Shan6284
區別一:4050人員繳納是隻有當地戶籍人員才可以享受的；而掛靠公司人員不分戶籍，本地籍和外籍都可以的；
區別二:4050人員街道繳納的是社保三險(養老保險，醫療保險和失業保險)；而掛靠公司人員繳納的是社保五險(養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險)；
區別三:4050人員社保一般分為高中低三檔作為基數；而掛靠公司繳納則可以選擇社平工資的40%-300%任意選擇基數；
區別四:4050女性人員不可以報銷生育津貼和工傷津貼；而掛靠人員則可以；
區別五:4050人員繳納社保按月從自己指定銀行卡扣除；而掛靠人員統一從公司賬戶次月扣除；
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職說社保
樓主您好，4050參保人員在掛靠公司買社保退休。和正常企業退休的員工有什麼區別？實際上，掛靠公司繳納社保，和正常企業在職職工退休，退休金待遇上是沒有任何的區別。因為他們參保的，都是屬於職工養老保險，計算職工養老金的待遇是完全相同的。
只不過就是掛靠企業單位繳費，和你作為企業在職職工，是兩個不同的概念。因為一方面來講，企業在職職工實際上，是由企業單位和個人來共同承擔這個社保的交費。那麼作為掛靠企業交費，雖然說你名義上是企業單位的職工，實際上你是需要自主全額來承擔個人和企業的全部繳費。所以說這樣一來對你本人來說，你的交費總額就會更高。
那麼通常情況下，如果沒有工作單位的個人，一般可以選擇靈活就業的形式來進行交費。靈活就業的形式交費。可以擁有一個較低的繳費金額，那麼也可以獲得養老金的待遇，養老金的的待遇實際上是不會受到影響的。
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