放在世界範圍內看，日本的貧富差距是小的，今天我們就來談談日本是如何消滅貧富差距的？為民眾提供較為滿意的生活，這是值得我們借鑑的。
在日本，公司職員佔了勞動人口的絕大多數，許多企業的收入水平是相對穩定的，隨著區域或業種的變化相對較小。而且，日本的公司職員大都堅持從一而終，很多人就會選擇一家公司工作十幾年，收入也相對較為穩定，並沒有像其他國家那樣，高層動不動就隨意離職。在日本的企業，職位雖然有高有低，但是工資的差距並不是很大。我們就拿東芝來說，董事的平均的收入兩千多萬日元，也就是普通員工兩三倍的樣子，並沒有超出普通員工很多。
那麼行業差距呢？在中國，互聯網行業的員工收入相對較高，不同行業之間的收入還是有一定差的。日本的工資比較平均，真正的體現了勞動不分貴賤。而在中國普遍存在的農民多而且收入低，在日本也不是問題。
日本早已完成工業化，農業人口比例小。農村地區人口稀少，職業單一，還有全國性的大農民協會團結力量，國家制訂了無數的保護農民利益的法律法規。日本農民平均收入七百多萬日元，直逼公務員和大公司員工，比普通公司職員高出一截，跟他們比城市居民才是窮人。
日本是世界上為數不多的全民醫保的國家之一，在日本居住的居民（包括外國人在內）都享有加入國民健康保險的權利。加入了國民健康保險的居民在去醫院看病時，自己只需負擔30%的醫藥費，其餘的70%都由政府支付。
雖然日本屬於發達國家，但並不代表日本社會沒有低收入人群。在日本20歲以上的居民，包括在日外國人，如果收入低於基本生活水準的家庭可以享受生活保護，相當於國內的低保制度，各地金額不太相同。大概一個人一個月15萬日元上下，而且各地區政府還會為這些低收入群體租房子，房租當然也是政府出的。
失業完全無收入者每月也可領取一定數額的失業補助金。喪失勞動能力而又無人照顧的人還可以減收房租，看病免費。流浪漢一個月能從政府領到約12萬日幣的生活救濟。
綜上來說，日本的各項制度都較為完善，真正的勞動不分貴賤，所以才成為亞洲最小的貧富差距。
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