额也不知道起什么名字
个人原因离职只是无法得到单位的其它补偿，对工伤应该的补偿没有任何影响。
关于工伤，用工单位需要支付的资金有。
二；五，六，级伤残的每月应得的津贴。
三；解除或终止劳动合同时一次性补偿的伤残就业补助金。
也就是说，如果您是五至六级伤残的话，辞职了，这个由单位承担的津贴就没有了。
其它方面没什么影响。
最后祝您心情愉快！
王付军624
不影响，劳动者因公受伤，都可以根据《工伤保险条例》得到赔偿，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五条 规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据以上规定要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补金是以劳动者提出解除劳动关系为前提。（成都劳动争议工伤律师网，刘艳律师，从业十多年经办案件上百起，编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《法制教育读本》等三十余本。）
刘艳成都律师
不影响。
劳动帮
不影响，问公司要离职报告，批准书，情况说明
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