最低工資標準具體調整為：介休市為一類，由1450元調整至1620元;榆次區、昔陽縣、壽陽縣為二類，由1350元調整至1520元;靈石縣、左權縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣為三類，由1250元調整至1420元;榆社縣為四類，由1150元調整至1320元。同時，相應提高小時最低工資標準，調整後全日制小時最低工資標準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。
二、最低工資標準的定義
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
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