媒體大律師
完敗，輸得很徹底啊。
與領導相處是有技巧的，在公司的人際關係處理中，與上級領導的人際關係是所有關係中最為重要的一環。有一句話很好的形容了與領導的關係的重要性。在日出的時候，我們出門上班，與上司一起做完一天的工作。日落的時候，我們下班回家，與家人共度美好家庭生活。在職場，上級領導是可以直接決定我們的工作結果的好壞，有些甚至可以直接決定我們的去留。所以，與領導處好關係，是非常重要的事情。
從這個提問來看，要麼是你與領導的關係很好，在領導面前有點恃寵而嬌。要麼就是你的職場情商偏低，不懂得討好自己的領導。
在管理學中，有一個管理方式叫情境領導，說的是領導應該根據不同下屬的不同性格特徵來採取不同的管理方式。
其實，這個情境管理反過來，用於對上級的管理也是很湊效的。
如果你的領導是典型的老虎型領導，那麼基本上你已經涼了，敢跟領導對著幹的下屬沒有好果子吃。
如果你的領導是猴子型領導，那麼就要看他當天心情的好壞，如果心情不好，一頓臭罵是少不了的。如果心情好，事情過去了也就過去了。
如果你的領導是孔雀型領導，那麼你更要及時馬上立刻跑過去拍他的馬屁，千萬不要讓他覺得自己很沒有面子，不管是當眾，還是私下。
如果你的領導是平和型的領導，那麼表面上或許會雲淡風輕，因為領導不想惹事，他也覺得多一事不如少一事，但是你在他的心裡已經有了不好的印象，以後在同等條件下，有升職加薪的機會，他就會優先考慮其他同事。
所以，綜合來看，你已經完敗。
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