很多人因為換工作以後以為社保不用轉移，就在另一家公司也交了社保，那麼一個人交兩份社保有什麼後果呢?會有什麼影響嗎?下面就隨小編一起來看看吧！
國家規定，一個人在同一個城市只能有一個社保賬戶，在全國範圍內可以同時擁有幾個社保賬戶，但同時只能有一個賬戶是屬於繳費狀態。
社保是國家強制企業為員工購買的保險，即員工只有與企業簽訂勞動合同，企業才有義務為員工繳納五險。但是員工只能和一家企業簽訂勞動合同，換言之，一個人交了兩份五險，即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同，這是違反勞動法的。因此一個人只能交一份五險。
法律規定一般情況下勞動者若同時與兩家及以上用人單位簽訂勞動合同的，將承擔相應的法律責任，但是非全日制用工是一個例外。
我國《勞動合同法》及相關法律法規明確規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同，若造成損失的，並可要求勞動者承擔賠償責任。但《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。” 第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
例如：戶口北京，2005年在北京工作有一個社保賬戶，2007年到上海工作，在上海也交社保，2008年又到山東工作也有一個社保賬戶，這是國家允許的，但同時只能有一個賬戶處於繳費狀態，也就是說2008年如果還在北京的社保賬戶裡繳費，上海和山東的賬戶就不能繳費了，如果山東的處於繳費狀態，那北京的和上海的賬戶就必須是封存狀態，如果同時繳費，國家在計算退休金的時候也只能按照一個賬戶計費，另外兩個賬戶是不記入退休金計算的，也許在您辦理退休的時候能按照原來的數額返還您。
同一地區是無法參保2次的。但如果異地的參保因為參保系統是不統一的，所以都參保是存在可能性的，關鍵你參保了後，最後要停掉的那方社保是無法計算到你的統籌賬戶去的，相當於最後還是充公，個人部分還是退還你。
另外：目前國家規定，社保賬戶只能又繳納地轉移到戶口所在地，按照剛才的例子，也就是說您只能把山東和上海的社保賬戶轉移到北京，合併在一起。
社保需要用身份證號，現在社保只是同城聯網，還沒有做到全國範圍的聯網，所以交是肯定能交的。
但是一旦全國聯網，這種情況需要看具體政策，也可能總數多算點，也可能只能指定其中一地，其它地方交的就呵呵了。
我不是那種能身兼多職的，只能從規定方面幫你回答下。對於那種也可以通過合同或者其它形式來約定支付方式吧，不一定都得按入職算的。這樣用人單位省了很多社保和公積金的單位部分，勞動者還能多拿點，唯一虧的是社保和公積金中心。。。
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