職場瑪維
這個其實得看這個老闆到底是個什麼樣的人呢！
如果這個老闆是個只看中門店盈利的話，就目前店裡人員的表現，肯定是開除掉不會給店裡帶來收益的人啦！比如說朱閃閃和875。
如果老闆是個同情心高的人，肯定就目前店裡這種和諧的氣氛來說，還會繼續維持下去吧！畢竟還有徐姑姑這個大拿在了，光一年的老洋房生意，門店的收益也挺高的啦！
影視經典片段彙總
最近《安家》這部電視劇很火，其中幾個角色各有各的特色。
如果我作為安家天下的店長，開除其中一個人，那肯定是樓山關。
房似錦，徐姑姑，王子健，朱閃閃，樓山關，謝亭豐，985這些角色中，各有各的特點。
房似錦霸道女店長，認真，吃苦耐勞，為賣房而生；徐姑姑房產中介老行家，尤其擅長老洋房買賣，而且出過書；王子健房產王牌經紀人，是店中實力干將；朱閃閃可愛，是店中吉祥物，雖然一直未開單，但是個潛力股；樓山關老實人，業務平平淡淡；謝亭豐老油條，人脈廣，可以解決店中遇到的麻煩；985名牌大學畢業，可以為一些知識分子服務。
樓山關這個角色，看著老實，其實不愛待見。一直未開單，見誰開單，就向著誰，兩邊倒。
而且愛佔便宜，每次吃其他人的飯，開姑姑的車，這種人一旦掙錢，經不住誘惑，可以出賣他人。
而且，他在店中似乎可有可無，貢獻不大。
撩影大叔
很高興回答你的問題，希望一起相互探討而不是絕對的答案！
《安家》假如是真實的職場中，可能第一個想要開掉的是謝亭豐（爺叔）
首先，職場潛規則之一---年紀。爺叔號稱老油條，職場工作年紀已久，但是職位並不高。年紀是硬傷，尤其是現在互聯網時代，智能化商業時代，年紀是一個人最大的敵人，比如華為、騰訊、阿里、科大、訊飛以及很多大企業都對年紀大的人給以明確的指示（辭退），所以年紀大是爺叔的第一個硬傷。[流淚][流淚][流淚]
其次，職場潛規則之二---業務能力。爺叔雖然熱情，但是業務能力並不一定強，第一集的龔蓓蓓一家人買房，看了一年了，每次爺叔都熱情接待，但是還是沒有敏感的抓住客戶的需求，找到客戶的痛點，同時更沒有創造需求滿足需求更沒有超出客戶需求，導致客戶失手給房店長。如果爺叔職場多年還沒有第一時間找到這些，而且也沒有更好的利用團隊進行分析客戶情況，找到解決方案，那麼體現出他對工作的目的性並不是很強，對客戶的抓手也還欠缺。同時，他進來安家靜宜門店，多年偷師不成，這也體現了業務能力還需要進一步提升。[笑哭]
第三，職場潛規則之三---要心（工作的目標）能看出來爺叔多方面的有點，對團隊的關心，付客戶的熱情，但是我們也要看到他的要心，快到下班時間，爺叔也是開開心心準備下班，有空還有很多娛樂八卦，關心姑姑是不是和老闆娘吵架了，姑姑和房店長是不是有曖昧，關心翟總的八卦等等，但是並沒有看到他像房店長一樣加班。
[靈光一閃]插入一個身邊的案例，以前公司同事在公司已經工作了十年，在我們剛入職的時候看到他工號很靠前，幾乎跟公司很多高管挨著的工號，覺得特別羨慕。1.羨慕他認識的人都是高管，隨時可以跟高管聊天。2.羨慕他工作多年，收入讓自己已經有房有車，有老婆有小孩，在我們看來就是超級完美幸福的家庭。3.羨慕他當時的收入比我們高，因為之前是收入還是跟進來年限有一定關係的。但是沒過兩三年，事情就並不是像我們想象中那麼好。我們看到公司逐步淘汰老員工，同樣的有一天也看到了他離開公司的身影，雖說離開並不是一件壞事，但是這確實體現了效益最大化，公司不是福利社，所以在工作每一天就要體現自己最大價值，否則留你何用？
綜上所述，一個年級大沒有優勢的老業務員，職位不高，業務能力沒有不可替代性，還倚老賣老，沒有一個很好規劃的老員工，那麼職場上就會很殘忍的淘汰掉。
希望我們一起更多探討，歡迎持續關注我哦
十六雜談錄
一個都不能少，not one less！
如果我是安家的老闆，我一個都不會開除。說開除誰誰誰的，我想他一定沒有在房產中介行業工作過，更不用說做房產中介公司的老闆了。
我是一切問題的根源。每個人都有或大或小的問題，作為老闆，當然最關心的還是業績。他們之所以沒業績，和管理不到位是有很大的關係的。
事實證明也是如此，房似錦介入後，985、樓山關、朱閃閃相繼破蛋。說明了他們的潛力。而爺叔、王子健作為老業務員，工作上還是比較努力的，也取得了一定的成績，沒必要開除。徐文昌，社區管家、遠近聞名的老洋房扛把子、人脈廣得不要不要的，是絕對不會開除的。房似錦，賺錢慾望強烈，業務能力精湛，不開除！
房產中介行業，競爭極其激烈。經常在小區外面轉悠的人就知道，但凡樓盤，只要不是太過老舊的或者還沒交房入住的小區，基本上都是被中介門店包圍了。由此可知，中介行業競爭情況如何。而房產中介的競爭，說到底還是人才的競爭，也是人的競爭。在中國這個中介市場上，即使是人海戰術，最起碼也還有幾年的壽命。所以門店的每個人都是非常重要的。
總之沒有帶不好士兵，只有沒能力的將軍！
白中介
安家，拍的就是我們生活中再平常不過的職業了，房產中介！
如果安家天下的所有人，在現實職場中，假如我是老闆，我應該會開除樓山關！原因如下
1.在商言商，職場，就是要看個人業績，個人能力的，能為門店創造多少業績，帶來多少利益！小樓個人業務能力很差，到現在也就開了那麼一單，還算是瞎貓碰上了死老鼠，最基本的電話禮儀都不知道，如果是現實生活中，那麼打電話騷擾客戶的話，早就被投訴到被開除了，哪還會開單？這還天天跟人炫耀他被投訴而開單？
2.眼裡，只有利益，只有錢，看到房似錦賣了幾套房，就想著去拜她為師，而忘了，這些單怎麼來的，搶了兄弟們的單，這事，也徹底忘了！誰有利益，跟誰好，看王子開了金太的單，要去蹭一個英文名，。這是不義
3.人品不過硬，做人，也很有問題！徐姑姑好心借他車帶客戶看房子，他自己不小心，給車胎壓了釘子，那麼大，紮在前胎裡，有點常識的人，都知道，很危險的，都沒有主動告訴徐姑姑或者去修一下！這是不仁
4.在那麼高級的房子裡解決內務，而且還是在自己一無所知的情況下，沒有考慮前因後果，雖然說人有三急，但也完全可以避免，或者自己給處理好，之前也要做好功課。這是基本的職業素養！
萌娃美美
很感謝能夠討論這個問題，如果非得犧牲誰的話就只能犧牲樓山關了。其實在上海工作真的很不容易，大家都不容易，就如當時徐姑姑在找向公館的的贈與書的時候所說的:各行各業，隔行如隔山，誰都很艱辛。在職場工作最重要的就是誠實，劇裡樓關山借了徐姑姑的車，車被紮了，他不但不幫修好，連說都不和徐姑姑說，你要知道車胎出了問題嚴重的要出人命的，在這點上他真的做的不厚道，出了事怎麼辦?但劇裡的他確實是一個孝子。
Q小姐娛樂e站
我們都生活在現實當中，在職場中，你在公司的地位取決於你能給公司帶來多大的利益。如果你長時間不能給公司帶來收益。那麼你的價值就會被降低。這樣的員工很多都是不被老闆所認可的。一旦犯了錯誤，就很有可能被掃地出門。
在劇中，朱閃閃作為一個房產經人，卻一直沒有業績，一直再拿著底薪來生活。每天做的事情就是做一點雞毛蒜皮的小事，整日無所事事。比如說她在發傳單的時候還不忘去電影院看場電影，去商場抓個娃娃什麼的。這在現實當中，除非是富豪家裡的千金。普通人很難做到這點吧，只拿著底薪，卻還過得悠閒自得。
所以，我是老闆，我直接會開除朱閃閃。
無聊說影視
首先我不是老闆，不懂管理藝術，所以我不能從公司效益上或者是管理層面想開除誰就開除誰也不給能從大局出發，哪個對公司的發展不利，想開除誰我去。只是覺得，朱閃閃要業績，沒有業績，要發展前途沒有發展前途，嗯，而且還沒有一顆進取的心讓他發傳單，她開始還怕苦怕累，沒有一心想靠自己努力發達這個信念，只是一味的怨天怨地，每天就是到描眉畫眼塗口紅化妝，就想把自己打扮的漂漂亮亮的。也就是俗稱的想憑藉自己的美貌找一個如意郎君，也就是找一個有錢的老公，俗話說就是找一個釣一個金龜婿，但是並不是所有的女子都是白雪公主，都能遇到自己的王子，朱閃閃就是因為覺得穿上了白雪公主的服裝，而遇到了一個。不是想真心買房的一個騙子，就是想騙色的一個渣男，而且在他入酒店的時候就是對她圖謀不軌，依任何一個20多歲姑娘的經驗來看，朱閃閃都應該意料到，這個男的心術不正，不是一個真心想買房子的人。在他第一次見到她的時候，他就是被她的服裝吸引到，也就是覬覦她的美色。所以朱閃閃在很多觀眾眼裡看起來，是一個很蠢的女人，然而這樣一個並不算聰明的角色，在其他的員工眼裡是個吉祥物。我覺得大家都對她非常的寬容，首先其中的一個男員工王子健對其一直情有獨鍾，一直把他當成自己心目中的公主，把她當成自己未來媳婦的人選，雖然沒有依靠著進水樓臺先得月，一上來就對其甜言蜜語，禮物相送，但也是費盡心力的討好她。他一直默默的關注著她，知道她不能開單，甚至是非常希望自己能開一單讓給她，竟然私自默默的他自己的腰包，裝修一套房子讓朱閃閃租出去，這可以說是為了她既費心又費力，而且不計成本不計報酬不算收穫的。就是為了能夠自己在朱閃閃的面前有一個很好的印象，也留一個仗義的印象，有一個他在困境中有一個拔刀相助的英雄出現了，雖然王子健不是一個王子，但作為追求者是合格的
午夜的星星河
婁山關，感覺這個人人品有問題。
1、孫儷飾演的房似錦帶著任務上場，成為靜宜門店的店，剛工作沒多久的婁山關，說一套做一套，一面在徐店長和同事面前表決心，一面又找到房似錦想要派她為師，提升業績。
2、房似錦收他為徒後，在一次帶看中，婁山關私自使用樣板房的衛生間，嚴重違反了公司紀律，導致客戶當場生氣，調頭就走，單子自然也就黃了。
3、婁山關帶客戶看房，向徐店長借車，回來途中，輪胎上扎釘子了，竟然若無其事，既沒有去維修，也沒有通知徐店長，沒擔當還不知道感恩，一點沒有把別人的安危放在心上。
4、房似錦的母親潘貴雨，為了給兒子買房，向房似錦逼債，甚至到了“敲骨榨髓”的地步，並且還鬧到了公司門口，讓房似錦顏面無存，還給公司造成了惡略的影響，房似錦也被停職。
房似錦怒不可揭，要給潘貴雨點顏色看看，婁山關卻來一句“師傅，天下無不是的父母，他畢竟是你的親媽呀”，婁山關不去了解事實，僅用一句話就把房似錦釘在“忤逆不孝”的恥辱柱上。
隔壁有人嗎ly12
我會開除閃閃，因為他沒有業績，在現實生活中根本不會有這樣的人存在，雖然她很乖，羅晉把它當作一個吉祥物，每天都能帶給他們開心，但是放在現實生活中，只要領基本工資，沒有給門店作出一點業績，是不可能在那裡長期生存！
