想必大家都聽說過“996”工作制度吧，“996”一直被大家所吐槽，很多人表示接受不了。
“996”工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。
指的是早上9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚各休息1小時，總計工作10小時以上，並且一週上六天班的工作制度。“996”代表著中國互聯網企業盛行的加班文化 。
大家是不是覺得“996”的工作方式，已經使人壓力山大了呢？但對於世界上最硬核的上班族——日本“社畜”來說，這種壓力都不算什麼。
今天，星醬就來為大家講一講，日本的社畜群體....
社畜
社畜，日語是しゃちく，網絡流行詞，是日本用於形容上班族的貶義詞，指在公司很順從地工作，被公司當作牲畜一樣壓榨的員工，多用於自嘲。
新垣結衣主演的日劇《無法成為野獸的我們》為我們生動形象的展現了一場“社畜”生活的真實寫照，引起了很多網友們的共鳴，該劇迅速走紅，同時也讓“社畜”這個詞被更多人所熟知。
目前，對“社畜”文化的吐槽，在日本已經幾乎成了一個老少皆知的梗。
嚴格的上下級關係
日本社會將尊卑有序的等級制度，發揚到了極致。
日本公司上級對下級、前輩對後輩擁有絕對權威。
上級地位高、前輩地位高、長者地位高、男性地位高，對比自己地位高的人必須要用敬語，時時刻刻都要考慮到他們的感受和立場，絕不能有所謂的冒犯行為出現。
在地位高的人看來，下屬和新人不能發表個人看法，不能反駁自己的要求，要學會忍耐。
病態的加班日常
日本人以加班為榮，對他們來說加班是常態，即使已經完成了本職工作，周圍的同事還在加班的話，自己也不會下班。
上世紀八九十年代，日本員工每週工作時間，竟然接近60個小時，甚至產生了“有條件要加班，沒有條件創造條件也要加班”的工作心態。
這種“加班文化”在日本經濟泡沫崩潰後，非但沒有停止，反而愈演愈烈。
最近幾年，抗議“加班文化”的聲音越來越多，為此，政府不得不以立法的形式，限制員工加班。
雖然現在提倡不加班，但是到了下班的時間，卻根本就沒有員工走，大家依舊“自願”加班到很晚才會離開。
下班後的喝酒聚餐
一般來說，在日本，員工下班之後要跟上司或者同事一起去喝酒交流，這樣可以鞏固與上級的關係，培養與同事之間的情誼。
日本人重視群體勝於個人，他們喜歡合群的人，不參加聚餐的人會被看成不合群。
對不少日本男性來說，“朝7晚11”的工作模式非常普遍。清早開始上班，加班到晚上九點，再和同事出去喝酒聚餐。
日本妻子也習慣了丈夫早出晚歸的上班規律，甚至在很多日本女性看來，丈夫每天正常下班時間回家，是在職場上無能的表現。
如果是你，你會接受這種上班方式嗎？
留言告訴星醬吧~
閱讀更多 探所家 的文章
