近日，司法部公佈了《外國人永久居留管理條例》的徵求意見稿，意見稿發佈後，引起了大家的熱烈討論。針對這個意見稿淺析幾點我的看法：
一、隨著中國日益國際化各種交流越發密集，來往中國的外國友人越來越多。從本國發展來講，對國外各方面人才的需求也越來越大，是時候考慮建立人才引進機制。
二、取得永久居留權，是一種身份的認同。外籍人士更能無後顧之憂，全身心投入到各自領域發揮作用，能為中國的各項事業帶來更前瞻的視野。
三、入籍成功不能享受超國民待遇。這一點是包括我在內的很多人最關注的。誠然，外籍人士大多是各方面的頂尖人才，或許做出過傑出貢獻，處理這種情況應該依據相關規定給予相應待遇，做到和本土人才一視同仁，切不可因原籍身份搞特殊化。
四、加強入籍身份的審核，可以借鑑積分制。有貢獻須獎勵，反之有不當行為也應有相應的處理方法。“外國人永居條例”應當有總量控制機制。結合我國人口、人才梯次結構等多方面因素靈活掌控。
六、由於我國不承認雙重國籍，入籍者需要格外的考慮入籍成功後自身情況。中文是世界上最難掌握的語言之一，生活習俗文化背景會和原籍國差異巨大。相較於身份的入籍，更是一種心靈的認同和歸屬。
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