肆塊伍的仔
其实这个很容易判断，领导是培养你还是在压榨你，就像我们谈恋爱一样，当另外一个人对自己不好的时候，总是能发现蛛丝马迹的。
领导培养你的表现🌸
一般领导培养你的话都会有如下表现的，比如
1.把重要事情交给你
领导培养你的一个表现，就是把重要事情交给你去办，因为只有交给你去办，他才会放心，并且给你一定的权限，尊重你的意见，遇到重大的事情的，都会咨询你，并且还会当众夸你，告诉别人这些都是你的成绩。
2.给你荣誉
领导重用你，自然会给你荣誉，因为只有荣誉加身，才能服众，也才能给你升职加薪。因此领导会把那些先进生产工作者，劳模之类的荣誉给你。
在我们公司，一般获得劳模的，就是离升职加薪不远了，领导都是选择把荣誉给那些有前途，并且他看重的人的。
3.带你去见世面
其实如果领导重用你，那么领导就会带你去见世面，比如带你出席重要的会议，安排你去参加重要的培训，或者当和领导讨论工作的时候，适时的让你出现，混得脸熟，给你铺路。
领导压榨你的表现🌸
1.加班不给加班费
领导压榨你，最典型的就是总是让你加班，但是不给你加班费了，有时候甚至一句辛苦了的话都没有，这种领导其实只是让你干活，不会想着你，也不会给你升职加薪的。
我就有一个同事，经常都是被叫去加班的，有时候半夜还被叫去加班，但是有什么荣誉，他领导从来不会给你，总觉得让他加班是理所当然的。
2.经常叫你打杂
领导总是不给你做重要的工作，比如关于部门的工作明明你有更好的意见，但是领导不用，非要叫你打杂，经常让你端茶倒水，或者扫地，再或者打印、复印等，这种工作没有什么技术含量，也学不到东西，长期以往，你的能力就会被大大减弱。
3.当众批评你
领导当众批评你，其实也是压榨你，因为有一句话说杀鸡儆猴，你就是被拿来做反面教材的。如果你总是被拿来做反面教材，那么其他领导或者同事肯定是对你印象不好，更不会信任你了，自然也不会给你重要的工作任务。
