手机用户5881946001
疫情之下破产？加上春节休息，这才多少天啊，春节就是7天，加上其它时间不过一个多月，停了一个多月能就破产的也不是什么好单位，搞不好早就要破产了，正好有个台阶下而已。这个时期的加班费，肯定要给你的，不行就上劳动局了。你合法收入没道理，也没理由不给的，老百姓是最不容易的，老板都是资本家，欺软怕硬的见得多了。
上海小施4749
疫情之下，很多企业都受到了损失，甚至破产，作为企业老板很是难过，甚至有了轻生的想法，而我们作为其中的员工，工资以及加班费肯定会收到影响。对于没有发放的费用，应该怎么办呢？
一、私下协调
作为一名企业员工，能够在这个企业上班，本身就是一种缘分，我们和老板虽是雇佣关系，但毕竟在一块工作，多多少少会有些感情。我们可以这样和老板说，这次疫情对很多行业都会产生影响，我们的企业也在其中，破产我们大家都感到很痛苦，等疫情结束后，若老板继续创业，我们还会和您并肩作战，到时候一定会更加努力工作，挽回损失。不过，这次加班费，您能不能补发一下，相信明智的老板肯定会给个答复的。
2、公家处理
如果采取私下协调无果，我们可以借助政府的相关部门，来讨回薪资。我们幸苦的为老板劳作，就是为了自己应得的工资，既然老板不发工资，我们就一定采取合法手段进行救济，去劳动部门进行投诉，并向法院起诉。相信我们的加班费很快就能得到。
不管怎样，建议能和平私下解决的，就不要借助公家部门，毕竟人都是有感情的。希望老板和员工都能有一个正确的心态来对待薪资问题。
希望我的回答能够解决你的问题。
职场游戏
我以前老板入狱了，欠我好几万，我连人都见不着，想想铁窗生活也不易，最起码自己还有自由之身，还是那句话:若为自由故，欠款皆可抛！
曌天涯
如果企业破产了，然后有一些加班费没有给您清算的话，那么有两种途径希望可以帮到您：
第一种，就是通过司法途径，比如说合理的去找老板索取，或者通过当地劳动部门申诉都是可以的，因为这是您的合法所得
另外一种，就是眼光长远了，可以放弃自己的加班费，但是赢得了您老板对您的好感，在将来的人生路上从领导转变为朋友，也许将来的某一天，他会照顾你，或者拉你一把。相当于给自己积福了！
80后创业男
首先，如果公司不发放工资加班费的，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，经济补偿金是可以支持的。另外，公司即便破产，员工的工资也是优先支付。
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无敌大振哥
破产了加班费还是要给你员工发。政府有明文明规定。不能拖欠员工的工资。你当老板的应该知道这些事。不能亏员工啊。
张献丽
加班费，按道理还是要按国家法律法规付给工人，毕竟人家是实实在在在加班呀
雁城福哥
要啊，找老板交涉
