我是足球迷，但我一點也不懂棒球。
所以，最初對這部2020爆款韓劇《棒球大聯盟》是一點也提不起興趣。
宅家半個月，所有的劇都刷幹了，只能帶著嫌棄的表情刷起來。
結果，真香。
該劇前天第一季已全部完結，我也百閒之中推掉手頭一切娛樂項目第一時間刷完。
很多人對這部劇的態度，跟我一樣，從嫌棄到浴霸。
收視率的變化也印證了這一點。
第一集是5.5%，第十集狂飆到17%，大結局更是達到了19.1%。
要知道它同檔期的對手可是玄彬+孫藝珍的《愛的迫降》。
而豆瓣評分也達到了9.4，雖然韓劇的分數向來虛高，但如此高分，也是歷史前幾的水平了。
我說了，我是個足球迷，我一點也不懂棒球。
直到這部劇刷完，我依然不懂棒球，並且絲毫沒有愛上棒球。
所以，這部劇的看點，跟棒球沒太大關係。
這其實是一部戴著棒球帽的職場劇。劇集在節奏設置、懸念埋設、劇情推進、群像塑造都堪稱完美。
故事講的是，聯賽中排名墊底的棒球隊，迎來了一位新的團長——大約相當於足球俱樂部裡的體育總監。他在短短的休賽期裡，帶領原本渙散無能的團隊，在種種現實困境面前，通過一個個騷操作，把隊伍帶上正軌，並且重拾了全俱樂部，對於棒球的熱愛。
全劇看點，我用兩個詞總結：說服和妥協。
首先是“說服”，這是貫穿全劇的精彩。
剛剛開局，這位空降的，不懂棒球的，自己還未站穩腳跟的團長，就要幹一件惹眾怒的事情：他要把球隊的頭號球星交易出去。
他面對的情況是，員工質疑他，頭號球星想揍他，其他球員覺得他是來搞垮球隊的。
他當然不能像霸道總裁那樣，無腦地對下屬說，我不要你覺得，我只要我覺得。
他要說服他們。
一方面，列數據，擺證據，講道理，一方面，提供出更好的交易選擇，另一方面，甚至不惜動用一些上不了檯面的手段。
於此同時，他還得平衡手下各個小團體的關係、球隊主席對他疑問，還得儘快拉攏自己的核心骨幹。
第一個“說服”還沒結束，第二個“說服”來了。
當你發現你的核心部門有兩個骨幹員工都犯了錯誤，你想開掉其中一個，但想對另一個敲打一番後升他的職，你要怎麼說服員工？
前面兩個“說服”已經很精彩了，但全劇最精彩的“說服”是：面對集團突然提出“集體降薪30%”的無理要求，他要如何說服球員們留下來？
可不是簡單的給球員們畫個大餅，拿“夢想”忽悠忽悠就行得通的。
球員裡，有老將，有新人，有超級巨星，有性價比很高很多球隊虎視眈眈的實力選手。
有脾氣臭的，有憨厚的，有“背後有人”的。
不能把脾氣臭的全部都開了，更不能見到老實人就欺負。
而且作為球隊領導，要說服他們留下來，還要讓球員相信領導是自己人，留下來後會全身心為球隊打球。
此外，劇中其他的“小說服”還有很多，比如說服好球員加盟這個倒數第一的球隊，比如說服對手球隊和自己交易，比如說服被自己趕走的球員再回來……。
除了說服，《棒球》另一個藏在背後，但是更重要的關鍵詞是“妥協”。
很多人說這部劇太熱血，但我覺得，這熱血的另一面，其實恰恰就是妥協。
領導，本質上就是妥協的藝術。
更好的團隊能力和更好的團隊凝聚力之間怎麼妥協？
下屬的個人能力和品行之間怎麼妥協？
面對一個特別適合卻買不起的球員，要怎麼妥協？
再往上是，在集團要求降薪的強硬要求和球員等待漲薪的期許之間，如何妥協？
以及最最核心的，在個人情感和公司利益之間如何妥協？
球隊社長最後說了一句血淋淋的話：“誰在工作中，不需要出賣靈魂呢？”
但白團長，至始至終，都努力地，在妥協中尋找平衡。
這部劇中，從始至終沒有一個真正的反派。
不管是目中無人的林東魁，還是蠻橫無理的社長，他們都不是反派，都是真實的職場人，只是在彼時彼刻，跟其他人的目標方向不同而已。
此外，全劇還有一個不起眼，但其實很厲害的點，那就是：全片0愛情。
講真，我每看一集都在戰戰兢兢，生怕團長和女組長這兩位單身狗，哪天借酒亂性睡在了一起。
好在，不僅男女主角沒有瞎談戀愛，劇中所有人都沒有談過哪怕一分鐘的戀愛！
劇終之時，女組長也只是回望空空的走廊以緬懷曾經的領導，而不是打個曖昧的電話，說，週末有空嗎？出來喝個咖啡。
衝著這份堅持，就得再給編劇加個雞腿。
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