很多人每天來公司都是處於“到點上班。到點下班”的“打卡”模式，這種模式已經rag自己整個人處於渾渾噩噩的職場狀態，迷迷糊糊的，就到了三十歲，自己一年到頭都處於沒有長進的狀態，薪水原封不動，職位沒有晉升。

這些話請你牢記，這些話明白了你也就知道老闆讓你來幹嘛了：

1、做工作，要讓老大哄著你做事，那請回媽媽身邊去，因為沒人有時間無故哄你！

2、優秀的人是屬於積極、努力、跟上、會伸手的、配合的人！

3、業績是要靠自覺自律自勵的，優秀的人從來都是"馬不揚鞭自奮蹄"！

4、優秀的人從來不需要別人天天盯著做事！

首先問自己，公司讓自己來是要幹嘛的？

請你來是解決問題而不是製造問題，如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，要想身居高職要有能解決問題的能力。你能解決多少問題，你就能拿多少薪水，讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課

這些問題是你的機會點，請注意！

公司的問題：就是你改善的機會；

客戶的問題：就是你提供服務的機會；

自己的問題：就是你成長的機會；

同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；

領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會

競爭對手的問題：就是你變強的機會。

和團隊的關係

在工作中，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。你只要知道跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。在團隊中，團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！做人心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。