範範時光

足額髮放。因為很多學校利用防疫在家充電，解答學生疑問，檢查學生身體記錄。另外，網上授課，教師要備課、上課、批改作業。有些教師參加志願活動，服務社會。

閆耀周

疫情導致全國學校無法按時開學，孩子們都被困在家，老師也沒有去學校上班，那麼因為疫情導致的停課，老師的工資是怎樣發放的呢？

1、公立學校的老師，工資照發。

我的同學在我們縣城做數學老師，之前聊天有問過她，她說是正常發放的。比如平時工是4000，那麼疫情期間工資仍然是照發4000塊。其實這是很合理的。因為這段時間停課不停學，老師們都沒有閒著，除了要展開線上教學，還要統計學生的體溫、身體健康狀況，甚至有的學校還要統計學生的父母情況，還要組織同學們統籌買口罩。等等，雜七雜八的事情，非常忙。一點也不比在學校裡輕鬆。我那個做老師的同學甚至說：希望趕緊開學，因為在學校都沒有在家裡管學生累😂

2、各個教育機構的老師，大多發放基本工資。

我有朋友在培訓機構做老師，因為他們是線下的培訓機構，現在疫情沒法上課，所以，他們公司老闆就給發了基本工資，就是當地最低工資的標準。她這是遇上了好老闆，如果說老闆不靠譜的，自身難保的，基本工資也沒得發。畢竟疫情的衝擊，讓很多培訓學校搖搖欲墜，瀕臨破產。

教師還是收入很穩定的一個崗位

其實這個疫情讓我發現，老師待遇還是蠻不錯的，周圍很多朋友因為疫情收入出現了問題，但是老師的工資即便有了疫情，也雷打不動的發到手裡，這點還是讓人羨慕的😄畢竟老師是有編制的事業單位，還是很穩定的。

格格鬥愛baby

我是老師，如果你是正常的疑惑，那我可以回答你：

如果你的這個問法，是帶有其他意味，比如說，覺得老師這段時間都沒有上課，怎麼能夠足額髮放、或者怎麼能夠發放呢？那麼，我也要回答你，這段時間，老師拿這個工資是合情合理的。

理由如下：

1、停課期間，老師一直沒閒著；

停課不停學，線下的課雖停了，但是學生的學卻沒停，靠的就是老師線上的教。說句實話，你可以無論去問哪一個老師，到底是喜歡線上上課還是線下上課。

另外，除了課程內容以外，在這段時間，老師們還承擔了其他大量的工作。比如統計學生的情況啊、給學生分教材發教材啊、校園的值班任務啊，等等。

所以，雖然感覺是在休息，其實老師只是更換了一個工作的場地而已。原來在學校，現在在家裡。其實一點也不比上班期間輕鬆。

2、少了的時間，後面會補回來的。

這一點，完全不用大家操心。

已經比較確定的一件事情是，在開學之後，少了的時間，勢必會通過“調整雙休、縮短暑假”來彌補。

這段時間老師看似休息卻在上課，上課之後還要拿時間另外去補。你就去算吧。怎麼算，老師都是得不到便宜的。

所以，眼紅的心理完全可以收收起來。後面你估計都要同情老師了。

結束語：

疫情是不可抗力，沒有人希望放這樣的假期。

所以，不要老是看到老師在休息，心裡就產生不舒服感。

我們更多的是應該去考慮，疫情之後，怎麼幹好自己分內的事情，快速完成生產的恢復工作。

你好，我是君山，一線教師，愛談一點教育，如果你也喜歡，歡迎關注我，君山期待與你進行交流！

君山老師

如果是編制老師，工資不變。如果是私立學校老師，那要根據學校情況而定。因為私立學校老師的工資是基本工資加平時的多勞多得發放。

其實疫情期間，老師並不是天天在家無所事事。每天報表都是好多個。有些上傳下達的任務。還有的上直播課，有的發作業，檢查作業，指導線上學習等。雖然可能比其他工作輕鬆一些，但也不是完全沒有做事。而且老師一學期有一學期的任務，疫情期間雖然沒辦法上新課，但疫情過後總要回到校園，這學期沒完成的課程總要完成的！[呲牙][呲牙]

番茄樂園

我是一個老師，這個問題是讓我們很難。雖然名義上我們在放假，但是不知道：比上課辛苦多了：這段時間學校辦幾個工作平臺，從微信到小管家到釘釘，每天不是這個打卡，就是那個簽到，不是這個上視頻課，那個就上直播課。一天問孩子們問家長几次關於健康的問題，各種打卡來回不停的收集和打發出去，學生沒有打卡，老師要一個一個打電話問，學生沒有上直播課，要一個一個去問。上課的話又有網絡又太卡，只能先錄一次，再播一次，那會不會搞搞三四次，真心累。

黑就黑白就白

停課停學了嗎？我們一直按要求在上網絡直播課呀？每天寫課程教案，上釘釘直播，批閱網信作業。學生及家長的具體通信網絡配置不同，這樣上課直播加上批閱我們宅在家裡從早上8，9點到晚上8，9點都要時到關注手機往來信息！願疫情早日結束，回覆到早8晚5的正常學校教學生活！這樣長期下去老師都可以開辦“主播電視臺”啦！所以說我們這裡根本就沒必要討論這樣的問題。各地情況不同，不知其它地方是啥情況？👌

信行緣

到目前，由於疫情絕大數省份將開學時間推遲再推遲，看到部分疫情較輕省份推遲到3月15日以後，具體開學時間根據疫情提前一週公佈。這樣一來，三月份就剩聊聊幾天了，加上原規定的2月25日開學時間，整一個月就因疫情停課了。根據我縣目前情況，沒有因為疫情推遲開學而使教師工資縮水情況。具體情況是：雖未開學，教師們已經輪流值班，清理學校垃圾及落實每天的消毒工作，為隨時開學消除隱患。中層領導及班主任每天要及時排查學生外出及外地來訪人員信息。也就是說，教師也都已進入正常上班狀態；其次，疫情是天災，在全國人民的齊心努力下已取得了階段性成果，勝利就在眼前，開學也指日可待，不會因為一兩個月就讓教師待遇受損；再者，在強大國家的支持和對教師們的關愛下，工資受影響可能嗎？

bluefish66099240

公辦的學習是正常發放，疫情對在校教師（公辦）的工資沒有影響，畢竟是事業單位，教師雖然沒有面授課程，但是工作一直在開展的，屬於在家辦公，工資照發。

民辦學校不瞭解。

發放基本工資，基本上就是本市最低工資，但也要看老闆。

老闆沒有收入，他也沒辦法

微壹笑

從事教育工作多年，雖然已經離開了學校但是身邊還是有很多教育工作者的，據我所知，疫情對在校教師（公辦）的工資沒有影響，畢竟是事業單位，教師雖然沒有面授課程，但是工作一直在開展的，屬於在家辦公，工資照發。

民辦學校不瞭解。

教培機構也有朋友在，他們說發放基本工資，基本上就是本市最低工資，但也要看老闆。

方歆茗

由於疫情的發生導致了停課，的確是這個情況，可是停課並沒有停學啊，特別對於語數英老師來講，他們仍然是在堅持網上授課，學習強度教學強度可能比正常上課要輕一些，但不代表著沒有工作。

所以老師的工資照常發放，特別對於有編制的老師來講，工資沒有受到任何影響，該交的交，該納稅的納稅，可能對於一些私立的學校，對於一些代課的老師會產生影響。

我們這邊的情況是，在職公辦老師仍然是按照規定的日期發放工資，仍然是按照規定的日期扣除相應的費用，而對於那些聘任的老師來講，他們發放最低生活保障金，也就是最低工資標準涉及到的養老金以及其他方面的一些必須支出的費用，學校全面暫時承擔。

當然政府方面也做出了很大的工作，比如說人社部門規定了企業制的代課老師的養老金可以推遲繳納。

停課不停學，所以老師的工資都是正常發放，以上都是這個情況。

老師其實也很辛苦，並不是大家想象的那麼簡單。

關鍵字: 傳染病 批改作業 教師