近年來，易門縣公安局龍泉派出所積極發揮基層社會維穩“排頭兵”作用，主動適應新形勢，積極探索“警務+”新模式，緊扣源頭預防，聚焦補短提效，積極構建共建共治共享的基層社會治理新格局。2019年，轄區有效警情和刑事、治安立案數連續兩年下降，社會治安持續向好。
警務+黨建融合，共畫“同心圓”。12名社區民警兼職社區副書記或主任助理，充分調動下設黨支部、黨小組、網格員力量參與治安防控、信息收集等工作，推動警務工作向最末端延伸，讓黨建和社區警務工作真正成為密切警民關係的紐帶、維護社區穩定的防線、服務群眾需要的平臺、鞏固基層政權的基石，最大限度地激發了社區和警務工作融合發展的潛力。以開展“紅色物業”建設為依託，社區民警做到在各項基層基礎工作中沉下心、撲下身、紮下根，真正做到聽民聲、訪民意、察民情、疏民憂、解民困，真心實意地幫助群眾處理矛盾、化解糾紛，進一步提升群眾的安全感、滿意度，進一步促進社區健康發展、群眾安居樂業，有效擔當起基層黨組織服務者的角色。派出所黨支部支委由4名所領導組成，進一步壓實管黨治警責任。做強宣傳教育陣地，在值班大廳設置“黨建紅色書架”，定期組織黨員民警開展主題黨日活動，增強支部黨員凝聚力和向心力。
警務+網格聯動，共織“平安結”。 密切關注警情高發點位，按照“屯警街面、動中備勤，有警處警、無警巡邏”的要求開展武裝巡邏，最大限度地將警力擺上街頭路面，切實加大人員密集場所等重點部位的巡邏防控力度、密度和頻次。2019年，轄區“兩搶”案件保持零發案。建立各單位、企業、小區物管安保負責人信息基礎臺賬，社區民警負責統一調度，定期組織培訓和日常演練、巡防、鄰里守望等工作，做到信息互聯互通、安全共聯共防、應急齊動齊處，開創“聯通、聯防、聯動”新模式，全面提升巡防打處效能，最大限度壓縮違法犯罪空間。拓展視頻優勢，轄區企事業單位、行業場所自行安裝2800餘個監控視頻，接入派出所管理。組建視頻巡查專班，開展雙軌同步巡查、無縫銜接，進一步提高防控信息化智能化水平。2019年，協助破獲案件17起，協助抓獲違法犯罪嫌疑人16人，挽回丟失財物經濟損失3萬餘元。
警務+糾紛調處，共奏“和諧曲”。派出所深入開展“楓橋式公安派出所”創建，建立“三個一”聯繫機制和“四早處置”機制，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，做到矛盾糾紛超前預警、主動防範。組建“和事佬”隊伍，把矛盾糾紛化解過程轉化為尊重民意、化解民憂、維護民利的過程。對鄰里糾紛、打架鬥毆等不穩定因素進行“三級”調處，層層設置“減壓閥”，確保“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。2019年，共排查矛盾糾紛897起，化解873起，調解成功率達97.32%。全面梳理轄區重點關注對象、肇事肇禍精神病人等重點人員，分級分類落實街道辦、派出所、單位、家人的“四級聯控”措施，落實管控責任和管控措施，實時掌握動態，確保重點人口“零”漏管、“零”失控。打破傳統單向被動融入群眾、線下參與民事的模式，建立“龍泉群眾工作隊”“社區旅社群”“社區公共法律服務群”等6個微信工作群，將行業場所業主、社區（村組）幹部及部分群眾統一納入管理，定期開設線上平安宣講、經營守則等課程及提供法律援助。2019年，在線上開設宣傳課程16次、協助群眾解決困難168件。
警務+服務群眾，共搭“警民橋”。積極回應群眾新期盼，申請放寬業務辦理權限、添加自助服務設備，實行窗口服務集中化辦理制度和專門引導員制度，實現“一站式、一條龍、一窗制”的“多合一”便民快捷服務。深化落實“服務群眾零距離、群眾只進一扇門、線上線下兩條線、永不打烊365”的“0123”模式，確保群眾“最多跑一次，少走一段路、辦事零障礙”，得到了市委主要領導的肯定。組織民警到工廠企業開展登記採集、清理核對、身份核查等工作，著力提高流動人口登記率和信息準確率，共核查錄入4000餘人，新登記暫住人口2600餘人。深入開展防盜搶、防範電信網絡詐騙、防安全事故和防“黑中介”等方面的宣傳教育，共宣講25場次，發放法制宣傳單3000餘份，受教育群眾達5000人，有效提升外來務工人員的安全防範和自我保護意識。
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