大宝二宝和我们
有句话说得好，叫人往高处走，水往低处流。作为人类的我们，在从出生到成长，再到老去，每天都是现场直播。
自我实现，从某个角度来讲，是在成为更好的自己。为什么这么说呢？
首先，自我实现是见证自己能力的一种方法。无论是学习还是工作，我们总会遇到各种困难、坎坷，很明显，当你放弃了，不再努力了，也就意味着无法自我实现，但是你会这样做吗？大多数人是不甘心这样的，在心里默念，我要证明自己，所以，自我实现是一种证明自己的方式。
其次，每个人都有不同的需求，弗洛伊德精神学领域就明确了人生的不同阶段所需要的需求。处在最基本的当然是生理需求，我们需要最起码的身体健康，才能不断追逐更多的需求，自我实现处在最高层次，也就说明它是基于其他需求基础上，才能实现的，我们能做的就是尽量满足自己的基本需求，不断晋升为最高层次的自我实现。
再次，自我实现在当下有一种情怀驱使。似乎每个人都有自己所谓的理想和目标。好像没有理想就没有出息一样。自我实现，则成为了一种前驱动力，激励我们不断改善自我，不断学习知识，不断升华精神。
最后，与其说自我实现很高大上，其实不如把自我实现当成一种人生的必要追求。当然，不同的人想法是不一样的，有的人觉得满足了前四种需求，自然就达到了自我实现，，而有的人则认为，自我实现是成就最好的自己，那么这个“最好的自己”也是自己去界定的。
Iris雅凡
自我实现是人提升自己生活和品质的基本需求，如果自我实现，也标志着自己成了人生赢家。然而，没有自我努力，没有不断追求，没有好的目标，就不可能自我实现。每个人的情况不同，自我实现的标准和内容也不同，但是，总的来说有几个方面的原因：
01 不甘平庸
一个没有自我实现的人，就是一个平庸的的人。芸芸众生，不甘平庸，想要自我实现的人很多。但是，自我实现又不是一件简单的事情，这就需要有“梦想”的人，通过努力和追求，与命运抗争，与无情的现实抗争，与激烈的竞争抗争，逐步实现自我目标。不甘平庸，就是动力，就有可能自我实现。
02 价值体现
自我实现，就是一个人的价值体现。人在自我实现的过程中，也为社会带来贡献，个人价值和社会价值双赢，个人价值得以放大。如果一个人没有努力自我实现，他个人的价值就不会得到体现。那么，无论在社会，还是在单位，就不会出人头地，就不会有该有的地位、尊重和待遇。自我实现的意义对于个人来说非常重要。
03 面子需要
一般实现自我实现的人，都感到自豪、骄傲，通俗地说就是有面子。俗话讲：“人活脸，树活皮。”自我实现，无论是生活、仕途和富有，或者是其他的，对于一个通过自己努力实现的人来讲都是很有面子的。这种自我实现，既有实惠方面的满足，也有精神层面的满足，可谓一举两得，能不让人快哉！
无论如何，自我实现都是一件好的事情。追求自我实现，就打开了积极向往美好的通途。
微观随笔
不知道你们有没有发现，我们在每个阶段和不同时期的生活目标是不同的。
学生时期，目标是提高学习成绩，以考取更好的学校；
初出社会，目标是最大限度地学习更多的经验和谋取更多的金钱；
成家立业后，追求稳定的工作，兼顾家庭；
年岁已高时，渴望健康长寿，儿孙满堂。
有的为生存、有的为理想、有的为享受。
而与这份贯穿生命的“目标”息息相关的，正是“自我实现”
关于自我实现，心理学家马斯洛认为，自我实现是指人对更高层次追求的过程。
通俗地来说，就是有意识地追求比现在更好的生活。
清默秋山
一个人在工作中，只有在追求“自我实现”的时候，才会迸发出持久强大的热情，才可能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地实现自我的人生价值。
据统计，微软总裁比尔·盖茨的财产净值达到了466亿美元。如果他和他的家人每年用掉1亿美元也要466年才能用完这些钱，这里还不包含这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天积极的投入工作？
著名电影导演斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽没有比尔·盖茨那么富有，但也足以让他在余生享受十分优裕的生活，但他为什么还要不停地拍片呢？
美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去，而且，他总是一切 围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。这样的工作劲头，他是哪里得来的？
在我们的生活中，这样的例子举不胜举。那些拥有了巨额“薪水”的富豪，不但每天积极投入工作，而且工作得相当卖力。难道他们是为了钱吗？
如果不是，那他们为了什么？
关于这个问题，我们或许可以在萨默·莱德斯通的话里找到一些答案，他说：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”
是的，正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，使他们在他们热衷的事业中取得巨大成功后，仍然一丝不苟的热衷于他们的事业。他们就像一个冠军奖章挂满全身的赛车手，尽管已经知道自己超出对手很远，但脚却不会离开油门，他们爱自己创造出来的速度，而并非单纯为了名和利。
对此，有心理学家发现，对大部分人而言，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。因为金钱存在终究只是为人服务，而人生的追求不仅仅只是满足生存需要和物质的享受，还有更高层次的精神需求。在这方面，一个人对自我实现的需要层次最高，动力也最强。
一个自我实现意识很强的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到完美和最大限度的实现。一个将工作视为实现自我价值的人，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要。
当然，我们谈的不是瞬间的自我实现，而是可以驱使一个人达到不凡成就的自我实现，这种自我实现需要一种热情，一种对事业前程持久的热情。若与被薪水所驱动的那些人相比而言，为满足“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，所以，对工作保持持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情却像空气般普遍。
我们常说，热情是梦想飞行的必备燃料。热情驱使着世界上每一位最杰出的人，他们为追求自我实现而在他们迷恋的领域里到达人类成就的巅峰，推动着社会和时代的进步。让自己拥有这种热情吧！让它持久地在你工作中为你积蓄力量，创造价值，实现自我吧。如果你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己---认为自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的少，我就干的少，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记：金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，你必须充满热情地去工作，正如你必须充满热情地去生活。
缺乏热情会让你消沉，消极的思想会让你看不到自己的潜力，失去信心会让你失去前进的动力，不珍惜工作机会会让你浪费更多宝贵的时间，失去自我会让你与成功失之交臂，永远无法实现自我的人生价值。
为自己工作美国钢铁大王卡内基说过：“为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会考虑给这样的年轻人机会的。”
在我们的现实生活中，经常会听到很多年轻人这样说：“一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作。”“我不过是在为老板打工，干吗那么拼命。”“只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。”“这又不是我分内的事，谁爱干谁干。”
这种将工作等同于薪水，认为自己不过是在为老板打工的想法，在现在这个社会的年轻人中间相当普遍。他们本来有着丰富的知识、不错的能力，同时也有很好的潜力，但却因为观念上的一时狭隘，认为工作中只是一种简单的雇佣关系，只要每月能拿到薪金，做多做少，做好做坏，对自己的意义不大，只要达到要求，无愧于心就行了。未曾想，正是这样一种观念，使他们错失了人生中最宝贵的成功机会，甚至使自己的一生从此与成功无缘。因此，每一个工作着的人都应该问问自己，我们到底是在为谁工作？如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许也只能碌碌无为。
英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀在一次对大学生的演讲中说道：
“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的一样。你的职业生涯除你自己外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”
把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的挥洒空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。
小李高中毕业后随哥哥到南方打工，哥俩一起在码头的一座仓库里找到了工作，给人家缝补篷布。小李很能干，工作认真，做的活儿也特别精细，当他看到别人丢弃的线头碎布便会随手拾起来，留做备用，好像这个公司是他自己开的一样。
一天夜里，暴风雨骤起，小李急忙从床上爬起来，拿起手电筒就冲到大雨中。这时，他哥哥不仅不在他的呼唤下一同前去，还一个劲劝他不要那么傻。
在露天仓库里，小李察看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时老板正好开车过来，只见小李已经成了一个水人儿。
当老板看到货物完好无损时，当场表示给小李加薪。
小李说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说，我就住在仓库旁边，顺便看看货物只不过是举手之劳。”
老板见小李如此诚实，如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。
公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。小李的哥跑来找小李，说：“你现在当经理了，给哥也弄个好差事吧。”小李深知哥哥的个性，直接回绝道：“我现在当了经理更要为公司负责。你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？”小李说：“不行，你没有责任心，更不会把公司的活当成自己家里的干。”哥哥说：“真傻，这又不是你自己的公司。”不料小李却说：“就是你这样的想法让你跑来找我，公司是不是我的并不重要，但我可以把它当成我的去干，干好它。”
几年后，小李成了一家公司的总裁，他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。
这就是为自己工作和为别人工作之间的区别！
无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。
事实上，把公司当作自己的，能够让你拥有更大的挥洒空间，更多的实践和锻炼的机会；为自己工作，能够让你在工作岗位上更主动更积极的处理各项事务，为自己不断开创新的工作机会和发展空间。
感悟：出来社会打拼的人，一定要懂人情世故！这是个最基本的要求。如果不懂人情世故，一个人还出来混什么呢？因为从一开始就注定了没有成功的可能，这样折腾下去也只是白白浪费精力。而一个对人情世故运用纯熟的人，哪怕刚开始能力差一些，出来混还是大有希望的，因为只要他掌握了这一独门绝技，就迟早能够迎来命运的转机。哪怕你是一名武林高手，如果不懂人情世故，也混不长久，肯定会混到走投无路的地步。真正的聪明人做人做事恰到好处、滴水不漏，不仅收获了实利，也落下了美名；而有的人则刀子嘴豆腐心，不少帮别人的忙，却没有一个说他好，培养了不少敌人在身边。这大都是不懂人情世故的缘故。
俊女俏男HandsomeGirl
要回答这个问题，首先要先解释马斯洛的需求层次论。
马斯洛认为人的低层次需要得到满足后，就会去追求高层次需求。晚年，他进一步优化了自己的理论，认为不同层次的需求是可以同时存在的，在低层次需求没有被完全满足的前提下，人们也会追求高层次需求。
从理论来看，人们目前都在追求自我实现，说明我们的生活质量提高了，低层次需求得到了比较好的满足，所以有更多人开始追求高层次需求。
自我实现是什么？自我实现是指个体实现自己的理想和抱负，充分发挥自身能力，实现自身价值的过程，是追求价值感的过程。
随着物质生活的丰富和充足，人们开始追求精神生活，追求价值感，希望世界能因为自己而有所不同。所以越来越多的人追求自我实现也就不奇怪了。
珣梦职场
土地仰望蓝天，
他的梦想是飞翔。
飓风来时，
他试了试，
地震了。
虽然没有成功，
他很开心也坚信，
总有一天他会，
自我实现。
两袖清风求自在
如果我们同意：人类是不断地问前、向上进步（这是达尔文先生的馈赠）。我们位于兽和神之间，人类群体不停地由低级到高级、由落后到进步这样矢量的进程中，个人必然通过个体的努力或引领或跟随这个趋势。接近神！因为我们无法从物质中满满足，也无法完全从他人获得。只有努力完成内在自我的建设-接近神性，才能通过帮助他人和群性来达成终极目的-透过个体的修行，推动并达致进化……获取更多的优势！
陶然官
一个人只有到达人生最巅峰才会不惧怕死亡
每个人都会死
追求自我实现是对冲死亡恐惧的最佳途径
希望姐升值计
每个人的价值取向观不同，个人价值和社会价值双赢，健康有尊严的生活就是自我实现的最高境界。
耀庭
人往高处走，水往低处流。这句古语说的正确无比。
人类就是在不断地追求中，社会才能不断向前迈进，发展。
人在生活中，目标实现了，新的目标又树立起来了，不断地追求，才能生活快乐，有朝气。
人就是要往高处走，这是人的本性。自然发展的规律。人不能满足现状，要不断的创新，前进，生活才能越过越甜蜜，越过越美满。
