目前，农村小学教师编的考取正走向两个极端，一个极端是教师编制名额少，虽然农村小学教师工资极低，但想真正考取并不容易，第二个极端是报考农村教师编的大多是学历较低的女生。
农村小学教师编之所以存在这两个极端，原因在于：一、农村教师的工资发放均是地方财政，每年招聘老师要根据地方经济发展情况和财政预算支出来衡量招聘的多少，各地为了减轻教育财政支出带来的压力，招聘在编教师的岗位并不多。
从这一点来看，考上农村小学教师编的人应该珍惜这次机会。由此看来，考上农村小学教师编，但因工资只有2000多元，且工作环境恶劣而打退堂鼓的人并不在少数。那么到底自己考上了后，该不该呢？
以下几点进行建议：
一、从诚信的角度来看凡是报考农村小学教师编的考生不可能对农村教师编的工资情况，工作环境情况一无所知，既然深思熟悉并确认考试，考上以后就应该服从分配，因为参加应聘考试本身就意味着想得到这一工作的契约成立。抱着考一考试试的心态来考试，考上后又不服从分配，这本身就是不诚信的表现。
二、从薪资标准和涨薪趋势来看农村中小学教师新入职工资大多在2000－2500元之间，如果想挣高工资，干脆不要考农村教师编制。如果考虑到农村教师有可能涨工资的长远目标，小徐老师统计了一下，过去二十年农村教师涨薪速度，二十年前新入职教师工资每月996元，二十年后涨到今天的3500元，工资二十年增长了3.5倍，而物价上升了10倍，房价增加了15倍。
因此不知道未来农村教师的工资增长速度能不能超越物价增长速度，教师能不能成为高收入人群，这一切都是一个未知数，但等待涨工资的过程也是一个错失其它工作体验机会的过程，所以望大家三思而后行。正如老话说的好：当教师就意味着清贫一生，多年来一直是这样，如果耐不住清贫，还是早做打算。
三、从工作环境来看农村小学近几年优质生源流失严重，留守在家的孩子大多跟着爷爷奶奶生活，父母管教跟不上，爷奶娇宠过度的居多，因此学生管理起来会比市里的孩子更困难，同时因为学生课下学习效率不高，所有的教学任务都要压到课上完成，因此乡村教师会比较操心受累。同时与家长沟通也是一个大问题。
四、从国家对农村教育的扶持政策来看目前，国家越来越重视教育的均衡发展，为了提升农村教育水平，加强农村教师队伍建设是必经之路，因为农村教师在未来还是有可能涨薪的，在评职称和福利待遇上也有所倾斜，如果大家对这些政策深信不疑，可以选择当一名农村小学教师，等待农村教育的春天的到来。
五、从对教育事业的热爱上来看如果足够热爱教育事业，那么在农村教孩子还是在城市教师孩子，工作体验是一样幸福的，如果足够热爱教育事业，工资多少不会成为阻碍选择教师职业的脚步。农村教育更需要热爱教育工作的人留下来支撑其发展。
六、从个人职业规划来看每个人的工作地点不可能是一成不变的，如果热爱教育事业，不妨先来农村教一段时间，提高教学经验，再寻求更好的发展也不为迟。综上所述，小徐老师希望考上农村小学教育编的教师三思而后行，工资多少虽然会左右一个人的职业选择，但同时一个有长远打算、有良好的个人职业规划的人也不会将工资多少作为衡量去留的唯一标准。建议考入农村教师编的教师先来教一段试试，一方面提高个人教学能力，另一方面只有试过才知道自己到底适合不适合。
教师待遇历年来正在提升，能考上的编制的。在未来都可期待！
閱讀更多 趙十五 的文章
