孤舟蓑笠逸愚翁
看你的信息都是經理了，怎麼還要問這種問題？
朋友介紹，急單，利潤低。這三個前提下還是接單了要麼工廠現狀不佳，要麼圖後續合作。
無論如何只要是接到的訂單，承諾了單價和交期，那就想辦法去滿足客戶。
員工不願意加班，也許是正常工作時間的勞動強度已經很大了，也許是加班收益太低了。
提問裡面說的是員工希望加班的計件單價要高於正常工作時間，那就和員工合理協商或者想辦法提高正常工作時間的產能。
你訂單盈利多寡與員工無關，你多賺了不會多分給他們，反過來，你虧錢了也別找員工補回來。
偶爾出這樣的事情也許是市場原因，要是一直頻發那就是決策者無能。
ZOTYE項目部
我們廠也喜歡這樣接單子。一個工人，一天干十個活，然後老闆叫加班幹出15個(加班跟正班一樣工價算工資)，然後老闆會每天接17個活的任務，一直催工人快一點，然後工人一天干出了17個活，這下子老闆每天就會接20個活回來，然後要求工人幹20個活，工人怎麼也幹不出來那麼多了。然後老闆就在外面訴苦，為了多接活，工價壓低了不賺錢，工人又不願意多幹活。計時的又不漲工資，計件的幹得多了又降工價。老闆都會算好，一個工人月薪大概拿多少的。太多老闆不願意給，太少留不住人。然而面對上面各種要求，有能力的工人，覺得薪資不合理，要求不合理都跳槽或創業了，留下的就是特殊情況或混日子的，根本沒多少工作積極性。由於現在勞動法管著，老闆也不能輕易開除工人，所以就這樣耗著。你不多給錢，我不多幹活，作為工人來想，你老闆接活沒度，眼大肚皮小，掙著吃不了，與我何干吶。工人不是機器，需要休息的。作為老闆來說，競爭激烈，不降價就接不到活，要想生存，必須從效率上來想辦法。
浪蕩de小哥哥
工廠活緊，工人不願加班趕貨。我也是一名打工者，這個問題我是這樣看的！
1.從我自身說加班就是連軸轉，白天，晚上沒日沒夜的把三個月的活一個月幹完，首先是身體就會受不了，再次精神會受到無盡的煎熬和折磨。我肯定不願意幹！
2.廠家接的單子，不論是怎麼接到的單，利潤多少，即使沒有利潤甚至是賠錢，跟工人沒有太大關係，因為老闆會有他的考慮！
3.作為一名管理者也很為難，上有老闆下有工人，夾在中間也不容易，但是你想讓人給你賣命也不能光靠大棒吧！有沒有可能適當給員工搞一些福利，不能光讓驢拉磨不讓驢吃草吧！
4.不論是老闆，管理者，還是員工都應該有共同的目標，大家心往一處想，勁往一處使，把利益分配好，就能不斷髮展！
隨性好玩
既然如此又為何又要接下這單呢？這是死要面子活受罪。我也是一名創業者，做陶瓷的。朋友最近接到一批韓國的活，問我做不做。我一看工期就沒有接，利潤非常大，但工期急。自己沒有這樣的幹壓機。投資80萬月賺20萬左右，每月要400萬片。
興鵬科陶
我接觸的項目，大部分都是加工業務，需要的人工太多，這幾年在山東的大部分 稍微大的企業，很多訂單 加工業務 都放到監獄做了，現在監獄都是有 公司名字的，開發票什麼的 都有，人員充足 實力雄厚，價格很低，監獄解決了 勞改犯每天有活幹，很多大公司 這樣就不需要找很多的人， 這就是很多加工老闆 走捷徑的方法。
二手噸袋收售
每個人都對權和利益有分析和爭取權。作為企業，光考慮自身利益，不換位思考工人的勞動強度，工作待遇，也是一種失策。也有企業要工人換位替企業思考，個人覺得是可笑之舉。主導決策者是企業，卻讓如乞丐的工人為你分憂解難？平時工人如火如荼，日天黑夜為企趕製一批又一批的產品。先不說所得利益，反而是讓決策者產生了訂單到手都能按時完成的錯覺。總是認為工人沒出全力！總覺給工人的待遇過高。職業競爭也讓高管絞盡腦汁，不一而同全部把黑手指向一線工人，壓底工時工件單價，廷長作業時間。踩著工人為企業爭取最大利益保住自己地位！企業主只看利益不看過程的！但他們都忘了，繃久必潰，箍緊必炸！！
用戶9625788421475
想掙錢，還想交朋友。又不想給工資。
一wen銀兩一壺酒
很多小微企業的通病。
缺乏必要企業文化，員工對於企業認同度不夠；同時又沒有必要的管理進行支撐，缺乏必要的執行力。
最無奈的選擇，咬牙認下了，做完單子以後清理人員。
稍好點的選擇，不賺甚至虧損外面找其他企業代工，同期員工進行必要的教育清退。
在企業管理中，制度要優先考慮各種運營中可能會發生的異常，很多企業管理者單純的認為良好溫馨的工作氛圍就可以讓員工有歸屬感，最終在簡單的管理下就滿足各種生產情況，而實際這樣理想狀態是很難實現的。合理有效的計件生產結算，以及稍微嚴謹點的獎罰制度是很有必要的。
我曾經也認為單純依靠感情維繫，儘量各方面保證員工生產生活待遇就能實現較優的管理，就算吃了很多虧，也總覺得是自己沒做好，最終現實告訴我，管理並非單純的你對員工好，員工就能自覺的。
談今古淡紅塵
急件又不肯給加班費，晚上加班和白天工時一個價。。。我只能說不管給你出什麼主意想什麼辦法，都是耍流氓。我聽過一句老話:不要苦克下力人(大概是這個讀音)，你平時對工人不好，急件加班時又不肯給加班費(加班費肯定要高於正常工價才叫加班費)，關鍵時候必然掉鏈子。或者你可以強令按你的意志執行，但是底層民眾也有自己的消極應對方式，到時候磨洋工啊，廢品率增加呀之類的，你更頭大。核心就是一句話:工人出賣自己的勞動力，你按市場行情給出相應的價格，自然什麼問題都解決了。
阿灰55
你可以跟老闆商量適當給點加班費或者什麼。老闆都不急你乾著急有什麼用。或者找個工人代表談談怎麼解決。
