孤独流浪者21040367
很高兴接收到你这个问题邀请，通过你这个问题就能感觉到你是一个工作上进有想法的人，这一点是值得肯定的，首先给你肯定一点的是 跟风拍马屁和工作努力不努力没有一点关系。
我是一名连续创业者前后创立多家公司，目前也是公司的高层，根据我自己的管理经验，给你如下建议：
1，得到公司的领导的认可 不是靠拍马屁，更多是靠自己的工作能力和工作态度
因为任何一个公司的发展还是靠大家的实干的，不是靠拍马屁就是做起来的，所以做为领导还是喜欢有能力有担当的人，空谈误国，拍马屁一样，一时的领导高兴，但到具体的事上，还有需要有人来做的。
2，多于领导沟通，要敢于沟通。
无论上班或是空余时间，要在工作层面上敢于和领导沟通，要善于表达你在工作上的想法，让领导从内心认识到你对你所处的工作是有别于他人的想法的，这样你的层次就可能比他人高出一截，而不是只靠拍马屁获得认可。
3，学会换位思考
要善于站在领导的位置，去考虑问题，只有这样，你才能欣然接受领导的一些决断，不会做一个职场的抱怨者
4、要有较强的执行力和服从性
领导交办的事情，一定要不折不扣的完成，而且不要问为什么，你只要做就行了，问的越多，说明你工作能力越差。
5，学会回复 领导交待的时候及时反馈
领导交办的一切事情，做好之后，一定要给领导一个回复，无论结果是满意的，还是不满意的，只要这样，领导才会觉得你可以培养，才会真的培养你
以上几个观点虽然简单，但对于领导者来说很实用，我经常跟中层开会就给他们讲还是要以自己能力提升为主，少一些其它的因素 这样才能长久，希望这些观点对你有用，不清楚的地方我们还可以更深入的交流，希望对你的职业发展有帮助！
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