辰风先森
跑业务也就是销售岗位，做好销售岗位有很多方法，并不是每个行业，每个销售人员都要是口齿伶俐，性格外向，善于结交，才能把工作做好，只要你基本正常的交流沟通没有问题，找对自己的优势，发挥到极致，就可以做好销售，例如有些销售有技术背景，在专业性方面就很有优势，有些客户就比较信任有技术背景的销售，例如有些销售，他爸是''李刚''，那你都不用出去跑，业务自己跑上门，所以性格内向不一定做不好销售，找到你自己的优势，比性格更重要！
弱电Bar
内心的人一般不适合跑业务，做公关，但是万事都没有绝对的一说。我就认识一个朋友，在中学时，他是个内向的女生，几乎不怎么说话，但是却很努力。这位女同学初中 毕业后，就去上了中专学校，她学习了导游专业，也是慢慢变得开朗外向的了，而且现在发展还不错。万事开头难，不试试怎么会知道呢
劲饮膳房
不要被这样的话阻碍你的人生，事事无绝对！就看你想不想做。想做就去做，内向人做销售成功的有的是！我姑家哥哥就是内向人，平时基本不怎么说话，后来也是做了推销工作，再后来自己当了老板，现在自己已经有了自己的工厂！相信自己干就完了
卡车可乐大叔vlog
按常理来说，外向的人更适合做销售，因为他们性格开朗，能说会道，善于交际，很快就能和陌生人打成一片，这是他们的优势。
但是，并不能说内向的人就不适合销售，做不好销售。因为，内向人也有他们自身的优势:
1.内向性格的人大多做事认真，注重细节，拜访客户之前，都会做精心准备，不打无准备之仗。因此，深得客户信奈。
2.内向性格的人，大多是能够静心读书的人，一般来说，对不懂的东西都会潜心研究，所以产品知识都很过硬，和别人交流时，很少说废话，他们的谈话内容让人更觉得有内容，有内涵，不浮夸，让人产生好感。
3.内向性格的人，大多善于倾听。他们更能了解客户真正的需求是什么，能够更好的为客户提供最优质的服务。
我认识的性格内向的朋友中，有的是保险公司的营销部经理，有的从药品公司的普通业务员做到了区域经理。
另外还有比尔.盖茨、巴菲特也是性格内向的人，也许你会觉得他们的职业不是销售，但他们却是这个世界上最会销售的人。
难道你还会质疑“内向人不适合做销售吗？”，行动起来吧！下一个销售冠军就是你！
销售家园
内向？不知道你说的内向是指的什么？
是遇到外人害羞吗？
还是在公众场所不擅言辞呢？
还是平时爱好宅文化，集体活动参与的少呢。
不知道属于哪一种？但是属于哪一种也没有关系。
没关系，做销售的多开朗啊，你跟我说没关系啊？
对呀，真的没关系。
为什么呢？
因为销售工作是具体的职业内容，只是工作需要你进行和客户进行面对面或者线上的交流而已。
而交流是你的具体工作，这和你内向外向没关系，和你对于本公司的业务有直接关系。
不论是哪一个内向，都可以划到具体的工作内容当中。
在熟悉公司业务的前提下，你是羞于开口吗？那可以进行通关演练。练习第一步。
你是站在讲台上不知所措，心里恐慌吗？那你就进行批课练习。
你是羞于参加集体活动吗？那就给你公司业务需要的陌拜工具，进行陌拜练习。
用数量的积累，锻炼你职业的内心。
这些方法，在一个正经的公司都会有培训的。
另外，有无数让你觉得是外向的销售天才、演讲家、演员，都是性格内向的人。
给你推荐一个工具，MBTI。
让你觉得性格是外向的销售同事做一做测试，看看他真的外向吗？
全球五百强公司都在用。
希望对你有帮助，祝顺利！
HalJordan
我曾经以HRBP的身份，服务过一个300人规模的销售团队一年。这一年的经历让我对销售团队的人的特性、气质有了更深入的了解。
我曾经做过对整个团队的性格特质分析，我让大家都做了DISC测试，然后把结果和销售排名做了对比，结果惊讶的发现，性格特质和销售业绩并没有呈明显的强关联关系。
也就是说，传统意义上我们认为的高D（目标导向驱动）和高I（影响力驱动）性格的人更适合做销售这一习惯性的逻辑是没有道理的。
我们发现，整个团队中销售最好的销售冠军，他居然是一个c型性格的人。c型性格普遍表现为一种稳定性导向。所以我就调取了他的员工履历发现他其实在公司已经工作了将近十年，然后我把他近年来的业绩报表拉出来做了一下分析，发现其实他老客户成交的占比远高于新客户的成交占比。也就是说，他通过他多年的积累和个人的努力，成功地续约了非常多常年合作的老客户。而老客户之所以非常信任他，与他的个性也有一定的关系，因为他虽然性格偏于内向，但也同时给人以很强的信任感。
还有一位KA销售冠军，他本身的性格也趋于内向，他告诉我他不善于滔滔不绝地表达，他喜欢把这些时间更投放到听取客户需求，并输出完美的销售方案中去，所以每次他去和客户汇报方案，用能够得到客户的认可，所以团队的几个大单基本都是他搞定的。
所以，做销售和个人的性格并不是绝对的。我们只能说通常意义上，外向的人更适合做销售，因为他们有更强的亲和能力与口语表达能力，但如果内向但给客户以信任感，也能成为很好的销售，只不过产出的周期可能比外向性格的销售更慢一些。
我相信兴趣驱动你工作的动力。只要你对销售确实感兴趣，且愿意投身进去，性格不会成为阻碍你拿Top Sale的绊脚石。
祝你成功。
职场HR老王
销售的关键核心是建立——信任。别人信任你才会买你的东西，甚至成为你日后的发展更多客户的“资源站”随着现代社会不断发展，比起外向滑头的人，人们更倾向于相信一个老实的人。(这里并不是说外向的人本质就一定滑头不诚实，而是给别人的一种主观上的感觉)
然而，销售又恰恰是针对陌生人的，没有谁有那闲工夫来深入了解你本质是个什么人，对吧？大多数人都是看第一眼感觉的。这个时候，内向的人的优势就体现出来了。你的谈吐你的气质就会很自然让人觉得 这是个老实人。(因为世俗都觉得老实人不善辞令) 嗯~找你买东西会比较放心，因为后期万一出了什么问题老实的人也不太会推脱责任。
现在的人已经不比以前一昧地只喜欢听好话了。大家都变得精明，想的也比较全面。你说的话再动听，真心想买东西的人还是注重在产品本身的。换句话说，如果是一家品牌化妆品店，基本进来的人都是考虑想买的，对吧。
因为很明显 大牌子已经摆在那了，大家心里都知道这个品牌很好。
也不需要你去花言巧语费尽心机的让她买，有时候不必要的话说多了，夸多了只会让人觉得这销售很滑头不怎么靠谱的主观印象。
内向老实的人别看平时话不多，在销售中，善于倾听对方主要需求，然后 按需要点明重点就可以了。再加上一脸诚恳的气质就会让人感觉稳重踏实。对吧？社会是不断变化的，人也是一样。与时俱进才是最重要的。要让别人在你手里买东西，
首先，要得到别人信任! 那大家信任哪一种人？？其实只是时代标准不同而已。现在这种浮躁的社会环境下，得到的结论必然是: 老实的人更易让人相信。
Kokrt
真正职业化的人，都是既充分保留个性，又不会让性格因素影响工作。
有的人性格内向，但是在工作的时候，自信，专业，一丝不苟，他的个人魅力很容易让人忽略他的性格。
我曾经合租的一位室友，她就是一个性格内向，说话腼腆的人，在我来之前，她与另一位合租室友，整整一年没有交流。
生活中，她非常沉默寡言，她唯一的爱好就是宅，休息日她可以一天不出门，饿了叫外卖，困了就睡，醒了玩手机。
工作中，她是店里的年度销售冠军。年底，店里奖励优秀员工，她获得了一个最新款苹果手机。我们私下里不常聊工作，奈何她实力不允许啊。
在她拿到奖励以后，我才知道她在职场与生活中完全是两种状态。
性格并不能决定职业，工作的好坏取决于你对工作的态度，工作是工作，生活是生活。
在生活中，我们可以选择一种舒服的方式与自己，与他人相处。
在工作中，我们就要用认真的态度，专业的素养来对待。
在某一领域的专业，需要我们后天不断的练习和学习。
我曾经看到一位销售化妆品的小姐姐，在拥挤的公交车上拿着一本小册子边看边背。我当时心生佩服，从她身上，我能感觉到她对工作的热爱。
最怕的就是你不努力，该有的专业知识一窍不通，业绩不好还把一切归因于性格。
职场方圆
性格内向的人真的不合适做销售吗？答案显然是否定的，因为有太多的顶尖销售性格是内向的。
性格内向的人无外乎有以下特征：
1. 不喜欢热闹的场合，而喜欢独处；
2. 不喜欢与陌生人打交道，而喜欢与熟悉的人相处；
3. 不喜欢张罗群体活动，而喜欢小范围交流；
4. 不喜欢聊天唠嗑，而甘于当听众；
5. 不喜欢主动结识他人，而喜欢别人来问他；
6. 不喜欢成为主角，甘愿当配角。
这些是内向人的基本表现，所以没有受过心理辅导的内向人做销售还是有明显的缺陷的，这些特征会让他们在行动之前思前想后裹足不前，放大自己的行为对于客户负面影响，用臆想的客户负面反应为借口拖延或放弃行动，所以内心不够强大的内向人不容易成为优秀的销售人员。
人的性格和行为有三层关系：（见附图）
所以内向的人要做好销售，最好的方法就是少想负面因素，多做正面行动，只有付诸行动后获得好的感性反馈，获得成绩了自然会改善内向人性格中不利于销售的要素。
另一方面，内向的人还有另外一些特征却是有利于销售的：
1. 因为独处所以有更多的时间去琢磨人和事；
2. 内向的人从不缺乏观点和想法，面对熟悉的人，对于熟悉的话题同样滔滔不绝，言之有物；
3. 内向的人一般比较细心、敏感，愿意换位思考，替他人着想；
4. 因为不够主动，所以也不会对客户穷追猛打，让人厌烦；
5. 内向的人一般比较内秀，能够高效完成完整的解决方案。
内向人的缺点是开拓客户能力差一些，但是分辨优质客户和获得信任的能力却是比较强的。销售的本质是首先要把自己卖出去，认识客户只是第一步，获得客户信任才是关键，客户是否信任你，并不是看你是否善于交际，而是看你说的话是否可信，你是否言行一致。
因此如果你是内向的人，那就去修炼好自己的内功，让自己变得更加专业、耐心、细心、周到、自信，同时逼迫自己立即行动，不要有任何迟疑，行动才能改变一切。
数字即人生
进击的阿良为您解答
首先要明确的是：性格内向、外向，不是用来评判是否适合做销售的标准！
因为：市场上的销售高手、销售精英，有差不多一半是性格内向型的人！
评判自己是否适合做销售，有其根本性的一些参考项，老鬼会进行说明。
是否适合做销售的标准：
一、你是否从内心里愿意和陌生人打交道？
你可以目前不具备和陌生人打交道、相处的能力，但是，请先抛开“能力”这个要素自问：我是否愿意和陌生人打交道？——如果你的内心是强烈排斥与陌生人打交道的，那就请自动放弃吧！
与陌生人打交道、开发客户的技能、方法，可以学，但你内心中的意愿，是第一位的！
二、你是否内心里根本不惧怕、畏惧被他人拒绝
一个人的韧性、忍耐力是做好销售的前提。这和是否内向或者外向无关！太多性格外向的人，他们也经受不起挫折、一次次的拒绝。
三、你是否心浮气躁，是否愿意沉下心来踏踏实实的做销售、学习销售
无论性格内向、外向，如果性格浮躁，潜意识中喜欢寻找捷径、想学点儿什么东西就“搞定”客户。这是不行的。市场上的客户，每天都会接待无数业务人员，接听无数陌生拜访电话，浏览无数的市场信息。普通消费者，对各种信息也是唾手可得。
在此请情况，想找点儿简单的、快速的技巧、方法，就搞定对方，那是不可能的。
只有你愿意踏踏实实的分步骤、分版块，一个一个问题的去学习、时间、揣摩、提升，会扎扎实实的不断提高的。
四、你是否能够忍耐销售成长的孤独
优秀的销售人员、销售精英，需要大量的时间去学习、去结交有效的人脉、去拜访客户去通过各种渠道补充自己的能力、资源的短板。需要付出很多人难以割舍的娱乐、休闲、闲扯，也包括无效社交圈的舍弃！
世界上没有简简单单，和他付出的一样、和别人一样的虚度时光，就能够取得成就的美事！
以上四点，是最基础的。如果你能够确认这四点，或者有信心按照这四点来走，就可以去拥抱销售岗位。
当然，销售过程中，会面临各种问题，各种挫折。一方面我们要自我实践、揣摩、感悟，另一方面，需要借助外力来丰富自己、提升自己。单单想通过自己的实践、感悟就想如何如何，是根本不够的！这只是自我超越的最基础要素而已。
