小計是一個職場新人，同時也是公司非常有能力的一個技術人員。而且他對於工作也是非常地努力積極，破解了公司上很多的技術難題。他覺得自己一定會有一個好的前景可以在公司中，有一定的發展。
但是，小計卻並不很願意和同事們在一起聊天，而且也不願意和領導交流，對於給領導拍馬屁或者是恭維領導這些事情，更是表示得非常厭惡。
有同事好心的勸告他，但是小計卻認為自己是來工作的，而不是來拍馬屁聊天的，這讓同事感覺到非常的尷尬，同時也不再勸說他了。
但是這種情況中，小計雖然能力很強，卻每次加薪或者是升職的時候都沒有他的份。
那麼在職場生活中不走人情也不經常和領導接觸，這種做法是正確的嗎？
首先，工作很重要，工作時的溝通也很重要。
首先我們必須要知道的是現在這個職場生活中，實際上一個人的能力固然重要，但是很多人匯聚在一起的能力也同要重要。而且以後的工作越來越複雜，很難讓一個人完成所有的工作，必須會涉及到合作的方面。
所以說雖然說工作很重要，但是工作時候的交流溝通也是同樣重要的，如果學不會在工作時交流溝通，很有可能在以後的職場生活中慢慢地被淘汰。
而且，即使一個人的能力再強，實際上也是會在能力上有所欠缺並且有漏洞的。和自己的同事多多交流溝通，會讓我們更加清楚的明白自己身上所存在的問題和毛病在那裡，同時也可以學到一定的關於技術上的知識。
所以說在平時的時候，最好多和自己的同事多多交流溝通，這樣對於我們的職場生活更加有利，同時也可以讓我們更加好的豐富自己的思維邏輯和工作能力。
其次，酒香也怕巷子深。
實際上，其實我們確實有著很強的工作能力，同時也掌握著非常厲害的技術，我們同樣也是要適當的去表現自己的。
因為在一個大的公司中，有能力的人絕對不只是我們一個。如果我們不知道去表現自己，也不知道給別人展現出我們自己的長處的話，我們很容易就會被忽略掉。
這樣的話如果我們自身被忽略了，那麼如果碰到技術上的難題也不會再找我們的幫助，這樣的話我們即使有能力也沒有辦法去展現出來。
所以說其實我們有工作能力也要學會去表現自己。在表現的時候，我們需要注意的是適當，就要讓別人知道我們出色的工作能力，也同時不要讓別人覺得我們是在炫耀，讓別人感覺到不適。
最後，職場是一個複合型的工作場，合適者生存。
現在實際上我們可以說職場工作是越來越複雜了，不僅涉及了工作能力之間的關係，還涉及了利益關係，競爭關係以及人際溝通的關係。
如果想要在職場生活中如魚得水，那麼就要在各方面的關係中都有一定的佔比，並且在各方面的關係中都有自己一定的發展。
所以說在這種情況下我們就不能再自顧自己埋頭工作，不願意和別人交流溝通了，這樣的話我們很容易聚會在職場生活中吃虧。
所以說職場實際上是一個複合型的工作場，需要考驗的是我們各方面的能力。只有在各方面我們都有所發展，並且在某一方面上有所長處的話，我們才能夠在這個複合型的工作場裡更好的生存下來，並且展現出自己的頭角，獲得自己的發展。
所以說在平時的時候應該多和同事交流，並且也要和領導進行適當的溝通，這樣會讓我們的工作更加順利，並且也更有利於表現我們自己的工作能力，獲得更好的發展。
你是怎樣看待工作中和同事領導的交流溝通的呢？
你有什麼看法？歡迎在評論區說出你的觀點。
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