疫情期间，为进一步加强工资福利的审批与管理，建立统一的工资管理机制，县人社局坚持“三个到位”，进一步提升服务水平，提高服务质量和办事效率。
一是网络化服务到位。继续倡导“不见面、无接触”业务办理，充分利用人事工资管理系统、微信公众号、QQ联系群、钉钉工作群等平台，办理行政职务变动、专技（技工）等级变动、转岗工资核定、县内人员调动工资关系转移等事项，大大提高了办事效率，减少外出感染风险的同时，方便各单位工资管理人员之间交流学习、探讨问题和办理各类业务。
二是服务群众到位。对疫情防控急需的相关事项、事关经济社会发展大局的事项，实行“即来即办”“随时约办”，高效、及时、便捷地予以办理。为避免人员聚集，保障公众健康，工资福利股人员将电话号码向各单位工资管理人员公开，各单位工资管理人员随时可以通过电话进行预约，错时办理相关审批业务，尽全力做到服务不下班，幸福永在线。
三是审批管理到位。公开、公平、公正地抓好各项政策的落实，确保政策的执行不打折扣，不符合条件的做好政策宣传解释，严守政策底线和职业操守，实现合理安排，有序落实。切实做好事业单位人员工资、津贴、遗属补助、抚恤金审批等工作。
疫情期间，工资福利股人事工资管理系统网络平台办理业务309件，以QQ、微信等网络形式办理业务568件，电话形式答复问题办理业务648件。（民乐县人社局 王玉娇）
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