百分知
遇到這樣的兩難問題，確實不太好選擇。
以前朋友在一家大型國企做技術人員的時候，也遇到過這樣類似的情況。他當時也是考慮了好久，也徵求了家人和很多朋友的意見，才最終做出自己的選擇，就是選擇了等待裁員和N+1的補償。
其實，企業的補償本身就是即得現金收入，視你在企業的工作年限而定，也就是說工作年限越長補償金額越高，而且還涉及到社保問題。而如果你選擇跳槽另一家企業，就會得不到公司的任何補償，你的損失可想而知。
你在一個企業工作這麼久，已經習慣了公司的企業文化，換到另外一家可能未必適應，而且跳槽本身也是具有一定風險的，希望你能考慮清楚。
劍鋒所指
這是一個看起來很現實的左右為難的選擇題，無論選哪個都意味著放棄另一個，而且沒有機會重新來過。
不過你也可以換個角度，這真是一個左右逢源的好事情！你太好運了！
能拿到比原來待遇高50%的offer，證明你更有競爭力，很被看好，未來前景廣闊，多好的事情啊，你應該為自己的優秀而感到驕傲，至少證明你已經有了再次出發的機票，而且還是更高的起點，簡直不能太好了，在別人忍受著即將被裁員，未來一片迷茫不知該何去何從的惶恐不安的時候，你已經有了能增加50%+收入的新工作機會，這是多麼V587的好運氣啊，一般人羨慕不來的。
另一方面，如果你覺得這麼多年打拼，累了想要歇歇，想要陪陪家人，你後面還有N+1的補償金等著送給你，說實話也是挺不錯的一個讓自己可以好好調整一下節奏，休息一下的機會，只要你有能力，後續不用擔心，可以很快再找一個更棒的發展機會。
而如果，你能和新的公司協調一個合適的入職時間，等老東家的補償手續辦理完了再報道，或者老東家可以接受你一段時間的請假，不影響你新的工作的開始，那就是更是兩全其美了哦。
當然，如果必須二選一的情況下，個人建議你可以考慮等等看，人生很長，機會很多，不要把自己逼的太狠了。當然，如果你已經稍微有一點年紀了，那麼可能一份新工作對於你來說是更重要，那就趕緊不用猶豫去新的公司去上班吧，畢竟年紀不饒人的，下一次還不知道會不會更運氣…
但是，無論怎樣，你必須要知道，一旦做出選擇，就意味著放棄另一個選項，選擇了一個，就不要再去想著“那時候我要是選那個多好呀…”，那就得不償失辜負你的好運氣了。
很多人都太羨慕你了，你太好運了，希望你珍惜。
老王三言二語
等你被裁員？肯定是在2個月之內完成的，如果是真的，那麼在等等咯……因為這筆錢可以說是鉅款
絕對是司馬懿
以實際情況出發，如果工作年限小於5，儘量還是跳槽，畢竟現在工作機會有限。
如果真的不想再去工作了，可以得等N+1
