我們每個人都有第一次初入職場的時候，大部分的職場新人面對職場的第一感受是：好奇、懵懂、害怕、心慌等等，人就是在這樣的，對未知總是有些恐慌的。
那麼我們就來一起探討一下，我認為的職場新人在入職的第一天要做哪些事情呢？
一般我們在入職的第一天，領導是不會給你安排很多的工作的，主要就是辦理入職手續、熟悉工作環境、認識團隊成員這麼幾項內容。
在這幾個事項結束之後，作為新人，剩下的時間基本上就是學習一下我們崗位工作內容和知識了。
你可不要小看這些問題，你在入職的第一天的表現就決定了你給領導和同事留下的第一印象，而第一印象的好壞很大程度上會影響你在後續的工作學習過程中可以得到的幫助和資源。
那麼怎樣才能在入職的第一天做好這些事情，給領導和同事留下好的第一印象！想要讓自己在這個公司的工作上面有一個好的起點，那麼我們一起來看一下需要注意哪些事情。
第一點 初入職場菜鳥的穿著
我們在工作上要儘量穿的正式一點，起碼要乾淨整潔，如果是女生，就畫一點點的淡妝，不要穿太過高端的品牌。
一個新人穿著謹慎點會比較安全，要是穿得過於高檔，容易有顯擺的嫌疑。
不要帶飯，帶飯的話，你就可能會失去和同事吃飯的機會，到一個新環境的前幾天和同事共進午餐是非常有必要的，有助於你迅速地融入團隊。
第二點 新人要準備好自我介紹
新人入職的第一天，在團隊面前做個自我介紹是避免不了的，自我介紹的內容不需要面面俱到，如果能突出自己在某方面的擅長項，反而能給同事留下深刻的印象。
姓名、畢業、院校、學習、專業、來自什麼地方、有什麼興趣愛好以及你對崗位的認識與看法，都可以成為你的自我介紹的內容。
關鍵是你要把語言提前組織好，不要到了需要你做自我介紹的時候沒有內容。
比如有的人做自我介紹的時候就一句話，我叫某某某很高興加入到這個團隊，希望以後大家多多關照。這樣的自我介紹是不會給人留下什麼印象的。
當然自我介紹也不要太長，1~2分鐘10句話以內就差不多了。
第三點 菜鳥新人必帶的職場裝備
第一天上班的時候，我們要帶哪些東西呢，其他的可以不帶，但是你的記事本和筆是肯定要帶的，不是所有的公司在入職的第一天都會給你發這些辦公用品的，有備無患。
入職的第一天，和領導都會有或長或短的時間，會有一個面對面的交流，這時候拿出隨身攜帶的筆記本，記下領導和你交流的事項，不僅會給領導留下認真專業的印象。
更重要的是第一天結束，回到家的時候再翻開看看記錄的內容，通過回憶和提煉，你將收穫遠遠超過本子上的記錄內容，形成屬於自己更有價值的思考和總結。
這其實也是在培養自己適應職場的思維模式和工作習慣，同時也是一種珍貴的職場情商。
第四點，新人在第一天入職要盡力避免的事
第1個很重要，千萬不要玩手機，哪怕第一天在無所事事，也不要玩手機，不要表現出無所事事的樣子。如果同事或者領導看到你在玩手機，會留下一個很不好的印象。
如果確實是事情不多，你可以在學習或瞭解了相關工作的內容後，主動找你的直屬領導或者部門裡面的一些老員工做一個交流，問一些問題，主動創造和他人溝通交流的機會。
第2個是避免過度的套近乎，我們可以創造和他人溝通交流的機會，但切忌不要用力過猛，套近乎、問隱私都是大忌。剛進入團隊正確的做法還是多觀察多學習，少說多做。職場水深，走得穩比走得快更重要。
最後在入職的第一天還有以下三個建議送給你。
一是多效，職場之道無招勝有招，愛笑的姑娘運氣都不會差，愛笑的帥哥桃花運都不會少。誰都喜歡看到笑臉，多笑多微笑，我們要給人留下一個開朗、親切的印象，這個第一印象是非常重要的。
二是多問，職場新人不懂裝懂是大忌，碰到問題多問多請教，還能增加與老員工的互動，刷刷存在感，不用太擔心別人對你的評價，大多數人都會覺得新人不懂是很正常的。
三是一定要多禮貌，初來乍到，多用“您”、“老師”這些稱呼。新人擺正心態很重要，不管之前有多輝煌的過去，在新的起點從零開始，謙虛的低姿態更能給人帶來好感。
總而言之，新人到一個新環境不要著急表現，要沉下來，給大家一個好的印象。在熟悉工作的同時，熟悉人員、熟悉同事，然後一點一點地去學習，展開工作。
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