前些天，我回答了一条关于国企工人晋升无望的问题，受到了广泛头条职友的关注。
随后，有一位职友私信向我倾诉，并寻求建议：
“仓叔您好，我在国企工作5年了，到手工资每个月才5千。虽说国企里比较安稳，福利还行，可当我真正到了买房，结婚，生娃的年纪才发现，拿着这点工资去生活根本就是捉襟见肘。
我很清楚自己不属于能力很强、很会拍马屁的人，没背景没关系，学历也只是普通本科。在现在的单位，涨工资全靠熬资历。
几个领导都是40岁上下，但已经都是一副养老模样，我看自己压根就没有晋升空间了。
当初我是靠自己考进这里的，本想着可以有很不错的发展，结果现在不得不向现实屈服。我还年轻，不想就这样熬到退休，我该怎么办？”
埃莉诺·罗斯福（美国小罗斯福总统的夫人 ）曾说：“除非你愿意，否则没人能伤害你。”套用到这位职友的身上，可以这么说：“除非你愿意，否则没有理由让自己一辈子仅此而已。”
解决方法1：在国企内持续学习，为自己增加“隐形资产”
我有位亲戚曾经也像你一样，七八年前扣完五险一金到手也就是5000左右，同样没有晋升机会，因为有一群比他资历深的领导在等着升职。不过他没辞职，一直努力充实自己，专业知识越来越精。
渐渐地身边同事、领导也知道了，当然也听到了他的抱怨。然后，就给我亲戚评了集团的优秀员工，涨了工资，也加了奖金。
再后来，他调离了岗位，通过职称评审缩短年限，增长公司薪酬级别，通过补贴来提高工资。
只要你想上进，你抱怨所处的环境只是借口。和国企无关，只和你的主动性、执行力有关。
俗话说“关系带进门，修行看个人”。你能做到的，只有尽力去改变自己可控的，剩余的不可控条件，根本不需要担忧。
至于如何改变自己可以控制的，就看你的内在驱动力是否足够，你是否一个积极主动的人。《高效能人士的七个习惯》一书中提到：
积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力；而消极被动的人则截然相反，他们感情用事，易受环境或条件作用的驱使。
每个人都觉得自己很积极、很主动。其实未必，有可能是在自欺欺人。一起来验证一下。
第1步：列出自己的关注圈与影响圈
什么是关注圈？他包括了所有你感兴趣、你会关注的问题，比如健康、子女、事业、娱乐、国际经济等。
“关注圈”内的事物，有些可被掌控，被圈成一个较小的“影响圈”；而有些则超出个人能力范围，不属于关注圈内。
影响圈与关注圈
第2步：观察你的时间和精力集中于哪个圈
- 影响圈：你是一位主动积极的人，能专心做自己力所能及的事，也能使影响圈不断扩大。
- 关注圈：你可能比较消极被动。平时你会十分注意超出个人能力范围的事，比如无法改变的贫富差距、核泄漏等，结果，越来越怨天尤人。
关注不同的圈子说明积极主动性存在差异
只有在影响圈上花心思，才能更直接地提升自我。你一味地担忧无法改变的现状——在国企无法晋升，除了自怨自艾，还能对现实生活有什么帮助吗？
只要你想提升，到处都有资源，例如看书、看网课、听讲座等，利用各种学习途径为自己快速增值。
如今，在人们逐渐重视知识付费的年代，只要你会点东西，都可以赚到钱。下班、周末时间培养一些小手艺，现在“副业”这么流行当然是有原因的。
各种你懂的技能、知识都可以在网上分享，成品做得好的还可以卖出去。
比如，你做菜很厉害，可以帮有需求的人定制专属菜单；你喜欢做图，可以画表情包，也可以将作品放到网上，得到打赏。
但如果你懒得学，或者光想不学，并一直呆在自己的舒适圈里，就像是一副行走的躯壳，里面空荡荡的。关键的技术一样掏不出来，只一心想着拿更多的薪水、站更高的位置。
以后哪天被裁了，你只能欲哭无泪，因为你没有任何竞争力可言。
解决方法2：默默投资自己，看准时机跳出来，自己拼
国企的好处是稳定，出来自己闯的好处是机会多，充满了各种可能性，对学历背景的限制条件也没有国企多。
可以在招聘网站上，搜索你专业相关、兴趣所在的岗位，了解相关的应聘要求。
利用业余时间，抓紧把要考的证去考，该学的软件也要学。你要是想躺着赚钱，也得去学点投资理财的知识。
假如你没有方向，可以根据“FREE分析法”判断自己的优势在哪。
FREE分析法
关键词1：F-专注
- 在工作中，你会在什么情况下运用这一优势？
- 这个优势被使用的频率是多少？
- 这个优势在什么时候被证明对你的工作很有帮助？有什么帮助？
- 如果有，对于这个优势，你获得过怎样的反馈？
关键词2：R-放手
- 在哪些情境下，你可以更多地运用这个优势？
- 你能改变工作安排，让自己置身于这些情境中吗？
- 你现有的工作是否有让你力不从心？你将怎么利用这个优势来克服困难？
关键词3：E-教育
- 要发挥这个优势，你需要学习哪些新技能？
- 学习这些新技能需要采取什么措施？
- 工作时，你的学习对象是谁？
- 你可以和谁一起讨论“如何更有效地运用这个优势”，例如好友、上司、导师等。
关键词4：E-拓展
- 你将怎样拓展你的工作范围，以更好地利用这个优势？
活用FREE分析法，找准发展方向，判断自己是否有足够的能力胜任，才好做离职的打算。
“裸辞一时爽，失业待业一直爽”，
所有的贸然、赌气辞职，其实都是在玩火！无论是继续在国企发展，还是打算自己出来闯荡，每一次的选择，都需要经过深思熟虑。
希望能对这位职友有所帮助！
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