快線0689
按政策規定，社保繳費由單位和個人共同繳納。很顯然，企業繳費年限與個人繳費年限，是相輔相成，並行不悖的。因此，企業繳費年限等同於個人繳費年限。
言歸正傳。個人繳費年限與個人帳戶哪個影響大呢？在這裡，個人帳戶必然涉及到個人繳費基數的高低。個人繳費基數越高，劃入個人帳戶的資金也就越多。所以，個人帳戶積累本金，加上按記帳利率計算的投資運營收益，也就會越多。
上述分析與解讀告訴我們，個人繳費年限和個人帳戶所體現的個人繳費基數，這是參保人員專屬的，排它性的兩大重要指標和關健參數，這是影響與反映個人繳費情況，以及核定與給付參保人員基本養老金的“牛鼻子”。
兩大參數孰重熟輕，各自權重佔比高低，實難評估與做出恰當結論。總的趨勢與關聯態勢是，參保人員繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金和個人帳戶養老金，也就必然更高更多，這也就是多繳多得與長繳多得激勵機制與原則之謂也。
劉正民
在實際工作中，我們經常碰到職工諮詢繳費基數、繳費年限和退休待遇問題。很多人思想上存在兩個明顯的誤區：一是繳費滿15年就可以了，沒有必要再繳了;二是繳費基數達到最低限就可以了，沒有必要繳那麼多。殊不知，繳費基數和繳費年限是影響退休待遇的關鍵因素，“繳費基數越高，繳費時間越長，退休待遇越高”。那麼，什麼是養老保險繳費基數?什麼是繳費年限?繳費基數的高低和繳費年限的長短對養老金待遇究竟有什麼影響呢?針對以上問題，華律網小編結合實例，簡要作以闡述。
按照《陝西省城鎮企業職工基本養老保險條例》第十一條規定，參保職工個人以上年度本人全部工資性收入的月平均數繳納養老保險費，工資收入高於上年度全省在崗職工月平均工資300%的，以300%作為繳費基數(繳費上限)，低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，以60%作為繳費基數(繳費下限)。城鎮企業職工基本養老保險繳費比例為28%，其中單位繳納20%，個人繳納8%;城鎮個體勞動者和企業失業職工以個人身份參加基本養老保險的，以全省公告的繳費基數，按規定的繳費比例繳納基本養老保險費。
什麼是養老保險繳費年限?
養老保險繳費年限是指職工繳納養老保險的年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，即：繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。視同繳費年限是指當地實行個人繳納基本養老保險費制度前，職工參加工作的年限。而實際繳費年限是指職工在當地實行個人繳納基本養老保險費制度後，按照規定繳納養老保險費的實際年限。
區塊鏈凡哥
人們都關注養老金的待遇高低問題，畢竟這是即將影響我們老年後一輩子的大事。有的老人想知道繳費年限和個人賬戶，哪一個對於養老金的影響更大一些？
養老金計算公式。
養老金是有固定的計算公式的。目前來說，基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。個別人員會有過渡性養老金和企業年金或職業年金，多數人是沒有的。
（一）基礎養老金，等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
關於基礎養老金，實際上主要跟社平工資、繳費指數和繳費年限三個因素。可以說繳費年限是影響基礎養老金高低的重要因素。
簡單的說一下基礎養老金的計算方法。如果我們按照100%的基數繳費15年，退休可以領取15%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。繳費30年，就可以領取30%。如果歷年平均繳費檔次是60%，繳費15年可以領取12%；如果平均繳費檔次是300%，繳費15年可以領取30%。
所以，繳費年限是影響基礎養老金的主要因素，但不是唯一因素。基礎養老金還和社平工資和繳費檔次的等因素有關。
（二）個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶裡的錢，是按照每個月社保繳費以後，按照繳費基數的8%記入到個人賬戶的。每年個人賬戶裡的餘額還會根據國家公佈的記賬利率計算利息。2016年以來是國家統一公佈，一直在7%~8%之間。
退休年齡確定的，計發月數是國家統一規定的，從40歲到70歲都有對應的計發月數。50歲退休計發月數是195個月，55歲是170個月，60歲退休是139個月。
可以說個人賬戶也會影響養老金的高低。但是，我們要知道個人賬戶裡的錢數，也是跟繳費年限有一定關係的。畢竟繳費時間越長，記入個人賬戶的次數就越多，個人賬戶餘額肯定會更多一些。
繳費年限和個人賬戶哪個影響大？
如果說繳費年限對應的是基礎養老金，個人賬戶對應的是個人賬戶養老金。在一年繳費情況下，哪一個對養老金的作用更大一些呢？
如果按照5000元的繳費基數（100%）繳費一年，產生的基礎養老金和個人賬戶養老金分別有多少呢？
假設第二年退休計算養老金的社平工資是5500元，記賬利率是8%，60歲退休。
按照100%基數繳費，一年基礎養老金可以領取1%的退休上年度社會平均工資，也就是每月55元。
按5000元繳納社保一年，每月進入個人賬戶400元，一年是4800元。按照8%的利率計算，個人賬戶餘額是5184元，60歲退休計發月數是139個月，這樣每月可以領取的個人賬戶養老金有37.29元。
所以，基礎養老金會更高一些。總體來看，繳費年限也是更重要一些的。
暖心人社
大家好！參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。繳費基數和繳費年限是影響退休待遇的關鍵因素，“繳費基數越高，繳費時間越長，退休待遇越高”。社保機構根據參保人員繳納的養老保險費，為參保職工建立個人賬戶，在個人賬戶劃轉比例（8%）保持不變的情況下，繳費基數越高，劃入個人賬戶的金額就越多。每增加一年繳費，基礎性養老金計算比例增加一個百分點，繳費40年計算比例就是40%，所以繳費年限越長，計發比例越高。職工應儘可能延長繳費年限。
蠢蠢欲動5678
相輔相成的:
企業職工繳納社保的比例：
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險和生育保險，由企業為員工繳納。
靈活就業人員繳納社保的比例：
養老保險，繳費基數為上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，12%進入統籌賬戶；
醫療保險：在長沙市，靈活就業人員參加醫療保險有3種情況。
參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費，這一繳費比例已由10%下調為9%，外加大額醫療費用統籌補助90元一年。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按4.9%比例繳費，外加大額醫療費用統籌補助90元一年。
領取失業保險金的靈活就業人員，按4.2%比例繳費，外加大額醫療費用統籌補助90元一年（不同地區對靈活就業人員繳費比例的規定各不相同）。
工傷保險和生育保險實行僱主責任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此靈活就業人員無法購買工傷險和生育險；申領失業金條件之一就是非因本人意願中斷就業，而靈活就業人員不存在這種情況，自然也就無法購買失業保險。
在同等工資水平下，如果繳費基數相同，企業職工每月只需要繳納10%，靈活就業人員至少要繳納24.2%。如果上年度職工月平均工資為5000元，按照100%的繳費基數計算，靈活就業人員每月要比企業職工多繳費710元，相當於白繳了好幾百塊。
韓講保險
匯知保觀點：繳費年限對養老金的影響更大，這裡指的繳費年限不僅指企業繳費，也包括個人做為靈活就業人員的繳納年限。
繳費年限與基礎養老金的多少密切相關
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中繳費年限對基礎養老金的影響較大。
通過拆解基礎養老金的計算公式可知，每按社平工資為繳納基數繳費滿1年，就可以計算1%退休當年的社平工資。那麼繳納的年限越長，可以領取的基礎養老金就越多，兩者成正相關，且關聯度很大。
但是要注意，這裡指的繳費年限不僅指企業的繳費年限，還包括個人自行購買社保的繳費年限。
在企業繳費期間，由企業和個人共同承擔養老金每月需要繳納的費用，目前企業按16%繳費，個人按8%繳納，合計為24%。其中企業繳費部分進入統籌基金，用於支付基礎養老。
- 個人自行購買社保期間，繳費比例為20%，其中12%部分進入統籌基金，同樣用於支付基礎養老金。
所以無論是企業，或是個人繳費，其中較大部分都進入了統籌基金。
繳費年限也會影響個人賬戶的積累
如前面所說，個人繳費中8%的部分都是進入個人賬戶，個人賬戶就相當於自己的錢包，只是交由國家統一管理。
這個錢包由每月劃入的錢以及產生的利息組成。所以個人賬戶的累積金額受三個因素影響，即繳費年限長短、賬戶利率和繳納基數。而其中繳費年限對個人賬戶積累相關性最大，繳費年限越長，個人賬戶積累越多。
總結
具體來看，繳費年限同時會影響養老金的兩個部分：基礎養老金和個人賬戶養老金，因此也可以得出一個結論，繳費年限越長，養老金越多，反之則越少。
同時，觀察每月繳費的具體劃分，其中更大的部分進入統籌基金，而統籌基金主要負責支付基礎養老金部分。通過具體測算，基礎養老金：個人賬戶養老金的比例大概為6：4，所以也得出相同的結論，那就是繳納年限對養老金影響更大。
匯知保
企業為員工繳的保險比例是固定的，繳多少不進入個人賬戶，與員工個人無關。
個人繳納的保險於企業繳費是同步的，比例隨自己當月工資收入走，進入個人賬戶。個人賬戶總額多少，都是自己繳的。
有這種情況:企業經營不善，不死不活，一直繳不起或拖欠保險。而員工下崗失業後自己繳個人部分保險，員工退休時，就會遇到麻煩。即:個人不欠繳保險，單位欠繳保險，社保不與辦理退休。致使員工到了年齡，辦不了退休，拿不到養老保險金。
這種情況很多。最終的辦法是，員工自己為企業墊付拖欠的保險，才辦理了退休手續。
我周圍就要這樣的人，自己掏錢替企業補交少則3～4萬，多則10～15萬。他們只能等以後再起訴企業好轉了再要回來。沒招兒啊，談何容易啊！
手機用戶張和新
樓主你好，企業的繳費年限跟個人賬戶那個對退休金的影響更大。企業繳費年限就是我們所對應的養老保險的累計繳費年限，那麼個人賬戶是我們計算個人賬戶養老金的主體條件之一，所以說個人賬戶養老金跟累計繳費年限所對應的個人基礎養老金是截然不同的，那麼基本上我們養老金的組成是基礎養老金佔有我們養老金總額的65%左右。那麼個人賬戶養老金只佔有我們養老金總額的35%左右。
所以很顯而易見，那麼基礎養老金更重要基礎養老金的計算條件，主要是採用累計繳費年限平均繳費指數和社會平均工資這三大主體條件來決定，也就是說你擁有一個較長的累計繳費年限，那麼將來才會獲得一個較高養老金的待遇，而且累計繳費年限是所有的計算條件當中最為重要的一個，所以說累計繳費年限比起我們的個人賬戶，那麼當然是累計繳費年限更有優勢更重要。
我們一定要保證一個較長的累計繳費年限，但同時他們二者之間實際上也是相互聯繫的，你只要會擁有一個較長的累計繳費年限，那麼將來才會擁有到一個更多的個人賬戶餘額，所以說對我們個人來說累計繳費年限是更加的重要。
社保小達人
樓主你好，企業繳費年限跟個人賬戶的哪個影響更大呢？所謂的企業繳費年限，這樣的敘述是不謹慎的，也是沒有所謂的企業繳費年限，因為企業單位給我們正常完成社保交費，那麼就等同於我們自己的累計繳費年限。並且你在任何一家企業單位，只要正常參加了社保，那麼這個社保關係都是可以相互轉移的，所以說最終我們在計算退休金的時候，是選擇你的累計繳費年限，而不是某一家企業單位的繳費年限。
那麼企業單位繳費的費用並不會進入到我們個人賬戶裡面去，我們個人賬戶裡面進入的繳費是根據我們工資當中扣除的個人所繳納的部分費用，也就是說養老保險只有我們個人所繳納的，這8%醫療保險也只有大概我們個人所繳納費用的，這2%會進入到我們個人醫保卡當中去。
對於我們自己的影響，當然是我們個人的交費，因為在計算個人賬戶養老金的時候，他只會考慮我們個人賬戶當中的餘額，並不會考慮企業單位給我們交費的賬戶餘額，並且企業單位進入到統籌賬戶裡面去，它實際上根本就沒有餘額來直接來計算的。所以與我們個人沒有直接的關係。
懂社保
沒有“企業繳費年限”，應當是個人繳費年限。
目前基本養老保險待遇以個人繳費“多繳多得”基本養老金，所以是以個人繳費的個人賬戶對領取基本養老金影響大，小頭吃大頭嗎，還通吃國家的財政補貼，很是佔便宜的，直到吃垮基本養老保險，蛻變為一種資本投資產品。
