丨楠澤

銀行工作，在眾人眼中，無比光鮮亮麗。如果雙方介紹相親，一方是銀行職員，另一方的家長便已經有了2分好感。

尤其是宇宙第一大行——工商銀行，員工45萬人，2018年《財富》世界500強中，排名第26位，遠超阿里、騰訊、華為。

為什麼大家除了把工商銀行叫做“愛存不存（ICBC）”外，還稱之為宇宙第一大行？

因為工商銀行，是世界銀行中賺錢能力第一的銀行，2018年，工行營收1530億美元，利潤423億美元，也就是說工行一天就能淨賺8億元人民幣。

那麼，宇宙第一行，基層櫃員的工資能夠拿到多少呢？

2017年，工商銀行人均薪酬為23.57萬元，月均2萬左右。

不過，人均工資高，並不代表所有人工資高，這就好比：我和馬雲的財富加起來有1000億一樣，實際上，我負債2萬元。

我身邊有不少的工行櫃員，他們的實際情況如下：

老匿（老匿，是匿名，讓我隱去他的名字，據說是不想給工行丟臉）13年畢業，在一個不為人知的四線城市做櫃員，當地公務員收入在4000左右，他月收入6000以上，比公務員辛苦。

強子，座標魔都郊區，基本工資5k，稅後3k+，績效每季度6-18k，補貼1000每月。綜合月收入6.5k。

在看準平臺上，也有相關的數據，工行櫃員月工資大概在5000左右。

這是某招聘網站櫃員待遇，基本上類似。所以普通櫃員的工資待遇並沒有我們想象的高，不少櫃員，只能依靠關係和業務能力更上一層樓，從而拿到真正意義上的“銀行高薪”。

小白讀財經

正式員工待遇真是不低。當然壓力也比較大。

舉個簡單例子，同事小舅子就是某大銀行鄉鎮分行行長，五年前親口對他說過，年入二十多萬輕輕鬆鬆。。。這個數據基本可信，因為我知道另外一個同級別的人收入也是二十多萬。往上的大家發揮想象力自己猜。

同學老婆是大堂經理，正式員工，萬把塊。。。

有個同學說另一個同學是北京某大銀行總部任職，後來還海外任職，令人髮指的是，多年前他單位竟然在北京給他分了套房，雖然只有50平方。算算不知道多少錢。福利有這麼好麼？

臨時工就不提了，哪個地方臨時工都沒多高的收入。

七月有大雨

在銀行工作，不少人都會有過羨慕，除了在他們看來工作比較輕鬆，就是工資比較高，但工資確實是高，只不過崗位不同工資也不同，階級性的工資差異，讓銀行的員工工資看起來並沒有那麼樂觀。

根據2018年的銀行薪酬排行榜來看的話，工商銀行的平均工資為9.88萬元每年。但需要注意的是這是平均工資。銀行內部的工資差距是很大的。根據我的瞭解如果說櫃員的年均收入有6萬，那麼他的主管可能就有十萬，在網上就有15萬，以此類推。

一般來說銀行的櫃員屬於銀行行業中最低級的層次，他們的平均工資屬於被平均的一類。如果單看他們的工資的話，完全達不到一年9.88萬元，畢竟一個月接近一萬的工資是不會給一個小小的櫃員崗位的，非要探討的話可能也就是一年五萬左右。

原先有一個在銀行上班的朋友，那時候還挺羨慕他的工作。但是後來瞭解到他一個月的工資有五千左右，沒有具體的瞭解。除去基本上的開銷一年到頭收入也就三四萬，而且作為銀行櫃員的他也沒有升職空間，工作很死板，壓力很大。

其實如果想要去銀行工作，最好就是避開櫃員這個崗位。雖然說工作比較穩定，也比較輕鬆，但是工資也不高。很難在這個崗位上有所建樹，可能你工作五年、十年還是如此。而且銀行不同工資不同、地區不同，工資還不同，這些變動的因素還是很難掌控的。不知道你們對銀行有哪些更深層次的瞭解呢？歡迎在評論裡留言補充！

品牌管理銳眼

我是宇宙大行的一名基層員工，非一線櫃員。我生活的城市座標是中國第一個看見太陽昇起的地方，國內五線或四線城市。

我們行的櫃員，如果是現金櫃員可以達到4000元，非現金櫃員3000多元。我認識的一個年青櫃員，27歲，女孩，本科畢業3年，月薪2600元。現在我們行30歲以下的年青員工，沒有幾個，都裸辭去考公務員了！

宇宙大行分25級，每級幾個檔！共一百個檔，每檔差160多元，三年普調一檔！不透明，不知道怎麼定的！

工資，工資！宇宙大行愛你很難！！！

木雨森林

談到銀行的薪酬，很多人腦海裡第一個想起的詞可能是“金領”、“暴利”這些，尤其是世界第一大行：工商銀行，大部分人不瞭解的話可能認為工行的員工工資會出奇的高，福利會出奇的好，其實不然，銀行的業績雖然在持續增長，但是人員的平均薪酬較之前是下降很多的，並且現在銀行跳槽的現象越來越嚴重，員工的壓力越來越來，幸福感越來越低，甚至很多銀行員工都幹起了兼職，跑起了滴滴。

上面是統計的一些數據，顯示的2017年一年銀行員工平均薪酬排行，工行排名第14位，年平均薪酬9.88萬元，作為銀行最基層的櫃員，基本上就屬於“被平均”的人群，都屬於行裡比較低的一個階層，

櫃員的工資在銀行系統基本上處於最底層，並且櫃員的升職通道很狹窄，沒有其他出色的業績或者人脈關係的話，基本上入職什麼樣，十年後還是什麼樣，所以還是很苦逼的，唯一好的一點就是人物考核較客戶經理要輕鬆一些。總體來說，櫃員工作很瑣碎，也很無趣。

在我們當地，工行櫃員的工資基本上是兩部分組成，基礎工資+績效考核工資，個別網點，還要掛支行的收入完成計劃，我們三線小城市，稅後也就4000+，賣點理財之類的高的五六千，也就這個水平。在銀行，績效比較高的第一是管理層，第二是客戶經理，櫃員和高收入基本不搭邊，不像傳聞那樣，個個金領，實際上只是看著不錯，心裡的苦只有自己知道。

不立而立

同一銀行同一崗位的工資，會根據所在地區的經營情況、效益情況，一二三線城市不同，各個地區的工商銀行都會不同，我們只能根據公開資料來算算平均水平。

由於2018年年報還得一陣子才能出，我們就以2017年年報數據來推算吧。

截止2017年12月31日，工商銀行在冊員工共計453048人，發放的工資、獎金、津貼和補貼共計7312.7億元，由於問題說的是平均工資而非福利待遇，所以不考慮員工福利費、社會保險費、住房公積金、公會經費和職工教育經費、內退費用、離職員工福利等，大致算一下平均工資為161411.15元，由於員工還需繳納養老保險（個人部分）、醫療保險（個人部分）、住房公積金（個人部分），每個地區繳費比例不同，我們就按照養老保險8%、醫療保險2%，住房公積金12%計算，共計22%，也就是161411.15*（1-22%）=125900.7元，當然，如果按照這個標準，每人每月到手收入約為10500元，需要交稅（10500-3500）*20=1400元，10500-1400=9100，也就是工行人均到手工資9100。

但別忘了，在生活中我們經常被平均，很多人的工資水平並沒有達到平均工資，我們經常開玩笑說拖了某某行業的後退，是的，工行櫃員也是在銀行裡面的最底層，工資也會被平均，上面還有行領導和高管們幾十萬的年薪呢，所以我認為櫃員的平均工資是整體平均水平的6折我覺得你沒啥意見吧，也就是說工行櫃員的平均工資應該在5400元左右。

當然，回到前面那個問題，每個地區都不一樣，總行、分行。北上廣深當然就好一點，縣城就差一點，經濟發達地區比經濟欠發達地區要好，我所知道的是，如果是在北上廣深櫃員拿到12萬甚至是20萬年薪不成問題，一些三四線城市，每月開到手一兩千的也有。

鑫財經

工商銀行是國內第一大行，所以大家也是比較好奇工商銀行的員工工資的多少。那麼小財就來給大家分析一下，但是隻能根據總體的情況來分析一下，具體的工資還是根據很多方面綜合算下來的。

基礎工資+績效工資+其他福利待遇

工商銀行的員工分為25個級別，每個級別對應的工資都是不一樣的，級別越高可想而知對應的基礎工資也是越高。

剛進入工商銀行的人大多數都是從櫃員做起，然後才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎工資則是3000元至6000元不等，根據地區，學歷，能力等方面有關，比如你的學歷高一些，進入銀行之後的基礎工資就高一些，地區經濟越發達，基礎工資也是越高。

績效工資則是和存款業務量有關，完成的存款業務量越多，得到的績效工資必然越高了，當然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規銀行櫃員所具備的，不過目前工商銀行櫃員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬於特殊情況。

銀行待遇下滑厲害，當然依然一份不錯的職業

銀行櫃員員工也是一個很好的職位，但是銀行的競爭壓力不斷增大，互聯網金融業務的興起擠壓了銀行的業務，存款利率市場化又加劇了銀行之間的存款競爭，銀行往往都會採用提高存款利率和加大銀行員工的任務的方式來增加競爭力，所以目前的銀行攬儲的壓力都是逐漸增大了。但是銀行櫃員依然是一份比較好的工作，即使在優勢沒有以前大的現在。

財道

近些年，可謂就業熱門最火爆的行業之一，就有銀行。為什麼呢？因為日益增進的金融服務的需求，以及銀行較為穩定、體面的工作。那麼銀行，特別是工商銀行作為“一哥”，櫃員工資大概是多少呢？

一、2018年因為才過去，並沒有全部詳細數據，只有上半年數據：

當然，這是上半年的數據，如果要看全年的工資，需要×2。在圖片中看到工商銀行雖然排名在26位，但是一年的工資也是能夠達到11.51萬元，要是從全年的角度看，預計能夠達到23萬元。因為工商銀行為上市公司，所以很多數據也能夠查得到，2018年1-9月份，就業人員平均工資為18萬元，而在年末的時候，可能會突破25萬元以上的年薪水平。

當然，銀行櫃員與主管、副行長、主任、行長等級的從業人士薪金水平肯定不一樣，要低一些，櫃員平均工資屬於被平均的水平範疇。所以，要看待工商銀行櫃員的平均工資就需要下浮，可能下浮的比例約在30%左右，25萬元下浮30%就是17.5萬元。工商銀行櫃員工資約在17.5萬元。

二、工商銀行櫃員工資的組成。

一二三四線城市以及鄉鎮工商銀行的工資水平是有著區別的，基本工資不同、績效、年終獎也有著不同。怎麼講？工商銀行一般基本工資在2000元左右，一二線城市要高一些，四五線城市要低一些。支行、分行又有著存款、理財的績效獎勵，夏天有高溫補貼、冬天有取暖補貼、加班有加班補貼，還有就是年終獎之類的。所以，工商銀行櫃員的工資是一個綜合，包括著有很多的薪金組成。這些綜合的薪金相加，綜合工資約為17.5萬元。

厚金說

第一，收入。

銀行的收入水準還是不錯的，總在當地平均線之上。按照工行上市部分數據計算，45萬在冊員工，發放工資、獎金、津貼和補貼共731億元，平均工資大約16萬元，減掉個人支出的兩險一金還剩下12萬多，也就是月均到手1萬塊。這個水平放在全國平均來說，還是相當高的。

但是你要注意，銀行內部工資級差是相當大的。採取的是幾何級次的增長方式，打個比方，如果櫃員年收入是5萬，他的主管年收入就可能是8萬，再往上就是13萬。因此，儘管平均數有12萬，一線櫃員很可能連12萬的一半都不到，據瞭解，一般的市縣也就在4-7萬的水平。

第二，壓力。

銀行工作的壓力是很大的。比如，拉存款拉到你懷疑人生。櫃員雖然拉存款壓力小，但是也有一些推銷方面的任務，還不能出差錯呀，不能有投訴呀。數字對不上，加班是家常便飯。這飯碗也是泥的，朝不保夕令人崩潰。所以，上不了層次的，能離開的都想離開。

沉默的磚家

工商銀行櫃員工資不是太高，也就萬兒八千吧。

實際上，根據網絡流傳的一份各上市公司年報顯示的薪酬情況，工商銀行的平均薪酬高達44.79萬元。

員工總數是44.9萬人，相當於職工薪酬福利的費用高達2000億元。

不過，我查到了工商銀行的2018年年報，顯示營業成本中的業務及管理費用中，職工費用是1210億元，而網絡可以查到的工商銀行員工總數大約是45萬人。這樣計算出來的人均薪酬待遇水平是26.88萬元。

不過，職工費用實際上是包含了發放給職工的工資、保險、公積金、年金等全部費用。如果按照職工到手工資和保險公積金等費用8:6計算，差不多人均到手工資15.36萬元左右，也就是人均月工資收入1.28萬元，扣完個人所得稅大約1.2萬元左右。

但是，這部分工資待遇水平是平均值，一些高級管理人員的工資待遇水平很高，各個地方的工資收入水平也有所差異，所以銀行櫃員的收入水平並不會太高。

所以，某些朋友說的銀行櫃檯服務人員的工資待遇也就6000~8000元，應該基本屬實。當然工齡越大、學歷職稱越高，收入越高也是正確的。不過，普通櫃員即使算上年終獎等各種福利待遇，真正到手的也很難平均每月超過1萬元。

關鍵字: 工商銀行 財經 光鮮亮麗