强140701837
党和政府重视教育。二十一世纪综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争，人才的培养是要靠教育，教育发展的关键是教师。所以，实施科教兴国的伟大战略，逐步提高教师的待遇。
教师待遇高，吸引更多的高端的、精英型人才入职教育，提高教师队伍的整体素质，培养更多、更优秀的人才，建设国家。雄厚的人才储备，为反制以美国为首的一些西方国家动辙制裁我国奠定人才基础。
教师待遇高，稳定教师队伍的健康发展。激发在职教师的火热的工作激情。
程老师74
老师的待遇的确是高啊！我毕业三年，在某市做一名高中老师，现在住的一千多万的别墅，散个步都要开车的，开着一千多万的跑车，家里的车库还有几十辆，两只手都戴着五百多万的名表，十个手指都戴着几十万的戒指，别问我工资多少，自己看！
嘻嘻哈哈嘿671
首先不知道题主哪里的人，是不是当地的教师工资确实高?我估计就是在发达地区，教师工资比较当地平均工资，不能是题主所说的那么高。
以我为例，94年中师毕业后工资180元，两年后工资套改成了320了，多少年工资没有大的涨幅，跟村里同学相比差一大截，那时候农民工工资比较高，一天都是一百多，而我的工资一天三十不到，830多，这都2009年前后了。
也是在这一年在县城买房，工作了15年，攒了四万多，家里支持了一点，借了一点，凑了首付，开始了房奴生涯。后来实行绩效工资，工作涨得幅度不小，三年工资涨了一倍左右，感谢温家宝总理，以前涨工资从来没有上过100，现在进了中级职称，25年的教龄，工资3776，前年把房贷一次还清了，顿时心清气爽!不再是房奴。
再回头看看题主的问题，觉得有点匪夷所思，我没有办过补习班，不知道别人怎么样，反正我觉得教师工资不算高!当然，比纯农民，不景气的乡镇企业职工是强！
知雪闻竹
第一，我觉得老师的待遇应该是高的。一个民族的兴衰，教育起着决定性的作用，而教师的作用是无法估量的，只有让教师安心于工作，全身心的教书育人，我们才能够提高全民的素质。所以应该让教师生活无忧。
第二，我们国家对教师的重视程度一直在不断的提高，但是和发达国家相比，我们还差的很远，特别是一些贫困地区，许多从教30年的老教室还开着一两千的工资。一方面，他们就说与人一方面在休息的时间，他们还要想办法去多挣些钱，满足自己家庭的需要。
第三，提问题的朋友，我希望你多呼吁呼吁，让全民重视教育，让所有的人都能对自己的孩子的教育负责，提高自己孩子的文化程度也是在提升自己的家族，从大的方面就是在提升全民族的素质！
小鱼儿
能提出这个问题的只有两种人：一种是根本不了解老师的生存现状的人；另一种是别有用心的人。前一种人不具备提这个问题的资格，后一种人是想搞乱中国教育的。他希望通过取消教师寒暑假来打击教师的工作积极性，以达到他不可告人的目的。实际情况是，教师的待遇是偏低的。否则，每丢也不会有那么多教师去考公务员了。现在很多农村中小学严重缺少老师，就我所在的县城来说，每年都在面上社会招聘老师，然而应聘者廖廖无几。为什么会这样？就是因为待遇偏低！说教师待遇高的，你见过有公务员考教师的么？我不明白为什么有些人紧盯着老师不放，生怕老师过得稍微好点！公务员待遇那么好，为什么头条上没见有人提意见？振兴国家的希望在教育，振兴教希望在教师。国家理应提高教师的待遇和地位，让更多优秀的人才加入进来，这样中国的教育才有希望！
京逸仙
乡村老师看到你的提问吓一跳，工作二十几年才3千多点的工资算高的话，那你们多少一个月？
学习娱乐爱运动
教师的待遇确实很高了。
首先，有稳定工资。教师每个月都有工资，而农民等打工者干一天活拿一天钱，教师整天逛街都有钱拿。
其次，有舒适环境。教师要么在办公室，要么在教室，风吹不到，雨淋不到，多快活呀。
再次，有有趣的生活。教师不会孤独，光和学生斗就其乐无穷。
另外，有额外收入。红包、补课费等等，隐形收入太多了。
最后，假期太多。周六周日放假，寒暑假放假，其他行业一年才放几天假！
哇，说了那么多，教师地位实在太高了，我没看学生高考志愿，估计全国考生第一志愿都是填师范的吧！
我也没看师范类院校录取分数线，估计分数线远超同类学校。
我更没看高校毕业生就业意愿，估计报考教师热度远超公务员了吧！
那么，题主，加油，欢迎进入高待遇的教师队伍。
杏坛耕夫
大数据说话，近年来国家确实特别重视教师工资待遇水平的提高
教育部召开了新闻发布会，会上教育部教师工作司巡视员刘建同介绍，公办中小学在岗人员2017年的平均工资约为8.2万元。
国家统计局发布的2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据，教育行业的平均薪资高达9.24万元，增速达到了10.8%。
2019年12月20日教育部在京召开发布会，新闻发言人续梅表示，国务院教育督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点，发现政策落实不到位的要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
老师的工资待遇为什么不断提高？笔者着重从三个方面来谈
第一、社会发展人才、人才培养靠教育已经是共识，全社会必须尊师重教。教育是人类传承文明和知识、培养年轻一代、创造美好生活的根本途径；教育兴则国兴，教育强则国强；因此，教育必须被放在优先发展的战略位置上！教师是人类灵魂的工程师，是孩子们成长路上的筑梦人，弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位。尊师重教，贵在落实。不断提高教师待遇，多关心教师的生活，营造更加宽松的育人环境，才能让广大教师安心从教、热心从教，坚守三尺讲台培养人才。一句话，尊师重教已经上升到国家发展战略的高度，教师是教育的主导者，只有大幅度提高教师待遇，才能有效解决广大教师的后顾之忧，教师才能安心乐教！
第二、充分调动教师积极性，让更多优秀人才乐意从教必须提高教师待遇。近年来，高校硕士博士到中学任教成为热门话题，在北上广深等大城市，一些知名中学晒出招聘公示，不少来自顶尖高校的硕士、博士生榜上有名。硕士博士去当中学老师，究竟是不是大材小用呢？当然不是！基础教育在整个教育体系中的基石地位，如同地基之于大厦，关乎一个人价值观念的形成和能力素质的养成；环顾当下，基础教育领域的优秀人才确实不是太多，而是远远不够！顶尖高校的毕业生，在知识架构、学术视野、思维方式等方面，能与师范生形成良好的互补，更益于学生成长。那么如何才能更加有效地吸引优秀人才乐意从教呢？最简单有效的办法，当然是大幅度提高教师的工资待遇！
第三、教师收入不低于当地公务员平均水平是法定责任，国家必须兑现。1994年1月1日起实施的《教师法》中，即有教师平均工资水平应不低于、或高于国家公务员平均工资水平的规定。2006年9月1日实行的《义务教育法》再次将这一规定纳入法条。2019年1月，国家《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出，要“不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业”。2019年11月，教育部表示，“将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标”。2019年12月20日教育部在京召开新闻发布会，新闻发言人续梅表示，国务院教育督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点，发现政策落实不到位的要采取约谈、问责等多种措施督促整改。也就是说，这个经历了25年之久的承诺即将全面兑现了！
结束语
综上所述，笔者认为，教师的待遇之所以不断得以提高，既是社会发展的需要，又是教育改革的必然，也是国家的法定责任！教师使命光荣，责任重大，让广大教师们做个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，不能没有物质基础吧！
自在人生wub
这是我2019年3月工资，直接复制下来的。从教工龄27年，中小学高级教师，吃瓜群众你们说高吗？
发放月份:2019-03-15
岗位工资:2773
薪级工资:1885
规范津贴:1623
民族补贴:200
边艰津贴:280
教龄工资:10
应发工资:6771
公积金:813
医保金:125.82
养老金:474
职业金:237
失业金:14
实发工资:5107.18
听风倾诉
相对于老师轻松的工作，教师工资真是太高了！
坐标大连，大学本科毕业新入职教师每月到手3800元多，多到根本花不完啊。从教30多年，剩一年退休的小学高级教师，班主任，一个月到手竟然5500多元呢，简直太多了，我都要膨胀啦，这么多钱该怎么花啊，哈哈哈哈！
老师工作好轻松啊，入职五年内教师，一般在低年段干班主任，低年段语数双包，一周五节语文四节数学，只要手写9课时的教案，每课时只要写4页就好，一周才写36页。
哦，还有写字课、地方课、校本课和班会课，也是班主任的事，也要手写教案哦。
对了，还要手写班主任手册、班级簿、学困生档案、个人成长档案、听课本、教研本、集备本、师徒手册、班级消毒记录、通风记录、业务学习本、政治学习本。一个班50个人的作业批改完，让孩子订正完清学号就好，很简单的。
50个学生都很乖，上课都认真听讲，都能认真完成作业，更别说吵架打架了，这些绝对不会有。孩子从不乱跑不乱跳，绝对不会磕磕碰碰。家长都很好，从不挑毛病。
学校领导除了老师的教学工作，绝对不会安排其他的乱七八糟的工作。
上级有关部门绝对不会经常来各种检查评比，老师从来不用连续一个月准备材料到11点，从不用周末加班补各种迎检材料。
哦，对了，评职称也很简单，很轻松的。
欢迎广大优秀毕业生来做老师，工作轻松钱又多，还有广阔的发展前景和提升空间。
特别是男生，当了老师，升职加薪，买车买房，迎娶白富美，从此走上人生巅峰！
你还犹豫啥？咋还不快来当老师？
