2020年事业单位改革完成后，对中小学教师的工资待遇有何影响呢？
事业单位改革
改革背景
有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活，资源配置不合理，质量和效率不高，因此国家要进行事业单位改革。
改革中与中小学教师相关的内容
按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。
对中小学教师工资待遇的影响
事业单位改革后，全国事业单位将会大大减少。承担行政职能的事业单位将会转为行政机构，不再属于事业单位，比如城管监察、环境监测、土地监察，公路行政管理，道路运输管理，文物管理等。从事生产经营活动的事业单位将转为企业，自负盈亏，如经营性水利工程管理，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，部门文印机构，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司等。
事业单位改革完成后，事业单位的公益属性将更加明显。中、小学教育属于义务教育，没有任何收入，属财政全供单位，一定会划归公益一类，当事业单位的总量缩小以后，等于国家丢掉了很大的包袱，让事业单位更纯粹，会减少很多不必要的开支，同时也意味着中小学教师的工资待遇得到提升的可能性很大。
小编相信，中小学教师必将成为事业单位改革的受益者，你认为呢？
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