抽屉酱
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在诸多的工作里面，校园保安的薪资一般都是偏低的，而且因为门槛比较低，所以可替换度也是非常高的。在很多人的眼里，校园保安大概是属于养老性质的工作。
因此，校园保安想要涨工资的话，难度是非常大的。一方面，校园保安没什么底气，毕竟这个工作并不属于技术岗位，也不属于那种多劳多得的计件工作。另一方面，校园保安随时被换掉也是有可能的。
当然，涨工资这种事情也是有可能的。要么，是遇到大环境的机遇，比如全体上调薪资。要么，提主做出了某些突出贡献，涨工资也就顺理成章。
南城骑士
我猜测题主在校园做保安，想到下个月老师与学生都放假了，自己还在上班，认为学校可能会支付加班工资，这样自己的工资能增加不少。但现实的情况是题主想多了，涨工资不大可能。
学校一般自己不招保安，安保服务大多外包给了保安公司，按月支付安保费用，学校放假期间的安保费用与平时没有区别。题主是劳务派遣员工，保安公司那么聪明，在学校没有多付安保费用给保安公司的前提下，公司不大可能给派遣员工涨工资。
也不排除一种涨工资的可能:当地政府从7月1日起提高了最低工资标准，保安公司会相应提高题主的最低工资，加班费也会跟着最低工资上调，这样算下来，每个月的确增能加不少工资。
放假的两个月，没有了老师与学生，校园清静很多，校园保安的事也更少，题主可以利用这两个月时间买些书籍学习些专业知识，也可以在头条上写文章，提问题，这也是一种写作能力的提高，上班时不会感觉太无聊。祝题主好运！
以上是我的分析，有不同观点，欢迎评论。
职场行者
涨到五千
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