公務員被稱為是鐵飯碗，可是，在日常生活中，太多的人對於公務員並不是特別瞭解，包括對於公務員怎麼發工資，能不能領獎金，往往也一知半解。
2019年6月1日起實施的新《公務員法》，對於公務員的工資發放問題，在第80條中，予以了明確規定。下面，就讓展鴻君帶你一起來看看這一條款。
在最新的《公務員法》第80條中，明確規定：公務員日常發放的工資中，包括以下4個類別，即：基本工資、津貼、補貼和獎金。這個規定，解決了很多人的疑惑，即：公務員也是可以發獎金的，而且，公務員發獎金列入了法律規定。按照《公務員法》字面上的理解，獎金屬於是公務員工資的一部分，而不是和公務員工資割裂開來計算。
而且，公務員不僅僅有獎金，還可以發津貼，發補助，發補貼，這些，都是法律允許的。即便是公務員，不同崗位的工資也有高低不同，職務和級別越高，相應的工資也越高。
除了職務級別以外，影響公務員薪資水平的還有另外一個因素：城市。
你的城市公務員工資有多少呢？我們可以參考一下2018年國家公務員平均薪酬。
從圖上可以看出，公務員的工資待遇是跟當地的經濟情況、物價水平有一定的關係的。除此之外，還和崗位、行業之間有關係，比如稅務局和氣象局，他們員工到手的薪酬待遇並不相同。
如圖，這是一位區縣正科級公務員工資表。看到公務員曬工資單後，很多網友紛紛表示，工資真不高，畢竟都工作了30年，才拿5796元，作為國家的公職人員，收入都是透明，工資不高也是意料之中的事情。
所以，公務員的薪資高不高呢？不敢說特別高，但一定是當地的平均水平以上。看到這樣的薪酬，你想不想考公務員呢？歡迎留言分享，大家一起交流~
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