山尖伊人
离职后如果还想到退休后有工资，还是还要继续缴纳公积金和社保的。
社保的养老和医疗，养老累计15年就可以，中断再交也可以，但是医疗就不行了，停缴以后如果生病住院不报销，断缴三个月以前累计的清空，如果退休后没达到15年就不能享受住院报销社保缴费年限是“累计”计算的，暂时中断不要紧，只要在你达到退休年限时，累计时间够15年就可以了
社保只有职工养老保险和职工医疗保险部分是可以自己交费的，剩余的社保费用和住房公积金自己都是没有办法交费的，公积金如果未来一年不买房，断交影响不大，如果时间长会有损失，因为公司也要交一部分，多缴多得
所以，要根据自己的情况看看怎么更合适你
我的生活录
你好，我也遇到过你这样的问题。我是在08年的时候离职的，当时的想法是自己创业所以才离职的。在此之前我的感受是，企业里面虽然工资低但是基本的保障是有了，比如公积金和社保医保等都由企业交，离职了这些保障都没有了。我想这些只要有赚到钱后面再补也是可以的。谁知祸不单行就在我我创业3年后的一次意外住院了，住院费用大概花了3万，最后出院了由于没有医保所有的费用都有自己承担。所以这件事情告诉我们不管你是上班还是创业，社保医保都是要交的，因为这是国家给人民的保障。[祈祷][祈祷][祈祷]我这样的回答，希望可以帮助到你。
沫良
你好，很高兴能回答您提出的问题。这个最好还是交着，不能断了。
原因很多方面，就看您这边是短期的不交还是长期的不交。如果您这边是离职了又在重新找工作，那么我劝您还是自己交着，因为这个社保一旦断交的话，就要重新给你计算，得不偿失的，所以不交的话，不是一个明智的选择。你可以想想，重新找份新工作一个月的时间就够了吧，这一个月您自己交着社保和公积金，很和算的。现在孩子上学也要看父母交没交社保，都有规定的。
在一个就是您要是打算不上班了，自己干还是怎么着，那我就劝您公积金就不用交了，因为这个公积金瞎不了的，一直在银行存着，您用的时候可以随时取出来用。但是社保必须交着，其实最低是15年吧，这样老了也有一份保障的。
下边我给您说一说不交的不利方面：一个就是医疗保险，如果您一直交的话，万一以后住院啥的，报销的比例就很高。如果您这边断交时间长的话，就不会享受医疗报销这快好处；另外一个就是养老保险这块，如果您中途不交了，那么这个会影响您退休之后的养老待遇。您交的时间越长，待遇就越好，如果您缴费不足15年的话，养老保险个人账户的钱就会全部退还给你，但是统筹账户中的钱，就打水漂
了。
所以综合来说，既然已经开始交了，那么就不要中断，一直交下去。只有好处，没有害处，利大于弊。
希望我的经验可以多少的帮助您
山东潍坊阿勇
离职后应不应该缴纳公积金和社保，为什么？离职是否还继续缴纳公积金和社保，这是个人的自由，但是如果断缴了，对于社保没有缴满最低缴费年限的人来讲，损失是非常巨大的。
人在职场中，离职辞职已经是一种常态，适当的人才流动国家也是鼓励支持的，但是在人才不断流动的同时，我们必须考虑离职后，社保和公积金怎么办？最好的办法当然是继续缴，但是由于离职后各种不确定因素的存在，有的人离职后能够很快找到新的工作，有的人离职后很难找到新的工作，离职后找到新工作单位的，社保和公积金的缴纳，可以将社保关系和公积金缴纳关系转到新单位，由新单位继续缴纳，但是有的新单位只缴纳社保而没有缴纳公积金，这时公积金只有处于断缴状态，所以只有作为提现处理。
如果离职后，找不到新的用人单位，或是虽然找到了新的用人单位，但是由于这个单位不为员工办理社保和公积金，这时社保就面临断缴的问题。如果没有找到新单位，可以个人身份继续缴纳社保中职工养老保险和医疗保险，但是如果户口不在当地的，也无法按个人身份继续来缴纳，如果要继续缴纳，只能将社保关系转回老家户籍所在地，以个人身份继续缴纳，如果不缴纳就意味着断保；如果找到新单位，但新单位不为员工缴纳社保的，职工也就会断保，所以也只能以个人身份来继续缴纳，如果不在户籍所在地的，也只能转回老家户籍所在地，以个人身份继续缴纳，至于住房公积金只能停缴并办理提现手续。
离职后，如果不继续缴纳社保的，将导致养老保险无法达到规定的最低缴费15年的要求，待达到法定的退休年龄时将无法办理退休，也就无法享受基本养老金待遇，到时只有办理退保手续，而退保只能退回个人账户的钱，这是非常不划算的；医疗保险断交超过三个月，在这期间生病住院也是无法报销医疗费用的，如果断缴超过6个月的，再次交费后需要6个月的观察期以后才能报销医疗费用。所以不管什么情况下辞职或是离职，对个人的损失都是非常巨大的。
综上所述，离职后社保必须是要继续缴纳，这才是对个人权益的最好保护，至于公积金离职以后一般个人是无法继续缴纳的，必须是单位职工才能继续缴纳，个人想继续缴纳也是无法缴纳的。
帮兄爱唱歌
楼主您好，离职以后应不应该缴纳公积金和社保呢？为什么？离职以后当然是应该缴纳社保，不过离职以后如果说你没有找到新的工作单位的话，公积金是无法来直接缴纳的，因为住房公积金的待遇必须是通过企业单位来正常参保，如果说你没有找到新的企业单位，那么只能够放弃住房公积金来单一的参保，我们的职工养老保险和职工医疗保险。
如果说你的住房公积金没有住房公积金的贷款，那么一般情况下，在离开原工作单位都是可以一次性销户提取自己住房公积金的余额。如果说你有住房公积金的贷款，那么也没有关系，因为住房公积金余额是可以直接冲抵贷款的，所以说最终你把这个贷款冲抵完成了以后，实际上自己的余额也就不需要提取了。
社保这一块是需要正常的转移的，如果在没有找到新的工作单位的前提下，那么我们可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，按照灵活就业的方式，可以参加职工养老保险和职工医疗保险，是可以有效增长，我们的累计缴费年限的养老保险和医疗保险都是可以有效增长的，并且医疗保险如果说没有发生任何的中断的话，也可以实时享受到医保的报销待遇，所以继续缴纳社保对我们是很重要的。
社保小达人
公司需要在你离职的最后一个月缴纳公积金和社保，但如何续接问题还需要你个人与公司提前进行协商。因为每个区域对于这一问题可能会有不同的政策，所以你的问题需要因地制宜，遵守当地的相关政策。
如果你的下家单位不缴纳公积金，你还需要提起开出公积金转移单备用，后续有机会缴纳公积金的话还需要转移单为依据，公积金的缴纳个人无法以个体方式缴纳，所以相对而言最好下家还是找到缴纳公积金的公司，对自己的待遇和福利比较好。
相对于公积金，社保显得尤为重要，特别是医疗保险，当你停缴后，使用中会遇到相当大的困难，而且社保缴费是以缴费年限计算，一旦停缴，对个人影响比较大。
我之前辞职后，三个月没有缴纳社保，导致我去医院看病时，账户无法使用，自己掏腰包缴纳的现金。
前年买车时，在南京上牌照，因为社保缴纳年限不足3年，所以只好回老家上的牌照，相当的麻烦！
目前社保的影响已经浸透到了每个人的生活中，已经成了个人的另外一种身份证明，因此，无论如何，社保一定要按时缴纳！
贷款，买车上牌，买房……，这些社保起相当大的作用！
最后一旦你辞职后，下家公司最好要找公积金和社保比前家公司缴纳多的，这样无论是买房，看病，还有最重要的养老保险都符合当前的趋势。
迷茫着坚持着
社保出现断交情况其实在生活中是很长出现的，很多用户在离职后，单位就会为用户停止进行社保的缴纳，那么用户在离职到下家公司为自己缴纳社保这段期间，如果自己未进行社保的缴纳，便会出现社保断缴的情况，那么社保断缴又会给我们带来什么影响了？今天我们就从社保的五个险种来分别进行介绍。
一、养老保险：
社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。
二、失业保险：
失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的，因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。
三、工伤保险：
工伤保险是即买即用的保险，就是今天购买保险，明天就可进行工伤保险的报销，因此社保断缴对工伤保险并不会带来什么影响。
四、医疗保险：
保险断缴对医疗保险带来的影响是最大的，一般如果不想医疗保险受到影响，那么最好社保不要停缴超过三个月。如果社保停缴不超过三个月，那么在重新交费后，次月即可进行医疗保险的报销使用，但是如果超过三个月，那么则需要连续缴纳至少6个月才可进行医疗保险的住院报销。除了医疗保报销之外，医疗保险如果断缴超过三个月，最大的影响就是医疗保险的缴纳年限会重新开始计算。
五、生育保险：
生育保险和医疗保险一样，都是不能断缴超过3个月，超过三个月后缴纳年限则会重新开始计算，不过如果用户近几年没有生育计划，也不会有非常大的影响。
社保断交一个月怎么补
社保断交一个月一般是可以进行补缴的，不过一般社保补缴是不可以个人进行补缴的，需要单位进行补缴，因此如果用户想要补缴一个月的社保，可以联系原单位，请原单位进行补缴，或者在现单位请工作人员帮忙进行社保的补缴。
如果用户不好通过自己的工作单位进行补缴，那么也可在保险代缴公司，请代缴公司进行补缴即可。
咿呀小
您好！我是芳芳，很高兴回答您的问题
离职后要不要继续缴纳公积金和社保有3点∶
1：缴纳公积金和社保是对您以后有好处的，就看您个人需不需要情况，
2：如果以后考虑买房子车子等：比如缴纳公积金是有好处的，公积金买房利率低利息少，买房子公积金必须是要连续缴纳6个月时间，如果中途没有继续缴纳，那么就要重新缴纳再重新算起，
3：如果您公积金缴存基数多，到了一定时间，公积金是可以提前的，可以提前出来还贷款，交首付，装修等，都有好处的，
需要我的问题能帮到您
广飘贵州妹芳芳
离职，是暂时的，还是长久的？
如果只是暂时离职，且正在找工作，还是建议离职后继续缴纳，直至找到工作。
为什么呢？因为现在像买房、小孩上学等一些比较重要的事情，都有社保缴纳年限的要求，且是连续缴纳年限，一旦你断了，就要重新计算，因此断社保不是一个明智的选择。
如果你是长久的离职，金投网小编同样还是建议你继续缴纳社保。
要想在退休后领取退休金，是有社保年限要求的，那就是15年， 不然你就领不了，或者你选择补缴，推迟退休年龄，直至补满15年，所以还是早缴纳的好。
至于公积金，问题不是很大，但是你想要公积金贷款的话，还是不能断交，公积金如果断交了，虽然账户是不会被取消，但你买房子的时候，不能够用来贷款，只能提取账户里面钱来用。
只有持续的交，才能够用来贷款，一般需建立公积金账户12个月以上，同时足额正常缴存住房公积金12个月以上，而且申请贷款时处于缴存状态，因此公积金是否缴纳，就看你是否有这方面的需求了。
综上所述，离职后，建议继续缴纳社保，公积金则看自己情况决定。
金投网
楼主你好，离职以后应不应该缴纳公积金和社保呢？为什么？离职以后自己是没有办法来交纳住房公积金的，当然在社保这一块也只能够去缴纳职工养老保险和职工医疗保险，因为按照灵活就业的方式，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行交费，生育保险，工伤保险和失业保险这三种保险是无法自行来缴费的。
除非你离职以后及时的找到新的工作单位，那么通过新的工作单位可以让自己实现正常五险一金的缴纳，比方说新的工作单位正常的给你缴纳五险一金，那么你就可以将这个社保关系，包括住房公积金的关系，都可以转移到新的工作单位继续参保，那么就不存在这个离职以后不缴纳的问题了。
及时的去缴纳自己的社保，对自己有一个好处，就是可以有效的累积自身的缴费年限，当自己的累计缴费年限达到一定的年限，实际上自己养老金的待遇水平也是会有所增加的，如果说你在离职以后，没有及时的去教自己的社保待遇，那么就会造成社保的中断，缴费将来获得养老金的待遇水平也是会有所降低的。
