在機關這個特殊環境，管好自己顯得特別重要。所以，要成為一名優秀機關幹部，首先應該具備自我管理能力。正所謂，“自制者強，自制者勝”。
要想成為一個優秀的機關幹部，必須力戒八種小毛病。一、戒懶惰。在一些機關幹部身上，主要表現為“四懶”。一是腦懶。害怕艱苦，出主意、提建議，善於直線思維，直來直去，不願深思熟慮，深鑽細研，反覆求證。所以，出的主意、提的建議都很膚淺，很少被黨委領導採納。二是口懶。在機關不願開展批評與自我批評；下基層發現不落實的環節，不守規章的現象，不糾正、不批評，睜一隻眼，閉一隻眼，能避則避，少說為“佳”。三是手懶。該親手書寫的字，讓機器代勞；該親自幹的事，找別人去幹，自己在一旁指手畫腳，還奉為經驗之談：“有本事的動口，沒本事的動手”。四是腿懶。在機關，“一壺開水一盒煙，一張報紙看半天”，結果腰桿坐軟了，身子坐懶了，雙腿坐短了，人離基層越來越遠了；下基層，以車代步，順著馬路轉，繞著先進看，不願到差單位去。
二、戒高傲。“物需有架馬需鞍，人有架子不值錢”。這話道出了人們對有“架子”人的厭惡。然而，有些機關於部特別喜歡拉“架子”，對基層和群眾哼哼哈哈——打官腔，以示“機關風度”；下面請示問題，頭一昂，眼皮一耷拉，本能立即答覆的事，也要“請示請示”，以示沉穩；到基層，不當“僕人”當“救世主”，口大氣粗，舉止傲慢，盛氣凌人，動輒指手畫腳，亂指責、亂批評，以示威嚴；實際上，基層的同志並不買賬，稱這樣的機關幹部拉的是“臭架子”“空架子”。
三、戒奢侈。在一些，機關十部身上的集中表現，就是求檔次、講排場、追求享樂。有的工作不思進取、得過且過、貪圖安逸，工作揀輕的，待遇要高的；有的下基層喜歡接受高標準接待、大場面迎送，多層次陪同，一旦不如意，就要發脾氣，摔臉子。
四、戒媚俗。過去，因其莫名的香豔、嬌嬈和神秘，常被當做女性的“有”詞。“媚”字亦有討好逢迎之意。時至今日，一些機關幹部也鑽研起“媚”術。一種表現是“媚”上。與上級機關往來“媚”語連篇，一會兒“歡迎多來指導”，一會兒“請帶家人來此一遊”。每有與領導同坐一桌之機，更是“媚”得淋漓盡致，頻頻夾菜、端盅勸杯，就差“跪式服務”了；另一種表現是“媚”下。見面點頭笑，開口說好話，奉行“多栽花，少栽刺”的處世哲學，以求他日有舉家“登門”之時，多提供方便，或有朝一日官運亨通，成了自己的頂頭上司，也好多栽培、多提拔。
五、戒貪吃。貪吃的一種表現是在機關相互請吃。今天你請我，明天我請你，形成了“天天吃請，天天請吃”的惡性循環。大量金錢都在請吃和吃請中揮霍掉了。另一種表現是下基層轉圈尋吃。偏僻的清水單位不願去，專往慷慨大方的富裕單位鑽。今天這裡吃山珍，明天那裡吃海味；能半天結束的工作拖一天，能今天檢查完的拖明天，不吃飽喝足不打道回府。結果，吃掉了黨性和原則，喝丟了求真務實的好作風；吃沒了黨的好傳統，喝斷了黨和群眾的連心線。
六、戒浮躁。浮與沉相對，有漂、表面的、不沉靜、不沉著之意。有的給黨委領導反映問題，不作深入調查瞭解，電話要情況，網上查資料，不切實際地誇大其詞，故弄玄虛地拔高求新。有的下基層檢查指導工作，蹲不往“點”、沉不到“底”，跑不遍“面”，浮光掠影，走馬觀花。基層幹部將這種現象總結成一句順口溜，叫：下來轉一轉，走馬觀花看，請客吃頓飯，拍拍肩膀好好幹。
七、戒閒聊。有的機關幹部閒得無聊，專愛打聽小道消息，熱衷於道聽途說，捕風捉影、添油加醋、蜚短流長、撥弄是非，盡扯一些與正事無關的話題。政策出臺、提拔晉升、發放福利要聊，家長裡短、孩子上學、票子多少也要聊，甚至就連夫妻生活也要聊。上班時間，三五一群、海闊天空大聲聊；大會小會，幾個人溜在一起嘰嘰喳喳小聲“聊”。上班時間有聊的，下班以後微信聊，有的甚至走出跑到其他部門去聊。聊興之大，不僅耽誤了工作，而且聊得許多機關幹部意志消沉、精神不振、相互設防、影響團結。
八、戒貪玩。有的機關幹部，業餘時問不是把心思用在鑽研業務、調查研究上，而用在手遊、逛街、炒股上，成了標準的“玩樂內行、幹事外行”幹部。有的檢查出差，專愛往靠近風景點、旅遊區的單位擠；有的甚至攜妻帶子，舉家遊玩，讓迎檢單位提供食宿，保障用車。不僅干擾了迎檢的正常工作和休息時間，而且還找來許多反感，為自己種下苦果。
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