很多铁路一线职工由于工作环境的特殊性，经常需要熬夜，黑白颠倒，老实说蛮伤身体，这也就导致了“如何能提前退休领退休金享受生活”成为广大中年一线职工朋友们热议的话题，但期间产生了不少关于“提前退休”的一些误解，比如久不久会传出：某某段领导或主任、工班长又得内退了，实在太爽，少上几年班还不影响正常领退休金……哎，羡慕不来，只能怪自己不是干部又没关系……其实小编想说关于职工内退那点事儿没有大家想的那么复杂，也没有大家想象中的那么美好！
首先，关于内退申请单位一般会设置一定的年龄要求，比如距离法定退休年龄五年内等（各单位基本一致），这实际上就是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，主要是针对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，不存在说非得干部或“有关系”的人才有机会操作。
所以，只要你距离法定退休年龄不足五年的，本人可以向单位申请“提前退休”，经单位同意后即可办理内部退养手续。
可最后大家要清楚一点，办理内退的人员无需在单位工作，每月也可从单位领取一定数额的内退费，但社会保险的缴纳不会终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到法定退休年龄正式办理退休手续。因此，正常的缴纳社保和工作年限短等原因导致内退职工的“退休金”会比正常退休的职工少，根据实际情况也许相差蛮大，建议有想法的朋友要三思而后行！
综上所述，铁路职工提前“内退”有利有弊，对此大家还有啥看法，欢迎一起交流分享……
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