企業復工復產，安全生產不容忽視。針對當前疫情形勢，太湖縣經濟開發區各企業根據自身實際，創新安全生產管理方式，採取多種手段方法，嚴把安全生產關，落實好企業安全生產主體責任，切實抓好復工復產期間安全生產工作。
集友股份：安全教育培訓會開在手機上
安徽集友新材料股份有限公司在疫情期間已復工450人，由於人員較多加之疫情期間不能開展聚集性活動，這給安全生產教育培訓帶來了很大的不便，該公司創新培訓模式，利用手機辦公軟件“釘釘”開展員工安全教育培訓，公司安環部負責人經常性在“釘釘”上發佈一些安全培訓PPT、警示教育片、安全提醒告知等信息供員工學習，並通過軟件後臺檢查員工閱讀學習情況，發現有員工未學習的，立即提醒員工及時閱讀學習。同時還通過微信工作群和室外宣傳欄發佈、張貼上級有關安全生產工作要求和安全警示信息。該公司多種形式累計開展安全教育培訓1000餘人次，切實增強了員工在疫情防控期間的安全生產意識。
金張科技：安全警示教育進食堂進車間
為進一步提高員工安全意識，太湖縣金張科技有限公司每天在公司5個餐廳、4個有電視的車間循環播放各類安全事故警示教育片，讓員工在就餐的同時切身感受安全事故的危害性和安全的重要性。並將同行業歷年來的工傷案例製作成視頻進和宣傳畫進行循環播放，在廠區和各車間醒目位置張貼，時刻提醒員工，注意安全生產，讓安全警示教育在公司內無處不在。
光華鋁業：辨識崗位風險因崗用人
安徽光華製造有限公司和太湖光華鋁業有限公司同屬安徽光華鋁業集團。這兩家公司的金屬熔融和鋁製品拋光打磨工藝屬高風險作業，為有效防範安全事故發生，光華鋁業公司對公司所有崗位進行風險辨識，分成高風險崗位、中風險崗位、低風險崗位。根據崗位風險等級，對因年齡、文華程度、操作靈活性等因素繼續留在原崗位存在安全風險的員工及時進行調整崗位，讓所有員工找到適合自己風險等級的崗位，進一步降低企業安全生產風險。
富印新材料：設立“安全生產獎”
安徽富印新材料有限公司為提升員工自身安全意識和充分發揮員工互相提醒監督作用，2020年起，該公司設立“安全生產獎”，公司每月專門拿出每人300元作為安全生產獎金，若當月未發生安全生產事故則每人獎勵300元，若發生一起及以上人員傷亡的安全事故，則取消當事人當月安全生產獎金，並扣發同班組或同部門全體員工的安全生產獎金，此舉能有效提高員工安全生產積極性，進一步促進公司安全生產管理。
綠動能源：出臺“安全十條”
安徽綠動能源有限公司是一家生產高壓氣瓶為主的企業，針對該行業歷年發生的人員輕傷事故情況，該公司認真吸取教訓、總結經驗，出臺了安全管理十條措施，有針對性的細化安全管理措施，進一步規範加強員工行為，提升員工安全意識。同時，制定監督管理辦法，由公司總經理、車間負責人、班組長進行不同層次的檢查監督“安全十條”落實情況。目前該公司對照“安全十條”已糾正員工違規行為8次，將安全隱患消滅在萌芽中。（丁劍）
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