仙丶清风
你这个问题我们可以从两个方面去解答，一个是待遇一个是前途。
从待遇方面来看，目前大部分农商行的待遇会比工行好一些。
工商银行作为我国最大的一个银行，同时也是世界上资产规模最大的一家银行，去年营业额超过7000亿，净利润接近3000亿，按理来说工行的待遇应该是非常好的，但是因为工行网点多，员工多，所以工行在不同的城市甚至不同的岗位的待遇差距是非常大的。
比如在一二线城市，从事贸易融资岗，投行业务，同业业务，资产管理岗，风险控制岗、对公业务等岗位年薪三四十万以上也不是问题。但是如果你是在一些偏远的城市，从事的是一些基础的岗位，比如柜员岗，大堂经理，客户经理等等，那薪资就没有那么高，比如现在有一些小县城的工行柜员薪资也就四五千左右，真正到手也就3000多块钱。
相对于工行工资来说，目前很多农商行的工资都是相对比较高的。和工行相比，这些农商行虽然规模比较小，但是利润并不低。我们都知道银行的主要利润来源就是息差，目前工行的净息差大概是在2.3%左右，而很多农商行的息差都可以达到2.5%以上，甚至达到3%以上，所以很多农商行的利润率都是相对比较高的。也正因为如此，有些农商行的待遇明显要比工行高出不少。
不过过去几年由于农商行扩张的步伐太快，导致坏账率相对比较高，而最近两年随着监管力度的不断加强，很多农商行都受到了很大的影响，业务增长放缓，甚至部分农商行的待遇出现了比较大的缩水。所以到底是农商行待遇高还是工行待遇高，要看具体情况。
至于发展前途，如果你个人能力很强，那工行肯定前途更好，但如果你能力一般那农商行会更好一些。
不管是哪个行业，前途是跟自己的能力挂钩的，任何脱离能力谈前途都是耍流氓。银行业也是一样的道理，不管是工行还是农商行，只要你有能力，或者有很强的人脉资源，不管是进入工商银行还是农商行，你都会有很大的前途。
但如果大家的能力一般，还不努力，也没有过硬的人脉资源，不论是进入工行还是农商行或者其他银行，其实都不会有太大的发展前景，甚至有可能被裁员。
所以从根本上来说，我认为真正的前途是掌握在自己的手里的，工行或者农商行只不过是一个平台而已。
当然有句话说的也很对，选择比努力更重要，如果在同等能力之下选择一个对的平台或许你会发展的更快。从这个角度去看，如果你自己能力比较强，那我建议你优先选择工行，毕竟工行是全国最大的银行，不论是从市场规模还是发展前景来说，都要比其他农商行要好，而且工行的晋升渠道也非常多。
但是如果你能力一般，人脉资源也一般，那我建议你优先选择农商行。虽然工行有更大的发展前景，但是并不适合所有的人，比如在工行工作了几十年仍然没有得到晋升的大有人在，有些人在柜台一做就是十几年甚至更久。相对来说农商行的晋升要比工行快一些，农商行规模相对比较小，没有那么多宗派关系，而且最近几年农商行的发展步伐相对比较快，对应的会有更多的机会供大家的选择。
贷款教授
待遇方面
农商行和工行工资结构差不多，基本薪酬+绩效奖金+福利待遇。
我们农商行2018年一线员工基本工资+绩效奖金，人均8.7万，福利待遇主要是住房公积金和企业年金，公积金单位缴纳部分是1300多，企业年金一年交4000多，这部分大概2万来块钱，也就是说人均到手10万左右。绩效考核比较简单，存款、贷款、清收、电银产品。
工行那边平均工资我不太清楚，我妹妹去年拿了14万，原因是她存款弄的比较多，所以奖金比较多，但是今年一直到现在，每个月大概到手就拿了4000左右，到年底有奖金，但是就目前形势来看，估计不到2万，住房公积金单位缴纳部分是1500元/月，预计今年能有8万左右。考核指标非常复杂，据称有二十多项。
在银行基层，决定你工资收入最主要的因素还是绩效部门，业绩完成的好，普通员工一年能拿30万也是可以的，不过工行这边有个工资封顶的制度，至于多少到顶就不清楚了，农商行是没有的。所以待遇好不好，取决于你能完成多少任务，家里有矿、上面有人，都是你完成任务的优势。
发展前途方面
在银行，有没有发展前途取决于两个方面，一是上面有没有领导愿意用你，二是你自己值不值得别人用。
很多人认为只要有关系，就一定能上去，这个观点不一定说错，但是也未必对。因为在银行有关系的人太多了，上面就那么几个坑，凭什么给你这颗萝卜？
所以能不能上去，还要看你自己有没有本事。当然银行的业务都不是很难，学起来也容易，但是最起码你得有拿得出手的本事，不说你业务有多精通，哪怕是会打乒乓球也算是本事。
所以有没有发展前途，取决于你以及你背后的人，这在任何一家银行都是通用的。
田米爱看书
首先我是农商银行的，对工行不是太了解。
山东这边的农商银行普遍前几年效益好、工资高、福利好。
大概从2016年开始吧，工资一降再降，行业竞争加剧，以前农商银行坚守的三农市场，不断有别的银行加入，中行、建行开始布局农村市场，农商银行客户不断被强占。
再加上农商银行金融科技创新产品相对比较落后，同业竞争下略占下风。不过我们员工干劲足啊，加班加点、不计个人得失，收入也还可以。
不过银行业的黄金时期已经过去，目前可以说处于白银时期吧，再往后，不好说……
壹次心赤赤
回答这个问题之前，大家首先要了解工行和农商行的相同之处及区别。
1、工行和农商行都是股份制商业银行，同属金融机构，经营的业务种类同质性较强，主要是存款、贷款、银行卡、电子银行等中间业务。内部绩效考核也有诸多相似之处，工资构成大多是基本工资+绩效工资+奖励工资+福利补助。
2、工行目前前三大股东是中央汇金投资有限责任公司、中华人民共和国财政部、香港中央结算代理人有限公司，三者累计持股93.77%，妥妥的央企。
农商行的前身是农村信用社，随着国家农村金融体制改革的要求，引入自然人、企业法人、其他经济组织等社会资本依法成立的地方性股份制法人金融机构，股多数量较多，般权较为分散。妥妥的地方法人企业。
3、工行的总部在北京，在全国的省、市、县基本都布设了分支机构，同时还在全世界几十个国家和地区成立海外分行。资产雄厚，人员庞大，层级较多。而农商银行的注册地大多在区、市、县行政区域，很少跨区域设立分支机构。资产规模普遍较小，人员较少，层级较窄。
4、工行属央企，管理非常规范，薪资水平上限会受到相应约束，如前几年央企限薪令的落实。而农商行属地方股份制企业，薪资管理较为灵活，市场机制与薪酬接轨较为明显。
由上述几点就决定了工行与农商行待遇和前景的差别:
1、县市级机构，农商行平均收入普遍高于工行。
2、工行总行、省分行级平均收入不会低于农商行平均收入。
3、前台营销岗位平均收入高于中后台平均收入。
4、工行管理层级多，分支机构横跨全球，内部员工相比农商行提升空间大，岗位锻炼机遇多，前景更广阔。
天瑜注册理财规划师
其实不管是什么类型的银行，都有自己的优势和劣势，同学们在选择银行的时候可以从薪酬、工作压力或者发展机会等方面进行综合考虑。
五大国有商业银行
传说中的：工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行。
国有五大行坐拥国资背景，资产庞大，实力雄厚，并且业务全面、制度规范、发展历史悠久;每年报考的人次逾百万，竞争压力相当大，招聘条件较政策性银行低，但好在其招聘量大，岗位多、全。
1、薪资待遇：一直以来，五大行收入都维持在一个较高水平，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。
2、工作压力：任务量较重，每个月有一定的业务量，行长会根据总任务量进行分摊，工作压力较大，尤其是部分营收不太好的分行，员工需要靠着责任心工作。
3、发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。
农村商业银行
全国共有大小农商行859家，其中不乏有一部分发展相当不错，例如重庆农村商业银行、北京农商银行、上海农村银行等几家总资产规模已经在5000-8000亿规模区间。此外，2016年，江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行，被称赞为创造了历史!
1、薪资待遇：农商行薪资待遇没有股份制商业银行那么好，但是也保持在一个稳定水平;
2、工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大;
3、发展机会：工作稳定。
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如风格2016
工行更有发展前景，为什么这样说那？
1.工行是全国性金融机构，做的好可以一直做到工行总行，工行一把手可是副部级别，做的好还可以交流到地方政府，全国金融副省长十几位了，再好些可以到银保监会人行，那可是正部级别。而农商行那，都是以县为法人单位，做的好最多做到农商行董事长，正科级别。
2.工行各项制度较健全，风控能力强，大银行单位强，个人能力不那么重要，人治较少，犯错几率更少些。
若木记
工商银行如果在省分行可以选着工商银行，待遇发展都不错，如果在县支行，就选着农商行吧！至少待遇好多了！
库尔有龙436
先简单从业务发展做下比较，若论大环境，工行作为国有股份制银行，其不仅具有强大的资本实力，业务链条长，盈利能力可观，而且承托了一些政府货币政策调节职能，如央行以国债做标的参与回购，工行借以开展国债代理发行（当然是市场化的竞标价获得）然后再在交易所销售的业务，而农商行则不具备这样的体量或能力。再者，从个人诉求说起，工行相对稳定，薪酬较农商行为低，但想要提升或拿高薪则需要付出较大的努力，农商行薪酬相对较高，但管理规范性上稍差，在抗风险能力方面较弱，个别农商行因内控差其坏账高，一旦利润无法核销损失，则有可能像包商银行一样面对破产的命运。
券海观风潮
明显农商行可以捞钱
朝阳区网络大队
那肯定是工行了
