“今年畢業人數再創歷史新高”、“史上最難招聘季”……
這種“狼來了”的新聞，每年畢業季都來一次，人們早已見怪不怪了。
但今年，它真的來了：因疫情影響，大部分招聘崗位直接砍半。
2020復工已三週，招聘崗位數大降57%
往年年後大家跳槽、實習，招聘市場一片火熱，但今年受疫情影響，招聘崗位大降。
據“智聯招聘”發佈的復工第三週調查數據顯示：截至2月24日，與去年同期相比企業招聘職位數下降57.27%，簡歷投遞數下降76.42%
。 圖/智聯招聘
雖相比復工第1周招聘職位數下降71.66%的腳踝斬相比，求職市場已經回暖不少，但受地方交通管制和企業悲觀預期影響，求職高峰仍尚未到來。
具體行業而言，旅遊、餐飲、交通運輸、酒店等線下傳統行業毫無例外是受創重災區，相應地廣告傳媒、汽車、交通物流等行業對應屆生的需求降幅超過65%，一直被認為利好的互聯網、金融、電子通信等線上行業的新增崗位降幅也達到了38.7%，和大家生活息息相關的生產服務業崗位則迎來大幅增長。
圖/Boss直聘
具體崗位上，除了客服專員/助理、地產中介、市場營銷等常年招聘的“剛需崗位”正增長外，內容編輯、文案策劃、設計師助理等創意類職位需求比往年減少六成以上；往年重金招聘的互聯網算法工程師、數據挖掘等崗位需求平均降幅更是超過了八成。
圖/Boss直聘
不僅招聘市場大幅降溫，在職者也不穩定，據“智聯招聘”數據顯示：截至2月24日，30.4%的企業表示將會減員縮編，還有29.68%無法為員工按時發放薪資。
圖/智聯招聘
如果你是在家辦公的上班族，此刻或許正在慶幸自己年前沒有提交“離職申請”；如果你已離職計劃跳槽或是2020屆應屆生，沒有春招、沒有實習、沒有面試，此刻或許焦慮不已。
今年下半年，將是求職混戰期
有學員在微博上和我們私信，說自己今年畢業，去年秋招不滿意，想年後再挑，但現在2020過去兩個月了，她連門都沒出過。沒課上、沒習實、沒HR電話，她非常著急，論文差點寫不下去，她現在非常羨慕班上那些年前修完學分、改完論文、秋招offer拿到手的同學，後悔自己沒早做準備，但也不知道自己現在怎麼辦？
說實話，未雨綢繆的人非常少，疫情對他們的影響也不大，但大多數人都是學渣，直到最後一步才被迫選擇。
按目前趨勢，疫情就算五一前結束，全面招聘也到下半年了，整個招聘市場的回暖將是非常漫長的。
起碼需要半年時間，到時迎來年前離職跳槽員工、2020屆畢業生、2021屆畢業生集體應聘，競爭勢態非常激烈。
所以未來幾個月，是求職的關鍵時期，要做好長期求職心理預期，早做準備。
圖/拉勾
具體怎麼做？
1.時刻關注招聘信息，每天投遞簡歷。
從智聯招聘的數據可以發現一個有趣的現象：復工第三週招聘崗位數下降57.27%，簡歷投遞數下降76.42%。
將近20%的差值。
這說明雖然企業在低預期狀態下縮編，但求職者更迷茫。大多數人還在被動觀望，簡歷都沒投。
如果你想避開疫情結束後激烈競爭狀態的話，建議從現在開始，每天投簡歷。
如果官方公開招聘信息太少的話，搜索企業官方公眾號、以往招聘信息的郵箱，和HR溝通，抓盡一切可能投遞簡歷。
然後根據反饋效果每天修改簡歷。
這也是實踐自己PPT、PS真實技能的不錯機會。
至於如何寫簡歷，參考我們的另一篇文章：某大廠HR爆簡歷篩選內幕：面試率100%的簡歷都有這些特點！，這篇文章分享了高面試率簡歷的特點，依次撰寫、修改簡歷對你幫助會很大。
或者學習wanmen課：《如何打造高顏值簡歷》。
2.解鎖線上面試新技能。
今日頭條、騰訊等大廠已經開始線上面試了，按今年疫情影響，線上面試、在家辦公會成為一個長期趨勢，所以不妨嘗試線上面試吧。
連好網絡、佈置好空間、收拾好自己、準備好表達內容，正對鏡頭、自信大膽地來一場線上面試吧。但注意適當露富，不要讓窗外海景、華麗別墅進入鏡頭，以免HR心情波動過大，影響溝通效果。
根據調查，應屆生平均需要8次、上班族需要3次面試才會拿到一個Offer，越早面試越能早發現自己的問題，越能儘早找到滿意的工作。
總之，這段時間沒工作的話，就把找工作當作自己工作吧。
3.學點東西。
現在最焦慮的莫過於手裡沒有過硬技能，前景又一片渺茫的人，面試看起來考驗的是那1個小時，其實是你之前所有人生知識的總和。
所以多學點東西吧，PPT、Word、Excel辦公常用技能三把斧，PS、PR嘗試自己修圖、剪視頻吧，有的小夥伴自己做的視頻粉絲都比面試公司賬號多幾百倍了，絕對是不小的加分項，提升自我多學點東西吧。
結語
2019年，有人說這是最難的一年，也是今後最輕鬆的一年。
2020才過去兩個月，我信了。
2月25日， 國務院常務會議提出擴大今年碩士研究生招生和專升本規模，三年後求職市場會更困難，所以也不要灰心，你要相信：往後幾年會更難。
所以趁機會提升自己才是重點，加油！
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