很多鐵路一線職工由於工作環境的特殊性，經常需要熬夜，黑白顛倒，老實說蠻傷身體，這也就導致了“如何能提前退休領退休金享受生活”成為廣大中年一線職工朋友們熱議的話題，但期間產生了不少關於“提前退休”的一些誤解，比如久不久會傳出：某某段領導或主任、工班長又得內退了，實在太爽，少上幾年班還不影響正常領退休金……哎，羨慕不來，只能怪自己不是幹部又沒關係……其實小編想說關於職工內退那點事兒沒有大家想的那麼複雜，也沒有大家想象中的那麼美好！
首先，關於內退申請單位一般會設置一定的年齡要求，比如距離法定退休年齡五年內等（各單位基本一致），這實際上就是一種保留勞動關係但又無須在崗的情形，主要是針對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法，不存在說非得幹部或“有關係”的人才有機會操作。
所以，只要你距離法定退休年齡不足五年的，本人可以向單位申請“提前退休”，經單位同意後即可辦理內部退養手續。
可最後大家要清楚一點，辦理內退的人員無需在單位工作，每月也可從單位領取一定數額的內退費，但社會保險的繳納不會終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到法定退休年齡正式辦理退休手續。因此，正常的繳納社保和工作年限短等原因導致內退職工的“退休金”會比正常退休的職工少，根據實際情況也許相差蠻大，建議有想法的朋友要三思而後行！
綜上所述，鐵路職工提前“內退”有利有弊，對此大家還有啥看法，歡迎一起交流分享……
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