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怀孕几个月不能上班，我想这得因人而异。

认识的一个朋友，做设计师，三十多岁，之前的工作一直很忙，有时要熬通宵，之前的人生一直以事业为主。老公是同行，第一胎意外，知道有孩子了也没注意还连续加班了一个多星期，然后就小产了。后面第二胎就非常小心，加之年龄也偏大，得知怀孕后没多久就辞职了。

而我自己的情况是怀孕八个多月时开始休假。当时正赶上暑夏，白天温度很高。公司到家里两头都要走一段。有次回来时太热就有了中暑的症状，吓坏了自己，也吓坏了家人。所以，再后面就开始休假了。

准妈妈确定自己何休产假，可结合自己的身体来定，若反应不大，没有特别不舒服，产检结果没有什么异常，工作到预产期前一周也没有什么问题。这样的也有一个好处，产后的假期就会延长。如果提前休产假，产后的假期就会适当缩短，具体什么时候休息，准妈妈可以自己定夺。

另外也要考虑天气变化，若在夏季或冬季，天气过热或过冷，上班路上或下班路上不太便捷，也可以把产假提前了。总而言之，自己灵活把控就好。

什么情况下适合提前休假（或离职）

1、需要长时间站立的工作。如招待员、服务员。研究发现孕妇长时间站立工作，婴儿出生时的头围比平均水平小一公分，且长时间站立容易腿脚浮肿。

2、接触放射线的工作。例如医院放射科。尤其在孕早期，是胎儿各个器官高度分化形成的关键期，若接受了X射线的照射，极易导致胎儿小头、痴呆、小眼、脑积水等先天缺陷。

3、流水线上的工作。例如服装厂、电子厂作业员，流水线工作长时间不能休息，精神一直处于紧绷状态，加上一些服装厂布料里面的甲醛含量超标，电子厂机械味道重、辐射大等都不利于养胎。

4、接触刺激性物质的工作。如化工厂、药厂工人、印刷工、石油化工工人，这些工作每天要接触大量化学制剂，而胎儿对化学毒物的敏感性高于孕妇，往往在母体尚未引起危害的浓度下，胎儿已出现毒性作用，受孕前可引起染色体异常；孕卵着床后可影响胚胎发育，或导致流产、胎儿畸形，孕3个月后会引起胎儿发育迟缓、出生后功能异常。

5、除此以外压力大辛苦、需要高度紧张的工作、重体力劳动的工作、频繁弯腰下蹲的工作、野外高空作业的工作、高温下的工作都不适合孕妇。

若工作较较轻松，压力不很大，工作到预产期也是可以的，毕竟有全部的工资拿。在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。但是，孕妇如果是从事以上容易导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害孕妇及胎儿健康的工作，就应该提前休息。具体提前多久休产假，孕妈妈可以自行同用人单位协商。

像我原来公司怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位也批准，可请产前假两个月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位也会批准其休假的。这根据每个城市每个地区每个公司的情况来，准妈妈也可以自己去了解下。

总之，对于孕妇来讲，照顾好自己和胎儿排在第一位，工作只是其次的。怀孕期间生活应有规律应保证充足的睡眠和适当的户外活动，避免去人多，空气混浊的公共场所，不要太劳累，如果能满足这些，那么休不休，什么时候休，也就随自己身体情况定了。

颖妈谈育儿

看到这个问题想起来我同事，一个特别要强的姑娘，工作很拼，没什么特殊情况很少请假，到孕后期了也每天很早到单位，然后有一天突然没来，后来接到电话说她生了，早产了，索性大人宝宝都没什么问题，住了几天院就都回家了。

另一个同事，孕中期就检查出来胎盘低置，所以她28周就回家保胎去了，每天卧床一直到39周生，她说这种休息特别煎熬哈，但是为了宝宝都坚持过来了。

所以说，怀孕几个月后不上班这个事儿没有统一定论，最知道你身体情况的只有自己，一定要量力而行，千万千万不要逞能，这个时候宝宝安全比什么都重要。如果没有特殊情况的话，正常可以在预产期前两周就请假回家待产，准备好待产包安定一下，准备随时当妈妈吧哈。

孕期建议：

• 合理饮食，不需要大补，每天摄入的营养均衡就好，后期要控制体重。
  
• 适量运动，在身体允许的情况下，每天散散步，不要剧烈运动即可。
  
• 按时产检，有什么疑虑或者身体不舒服一定要及时跟医生沟通，不要觉得自己身体好什么都不注意。
  
  
• 保持心情愉悦，心情对于自己和宝宝的发育都很重要，每天听听舒缓的音乐，减少不必要的紧张情绪。
  

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我是一个混迹育儿圈10年终于得以自己施展拳脚的双胞胎宝妈，是朋友圈中的辅食达人，育儿小百科，爱生活爱分享，正能量爆棚的我期待与您一起同行，在育儿育己的路上共同学习成长哈。记得帮我点赞关注哦哈，谢谢！

帅帅育儿

宁怀孕后的安排

我结婚的第一年就怀孕了，两个多月时，晚上上厕所发现见红了，孩子也没保住。后来四年都怀不上孩子，身体也没什么毛病。年底居然怀上了，确认怀孕了，我就辞职了，家人也都不让我上班了，怕有什么闪失。当时我也很矛盾，辞职的话，所有的生孩子费用都要自己承担，但孩子来的太不容易了，咬咬牙就辞职了，现在我的宝宝也平安出生了，心里的石头也落地了。

惠怀孕后的安排

我在办公室做财务工作，平时工作强度也不大。我当时考虑的是，想把更多的时间用来陪伴宝宝。我们单位产假可以休半年，我想身体只要允许，能晚一点休假就晚一点了。并且我家离单位也不远，每天散着步就去单位了，而且在家也腻的慌，我一直上到生。可能是整个孕期都很规律，活动的也多，我生孩子也很顺利。现在宝宝快百天了，我觉得我当时的决定是对的。

以上是我两个朋友孕期有关工作时间的安排。宁这种情况，是因为有先前的经历，心里压力比较大，得知怀孕了就辞掉工作了，整个孕期也都很小心谨慎。惠的目的就是想把更多的时间用来陪伴宝宝，所以比较有决心。

怀孕多久不适合上班，取决于自己的身体状况、心里愿望和工作条件。如果自己的工作不是那种高强度工作的话，而身体状况又比较不错，理论上是可以工作到生的。但如果自己比较累，心里压力比较大，上班不方便，那么可以早一点休息。

希望我的回答可以给您参考，祝孕期愉快。

银花育儿

比如我自己吧，平常是一个好静的人，标准的宅女。早年怀孕期间，我感觉自己反而喜欢动了。好像怀孕了还变得勤快了，自己自告奋勇经常做各种家务事情，并且一点也没有感觉到累，可能是我身体好的缘故吧。

我记得我头天还在干这干那的，一觉睡到第二天凌晨四点醒来，发现肚子有点疼。原来是胎儿宝宝发动了，但七点就生下了宝宝，非常顺利。我生宝宝这么顺利，我想这应该和我怀孕期间喜欢动有很大关系。

但我管怎么说，就算身体再好，怀孕了也要注意不提重物，不剧烈运动，不要做需要很大力气才能做的家务，好好养胎最重要。至于孕妈妈是否需要去上班，还是根据自己的身体情况和家人商量决定就好啦。祝大家好孕！

文海话育儿

我来谈谈我的想法。

如果让我选择，我选择只要身体允许一直上到快生。一方面上班可以让人心情变好，不至于抑郁，胡思乱想，分散注意力；另一方面，上班比待在家更能得到锻炼，体力好一些，还有可以增加收入，不会让自己圈子变小。

我是到怀孕四个多月被迫辞职，一方面因为身体原因，一方面因为当时公司刚搬了新环境，有甲醛，味道太大，担心对宝宝不好所以辞职回家了。

回家后就特别后悔，每天一个人待在家，很无聊，不知道怎么打发时间，再加上怀孕，也不方面考跑出去跟朋友聚会什么的，所以圈子变小了。那段时间特别爱发脾气，老跟老公吵架，心理很脆弱。本来一个事业心很强，很积极的人，怀孕离职后就变成这样了，老公都觉得我变得跟以前不一样了。

后来我准备参加教师资格考试，就买了书，一天看书，打发时间，日子总算过得快了一点，心情也好一点了。

老公也经常周末带我出去玩，散心。

后来，我也找一些兼职，自己做，再后来，开始做自媒体，开始写东西，拍视频，也慢慢认识了好多孕妈，跟她们一起讨论孕期情况，也有了一些粉丝支持，越做越开心了，现在宝宝即将出生，每天很期待他的到来。

综上，如果有条件，身体允许，能上班还是上班，上到最后一个月左右，休假我认为是最好的，但是也要注意身体，注意休息。

可可妈妈日记

我的身体素质比较好，除了孕晚期挺着个大肚子确实比较累人些，怀个孕就像没怀孕一样，很多孕期该有的反应都很少出现。因此，我怀孕时照常上班，偶尔还会加班。直到孕晚期开始，我才向老板申请不要安排我加班。在大概预产期前的一个月，自己感觉挺累的想休息了，才回家待产。

当时我有一个同事也和我一样，比我晚两三个月怀孕的。不过她的孕期可没有我那么顺利了，在刚怀孕那会就跟老板申请不加班，还有好几次去做完产检回来就直接跟老板请假，原因是需要卧床保胎。后来大概在孕中期觉得做不下去了，就回家待产了。

从我和同事两人的例子可以看出，怀孕几个月后就不能上班了，应该是因人而异的。

每个人的身体素质不一样，孕期反应程度不同，“强壮”的孕妈可以一直上班到生，“脆弱”的孕妈可能从怀孕开始就不能上班了。孕妈妈是最了解自己身体状况的，应该结合自身情况，以及产检结果和医生的建议，合理安排工作计划。

除了自身的身体素质外，孕妈还要看所处的工作环境是否适合继续上班。

对于一些工作量大、工作强度高、污染系数高等不利于孕育的工作，为了宝宝的健康和自身安全，还是应该放弃。如：需要搬重踩高、经常加班熬夜、噪音污染大、环境污染大等工作。

腻腻妈

有些人一怀孕就不上班了；有些人预产期到了，还在上班；有些人，把孩子生在工作岗位上。

我在农村长大，我母亲那一代，怀孕不是什么了不得的事，脏活累活家务活，样样照干，月份大了，重活才尽量不碰了。

正在田间地头干活呢，憋不住，孩子生下来了，这样的事也不新鲜。也没有三个月产假之说，出月子就干活去了。

我认识个接生婆，男的，80多岁，四乡八邻不少两代人都是他接生的，未发生一例事故。

我希望他帮我接生，被拒，一是因为太老退休了，二是现在的孕妇太娇贵，他不敢碰。

但他见我一次骂一次——因为我一天比一天胖，怀孕七个月时，除了吃喝拉撒，啥也不干。

“就算是头猪，也会动弹几下呀，你要运动啊”

“长这么胖，能顺产吗！”

虽然总被他骂，我却不以为然，顺不了就破呗，反正剖腹产的产妇也很多啊。他又骂“狗屁，明明要从门里出来，你非要让孩子翻窗户，能一样吗？”

我生产时80公斤，比孕前胖了30公斤，果然没法顺产，剖的，现在孩子都5岁了，我还没瘦下去。

我单位的女同事，怀孕后基本都坚持上班，直到预产期。单位会倾斜照顾，减少加班和室外工作。

我见过一些体质特殊的孕妇，比如习惯性流产的，从知道自己怀孕那一刻起，就停止了一切工作，在家卧床保胎。

作为一名五岁孩子宝妈，经历过生娃、全职妈妈、职场妈妈等身份转变，我最大的体会就是：

无论你怀孕几个月开始不上班，从你怀孕那一刻起，就需要警惕——你可以不上班，但要保持可以上班的能力，最最重要的是，一定要在孩子还没出生前，就和老公协商好育儿以及育儿周边的一切分工！

因为：

婚前

男：上班

女：上班

婚后

男：上班

女：上班+管孩子吃饭、睡觉、穿衣、陪孩子玩、督促学习、接送课外班、参加孩子各种活动、孩子身高胖瘦心理健康教育+做饭+洗衣+搞家里卫生+乱七八糟

————————————————————【夜妖：绘本讲师，学习型宝妈，热衷学习和分享育儿经验，欢迎关注我，与我交流】

绘本讲师妖妈

怀孕几个月就不适合上班了？这根据自己的身体情况和工作环境，不能一概而论。

如果工作环境相对安静清洁、危险性比较小，或是长期坐办公室工作，同时身体状态良好，那么孕妈妈，可以在预产期的前一周或前两周回到家中待产。

我邻居兰兰，刚怀孕一个月后，每天吐的昏天暗地，整天浑身无力嗜睡不舒服，根本没有精神上班，要辞职，婆婆不让，以过来人的身份告诉她，就孕早期难受，熬过孕早期就好了，辞职就没有工资了，想当年自己生产的前几小时还下地干活……

兰兰只好咬牙坚持，一天上班时忽然昏倒，医生检查后，原来孕吐严重营养不良再加上疲劳过度，医生建议住院输液治疗，不得已为了胎儿健康兰兰只好辞职，婆婆的如意算盘发空，不但没有挣到工资，住院又花了一笔钱。

身体素质好，没有孕期反应的可以上到临近预产期，我一直上到预产期前2周，是老公再三要求不能上了，否则我能上到生的前一天。

不适合孕期的工作：

1.工作强度大的，如超市工作人员，每天一直上货，整理货架，没有闲着的时候，饭店服务人员，生意好的时候，走着都嫌慢；

2.久站久走的工作，如大型商场的导购，为了形象每天必须站着，同时肚子大了显怀也不适合；

3.有害的工作环境，如化肥厂、化工厂等，每天接触大量的化学物质，空气也不流通等，对胎儿发育不利，不适合上；

4.工作压力大的工作，如公司里开展新项目、新业务，需要员工全力以赴的，孕妇压力过大不利于胎儿发育；

5.噪音严重以及有二手烟的工作，如ktv等。

6.经常出差的，或者每天对着电脑屏幕等。

孕妈妈上班好处

1.可以缓解经济压力，多挣点钱，孩子出生后花费更多；

2.让自己生活充实，可以缓解焦虑等负面情绪；

3.可以随时和同时沟通育儿经验、孕期知识等；

4.反岗恐惧小，竞争压力大的工作，一旦放松下来，对于重返高强度的工作节奏，会产生畏惧心理；

5.增大运动量，工作可以控制体重，有利于分娩减少难产。

丁妈亲子时光

怀孕几个月后就不适合上班了。

我身体属于比较健壮的，所以我是到9个半月才不去上班的。

因为上班需要骑电动车，然后大概十几分钟才能到，路况也不是很好。再加上我当时，脚和腿浮肿得有些厉害，所以9个半月的时候决定不去上班。

在家我也没闲着，上网查了很多资料他们都说，生产前走走路，生的时候比较顺。

然后我每天都规定自己走6000步，走完了休息。

当然，每个孕妇他们的体质都是不一样的。

那些体质比较弱的孕妇，尽量头三个月和最后三个月都不要上班，因为头三个月本身就是属于危险期，稍不注意的话，有可能孩子就会丢掉。

后三个月也属于危险期，身体本身底子比较弱，随时胎儿就有生的可能。

我认识的一个朋友就是身体素质属于比较弱的。怀孕前两个月一直靠吃保胎药，打保胎针，维持着，医生建议尽量卧床休息，尽管已经很注意了，但是，在还不满三个月的时候检查，检查不到孩子的胎心，胎死腹中。

那么针对体质比较强的孕妇，他们可以根据自己的时间进行调整，如果感觉上班没有什么问题，我建议去上班还是比较好的。

因为上班一方面可以锻炼一下自己的身体，另一方面还有人交流身边，有很多的人，即便是要生产了也有人帮忙送医院。

在家的话，老公白天肯定要上班，然后公公婆婆不一定和自己住在一起，所以，孕妇一个人在家也是很危险的。

哪些工作不适合孕妇去做？

需要长期站立的工作。

比如超市的收银员呀。孕妇本身怀着孕身体就比较吃力，如果长时间站立的话，很容易引发脚肿和腿肿厉害。

有辐射危险的工作。

电脑的辐射尽管不是太强，但是如果可以避免的话，孕期最好是不要长时间的坐在电脑前面工作。

烟雾缭绕的地方。

比如孕妇工作的地方有很多人抽烟呢，然后空气流通不畅啊，这一类的地方都不适合孕妇工作本身，嗯吸烟对孩子的影响都很大，很容易引发孩子畸形，然后空气密闭不流通，对孩子的心肺功能的发育也不太好。

家有小女爱美丽

关于这个问题，还真是没有固定答案。有很多孕妇实际上是到生孩子的时候才请假的。

我在怀我家大宝的时候，是7个多月的时候请的假。因为我们那时候要上夜班，虽然身体上没觉得有什么不适，但是为了夜里休息好，我就提前了两个多月休了。说实话，要是全是上白班的话，我是想上到生的。一个是身体条件允许，再一个，生之前再请假，这样就不占用厂家的时间。生了孩子之后需要更多的时间照顾孩子。

身边的很多朋友基本上都是快生之前才请假。很少有提前几个月就请假的，都是为了产后有更多的时间照顾孩子，觉得没什么特别的事，请了假有点儿浪费产假。所以只要自己的身体条件允许，没有什么特殊的不适，等到生之前请假是比较好的。

当然，如果身体情况不允许，一定不要硬撑着去上班。有个到了孕晚期，查出妊高症的朋友，在查出之后就请假了，一直保胎到生，36周剖腹产的。

还有，如果从事的工作环境，不适合孕妇，对胎儿有一定的副作用，像这种最好在等着怀孕后就不要再上班了。

当然，如果自己的家庭条件允许，那随时可以请假不上班。但是不管上班与否，只要身体条件允许，就要保持适量的活动，这样对孕妇和胎儿都有好处。

關鍵字: 育儿 怀孕 上班