文 | 何灣
6月6日18:59，那個叫做康彬同志的還掙扎在人間，
6月6日19:00，這名29歲的扶貧幹部永遠離開了我們的隊伍，公務員隊伍。
說公務員累死了，有點可笑。
2018年還沒過去一半，我身邊接連走了2個人，都是連續長時間工作勞累加上壓力大所致。很多人會罵我們活該，你們公務員待遇好、輕鬆、社會地位高、還有灰色收入等等。你如果反駁，有人會說：“不想幹別幹，想幹的人有的是。”
我無言以對，我就想說，那些累死的公務員用生命反駁了你的質疑，證明了自己的清白。
1
從業7年有餘，職業的倦怠感油然而生，我剋制著自己的主觀情緒，不去影響從客觀上的判斷。
2010年“上岸”，來到體制內，帶著大家羨慕的光環。我們有一個自己的圈子，經常可以看到彼此的狀態。就我們而言，經常在十點以後還在加班的佔多數，沒有雙休的至少佔一半。剛剛微信聊天，我的朋友，一個是扶貧幹部還在掛水，聊到最後，加了一句話：“願我不再好起來。”
看著心酸，早日康復成了負擔！
2
我一個辦公室的同事，經常是沒日沒夜的加班，他的岳父大人不滿意的說：“你是全天下最忙的公務員。”
其實他並不是，曾經我們一起加班後路過市政府大院子，還有稀稀拉拉的燈光是亮的，對於發改委、政府辦、市委辦這樣的單位加班是正常的事。2015年我們政府大院對外開放，很多群眾最大的感慨不是院子這麼漂亮，而是：“這麼晚了，怎麼還有人加班？”
真的，其實，我們不怕累。但是，我們怕什麼？
我們怕的是無法考量的工作量以及不對等的收入。說直白點就是，有人閒、有人忙，你可以看到任何一個單位都有很閒的人，而任何一個所謂的閒單位都有忙死的，可奇怪的是，發的工資盡然一樣，或者甚至比你拿的多。
“年輕人多幹點，不會吃虧”這句話我不敢考量正確與否，至少在於那種機械化重複的操作上。當勞動無法體現個人價值，這其中浪費的東西，馬克思稱之為“剝削”，我們稱之為“奉獻”。尚若，大家都在奉獻，我想情有可原，可偏偏是“能者多勞”，這是一件可怕的事。因為，這會產生群體惰性，我們稱之為“幹好幹壞一個樣”。
3
初到某單位，我認識了一個同事，為人隨和、勤奮、樂觀，5年後的現在沉悶、消極、躲避。我見識了太多這樣的例子，不知不覺成了“老油條”，是造化弄人麼？這已然不是個例。體制內把這稱之為聰明。而當這些聰明的人不會老老實實工作，卻遊走於人際關係時，卻成了吃香的人。每當年度考評，每當評先評優，每當我們最渴望的提拔重用，都有他的身影。
當然，我們作為公務員就是要人民服務，這是我們的宗旨，也是公務員應有的形象。可我突然想問了：“你累病了或者累倒了，你的家人怎麼辦？”
身邊有一個同事，夫妻都是公務員，彼此家庭背景也不算好，湊合著過。先不說什麼名牌衣服、首飾，沒有多大比較意義，講起來也顯得誇張。可當別人等著二胎放開的政策，他們卻從不敢生，因為養不起。說了可能你們會笑話，生的起就養的起啊。可我們也想讓子女過的再好點啊，如果再像我們一樣，送回農村，再走自己的路，這不符合物種進化啊，不符合我們這一輩子活著的意義。
4
改革開放這麼多年，周邊的人大多富起來了，沒富起來的我們去扶貧。有人說：“你們不是挺好的麼，不溫不飽的。”大鍋飯已經在改革開放前被證明是不符合國情的，可是，公務員其實還是大鍋飯，很多人不是要求給公務員漲工資，也不是要求有區別的工資待遇，更不是地區差異，而是更加符合市場化的量化標準，起碼做到多勞多得。其實，那些累死的公務員哪裡會說後悔，只不過想說：“看著那些閒著的人來參加我的追悼會，恨的牙癢癢。”
每一個公務員在成為公務員之初都懷揣夢想，為人民服務或者走上仕途，這符合職業期待。在鄉鎮工作的時候，一個快退休的老同志告訴我：“趁年輕，出去闖一闖。”我不信，而如今，每當面對一個個從我生命中溜走的同事、青春、才華，我不知所措！
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