除劳动关系后，职工医保怎么办呢？
职工医保其实是社保的一块，伴随着医保的解除，养老保险等也会一并被解除。
医保断缴后给我们带来的损失。
那么从原来单位解除社保关系后，医保会暂时中断使用，发生中断以后，如果出现本人生病住院而需要使用医保解决住院时，将会出现医保断缴而无法享受医保应有的福利。
为了能够正常使用医保，我们唯一的解决方法是，保证医保处于正常缴纳费用状态即可。
为此关于职工医保如何续缴的问题，我这里给出两个方案，具体如何选择由题主根据实际情况决定。
01.由题主以灵活就业人员身份，自行到当地社保单位完成续缴社保。
题主从原来单位离职后，为保证医保的连续缴纳，可以以灵活就业人员的身份自行续缴社保费用。
操作方法很简单：题主带着自己的社保卡，指定扣款银行卡、身份证原件，由本人到当地社保费用征收窗口办理即可。
总结：来保证医保的正常有效使用，因此题主需要及时办理个人社保费用的缴纳手续，中途不能出现断缴现象，不然医保会出现不能使用现象。
02.可以委托社保代理单位，委托其代缴社保缴纳。
现在有专业的社保代理单位，受社保持卡人委托代理缴纳社保费用，保证社保的连续缴纳。
具体操作方法请咨询当地代理单位。
总结：委托代理单位缴纳社保费用，除因社保需要缴纳的费用由题主本人承担外，还会产生相应的代理费用，具体公司不同，也存在差异。
综上所述：解除劳动关系后，自己原来在单位缴纳的社保也会中断缴纳。为维护自己的合法权益，保险医保能够有效使用，为此跟题主两份解决方案，具体选择题主可视自己的实际情况而定。
作者介绍：荷在职场---专注职场领域，发表职场观点，请大家【关注】我吧，我将持续提供职场资讯。
荷在职场
楼主您好，解除劳动合同关系以后，那么就意味着你所在的工作单位将不会给你继续交纳这个社保费用了，也就是说你的这个医疗保险也好，养老保险也好，就要中断交费。
那么如果你不想让你的医疗保险中断交费，这种情况下可以转移到新的工作单位，有新的工作单位继续给你缴纳。如果还没有找到新的工作单位，并且也不想让自己的医疗保险中断的话，那么可以暂时转移成为灵活就业的。以灵活就业的形式去缴纳这个职工养老保险和职工医疗保险。
然后等到自己找到新的工作单位以后，再把自己的个人社保转移到新的工作单位继续交就可以了，这样的话就不会形成中断！因为医疗保险一旦中断一个月，就意味着自己的医保报销待遇实施的将会被停止。如果连续中断三个月以上，那么就意味着即使自己再交这个医疗保险，也要必须连续缴费六个月以后才会恢复这个医保的报销待遇。所以说如果在此期间看病住院的话，实际上这个医保一旦中断还是有很大影响的。
社保小达人
首先呢，因为医疗保险的特殊性，我建议大家尽量不要断缴。
但是，实际工作中，我们又可能因为换工作等原因导致社保不能连续缴纳。
那么，我们该如何操作才能保障自己的权益不受损失呢？
下面由“晶说社保”为您深度解析“医疗保险不要断缴的重要性”和“如何让医疗保险连续缴纳”。
001
医疗保险断缴，会出现哪些后果？
一、影响缴费年限。
我们都知道，关于退休规定中，医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限要高很多。
以青岛为例，至少要交满女20年男25年，才可以在退休后免缴费享受医疗报销待遇。
那么，社保断缴最直接的影响就是缴费年限，不过，只要养老保险交够15年，医疗保险是可以办理一次性补缴的。
二、断缴期间，万一生病，将影响医疗报销
这是医疗保险断缴最大的影响，也是为什么不让大家断缴的主要原因。
根据规定，医疗保险断缴三个月内，是可以补缴的，补缴后，不妨碍享受医疗报销待遇。
断缴三个月以上，将无法补缴，只能从再次缴费开始，重新计算医疗等待期，一般是六个月。
也就是说，万一在这六个月内生病住院了，是没有办法报销的！
三、断缴三个月内，可以补缴。
如果大家换工作，医疗保险出现三个月内的断缴，建议大家尽量补缴上。
因为，只要你没补缴，医疗报销待遇就从你重新缴费开始计算，必须经过六个月的等待期！
002
如何让医疗保险连续缴纳？
我们中的绝大多数人，都会经历辞职、跳槽等情况。那么，跟单位解除劳动关系，社保怎么办？
1、正常找到工作接续缴纳
关于跳槽的情况，一般来说，三个月以内，一般就可以找到新工作了，那么，社保接续缴纳即可。
2、如果符合条件的话，尽量办理失业，领取失业金
因为领取失业金期间，医疗保险是由失业保险基金给予缴纳的，包括每个月打到社保卡个人账户部分也是按照最低缴费基数来注入的。
领取失业金的条件，仅限于非本人主观意愿失业或者是劳动合同到期的情况。
所以，建议想换工作的人们，尽量等到劳动合同到期，这样就可以在失业期间保证医疗保险正常缴纳了。
3、如果一时半会儿不打算找工作的话，尽量缴纳灵活就业社保
灵活就业社保最大的好处是缴费基数和缴费年限都可以跟企业社保无缝对接。
这样个人缴纳灵活就业社保，就可以保证养老保险和医疗保险，连续缴纳不间断。
003
提前缴纳城乡居民医疗保险
如果，提前有计划，明年准备自己创业或者跳槽，也可以在当年的11/12月份缴纳下年度城乡居民医疗保险。
城乡居民医疗保险费用只需要三四百块钱，却能对于接下来的一整年做一个保障。报销比例及待遇虽然比不上职工医疗保险，但是却是性价比最高的保险了。
004
写在最后的话
医疗保险对于我们每个人都是非常重要的。
它不像养老保险，是退休后才用的到，而是关系到我们生命中的每一天。
在当今医疗费越来越贵的时代，如果没有医疗保险，万一生了大病，后果不堪设想！
“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”，绝对不是危言耸听！
所以，坚持缴纳医疗保险很重要，尽量保持医疗保险不断缴，保证我们生活的每天都是有保障的！
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晶说社保
每到岁尾年初，跳槽换工作成为一些年轻人的常态选择。都说人往高处走，水往低处流。通过跳槽改变一下自己的工作环境，选择更有前途的单位，是人之常情。但是也有那么一波年轻人，并不是“骑马找马”，而是春节前先辞职再说，过完年再慢慢找自己认为合适的工作。那么解除劳动关系后，一时半会，没有找到新的东家之前，职工医保应该怎么交呢？
本来，如果是单位主动要与你解除劳动合同，那么你是可以领取失业金的，在领取失业金期间，医保可以暂时豁免缴费，由政府替你缴费，享受正常的医保权利。
但是领取失业金有一个前提，就是不能自己主动辞职，而应该是由于单位原因，主动与你解除劳动合同造成你失业的，才可以申请失业金。
所以辞职之前，你最好先与单位人力资源部沟通好，由他们给你出具主动解除劳动合同书。这样你就可以凭解除劳动合同书，去社区申请失业救济金，申请成功后，不仅政府每月往你卡上打钱（目前我所在小城失业金是1130元/月）。而且还不用自己缴纳医疗保险了。
当然，如果单位不同意，那最好的办法就是以灵活就业人员身份来继续缴纳。
当你和用人单位解除劳动合同以后，由于和用人单位已经没有了劳动关系，社保就处于断缴状态。由于职工医疗保险有很强的时效性，如果断缴在三个月之内，只要及时进行补缴，可以享受医疗基金的报销待遇。
但是如果断缴超过了三个月的，在这期间生病住院时是不能报销的，补缴后要满6个月才能启用住院权限，只要补缴了，医保个人账户可以使用，可以到药店买药消费，也可以到医院看门诊，但住院非要等到半年期满才可以。
所以千万记得按时缴纳职工医保，如果很长时间没找到工作，导致经济实在困难，无钱缴纳职工医保，也要去当地医保局大厅申请停交城镇职工医保，然后去社区购买城镇居民医保。
所以和用人单位解除劳动关系后，可凭解除劳动关系证明书，到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费。其具体操作流程为，到社保局办事大厅医保窗口办理办理缴费主体变更，需要提交本人身份证件，离职证明和本人社保卡，填写缴费主体变更申请单，然后到社保部门指定的银行办理开户并签订代扣代缴协议，然后将代扣代缴协议交还医保窗口。
当自己重新就业或找到新的用人单位以后，由用人单位人力资源部门直接在原来账户上进行缴费。
总之，和用人单位解除了劳动合同，医疗保险处于断缴状态，可以灵活就业人员身份来继续缴纳，在同一个统筹区的，不办理关系的转移，只办理缴费主体的变更，不在同一个统筹区的，则需要办理医疗保险关系转移才能续交。
第二种方法，就是先去社保局窗口办理，自愿取消职工医保的手续，然后去当地社区居委会申请办理居民医保。目前一年200多元。这种方法适用于家庭困难，经济紧张，拿不出更多的钱，暂时办理居民医保，每月没有钱返到社保卡，住院能享受50%的比例报销。
不管怎么样，最低限度也要缴纳居民医保，原因你懂的
呈正圆
楼主您好，解除劳动合同关系以后职工医疗保险怎么样继续缴纳呢？如果说你跟原工作单位解除了劳动合同关系，那么这种情况下自己的医疗保险包括养老保险都只能够转移出来之后才能够继续缴纳，如果说你找到新的工作单位，那么可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话就会形成一个正常连续不断的交费。
当然有很多时候可能没有找到新的工作单位，就已经离开员工的单位了，如果说这样的话，那么你只能够将自己的个人社保关系转移成为灵活就业的形式，然后来自主参保，灵活就业的形式只能够转移到自己的户籍所在地，才能够进行参保，所以说必须在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保账户，然后缴纳医疗保险和养老保险。
再缴纳的过程中。那么灵活就业人员所承担的缴费比例相对来说是比较高的，你需要承担全额的一个缴费比例，因为没有企业单位来给你承担相应的缴费比例，所以说说自己所承担的比例相对应的都会是比较高的。是也可以依然有效累积自身的缴费年限，这一点是完全可以保证的，将来你再找到新的工作单位以后，那么再将灵活就业的社保关系，转移到新的工作单位就可以了。
懂社保
解除合同后你就是失业人员，档案放到人才或者街道自己继续缴费就可以了。如果找到新单位那就在新入职单位缴费。
夏日之冰1
解除劳动关系之后，可以挂靠在人才市场进行社保托管或者第三方的APP进行。
