职说永远
【菲儿职谈观点】虽然这个问题仁者见仁智者见智，答案和理由都不尽相同，但是我认为我会等管理员踢或者过一段时间后主动退群。
01何为工作群？
我想大家都明白建立工作群的目的和意义，无非就是在群里通过讨论加深彼此间的沟通和联系，进一步提升工作效率。因此，你在一个公司工作一段世间之后，会对公司或者同事产生一定的情感，特别是你离职后，你的情感寄托仅仅靠工作群作为依托，需要我们经过一段时间剥离，因此，马上退群难免心中产生不愉快。
02不立即退群的理由。
对于这个问题，很多人可能会说，都离职了与你半毛钱关系都没有了，你待在群里干什么？不觉得有些尴尬吗？我倒是不觉得尴尬。
首先工作交接需过程。我想，在公司里，一项工作的交接需要一个过程和时间，并不是直接把资料给接手的同事就算完成了任务。这样是大错特错的，我记得当时从事业务工作时，上一任的同事给我指导了大约半个月，因为在实际操作过程中还有很多工作细节要把控，在交接的过程中不可能面面俱到，因此，在工作群里我们可以以负责任的态度对新的同志进行指导。
其次同事情感的寄托。我们都是有情感的普通人，一个公司工作了几年肯定会对公司产生情感，忽然之间的离开难免有些难以割舍，特别是在大城市工作的外乡人，在公司里面注定会有不少的朋友，工作压力大，需要感情慰藉。在新公司，自己的工作关系尚未建立，一切都要小心翼翼，难免会怀恋过去，这时，如果在公司群里，或多或少会减轻自己的不愉快。因此，离职后除非被踢出了，否则，我会隔段时间退群。
第三群失去意义之后。那么原有的工作群失去意义之后，可以默默的退群了。我们已经适应了现在的工作和氛围，融入了新的集体，可能成为朋友的同事好友我们都已经添加，这个群对我们已经失去存在的意义。
03结束语
总之，主动退群与被踢出群是工作中很小的事情，我们凭内心的想法做就是了，无需考虑过多。
