莯楠花开
如果工作内容不是自己所喜爱的，我觉得离职会是好的选择。现在一般的工作时间是从早上8点到下午5：30，中午休息一个半小时或者两个小时。如果中午不选择回家的话，那就是说白天的时间基本都在工作单位里度过了。如果对自己的工作内容不感兴趣，那么在这样的工作环境中，会是一种煎熬。工作无激情与热忱，什么事也不想干，什么事都敷衍。长此以往的话，工作质量会大大下降，甚至可能引起同事或者领导的不满。
现在虽说疫情当道，但是上有专家指导性防疫措施，下有每个人自觉遵守防疫工作，现在疫情已经渐渐明朗。很多企业也都已经复工复产，而岗位需求也会越来越多，重新求职不会完全没机会。
其实工作就像是伴侣，如果不合适了还强行在一起，只会让彼此都难受。
生活向阳125
如果是前几年碰到自己不喜欢的工作我会很果断的辞职，但现在不会，经历这么多年，谁都会成长，我想大部分妈妈都和我一样，是因为有孩子的牵绊，我现在的工作每月休四天，每个周日都可以歇，对于周末在家的孩子和我来说是天大的好机会，可以打扫卫生，洗洗涮涮，还可以和孩子一起共度周末时光。还有我家老大在寄宿学校，每个周末还可以送她去上学，所以为了工作丢了孩子根本不存在，等我家二孩上初中住宿的时候，我在考虑换喜欢的工作，现在虽然干着不喜欢的工作，我也还是会坚持做下去。
如果自己对现在的工作不满意，也要先看清自己现在是不是有说不干就不干的资本，1.首先就是经济状况，如果条件不允许，那还是自己调整心态，重新接受这份工作，等到自己有实力再说。2.也可以在工作期间找找自己喜欢的领域的工作，最主要的就是不要为了换工作而去找工作，要深入了解新的工作，觉得自己的能力能够胜任才可以。
总之，是否换工作，利与弊只有自己去权衡了。
长角的小辫子
您好，首先我很高兴能够回答您这个问题
我对现有工作心生厌恶，没有办法啊喜欢，甚至影响到我投入工作的热情，我该怎么办？选择离职还是有更好的办法？
是否要离开不喜欢的工作你需要从两个方面去考虑
第一，你需要知道离职意味着什么，同时也要明白离开不喜欢的这份工作是否能够找到满足自己生活需求且又是自己喜欢的一份新工作，如果可以，那么为了心中所爱去大胆的尝试吧，但如果不可以，那么请你慎重，因为兴趣爱好有的时候在一定的经济基础上是可以陶冶情操，而有的时候却会变成你无法克服的磨难。
同时你也要考虑到这份磨难是否会将你心里的喜欢一步一步消磨光，再次变成不喜欢，届时你该怎么做？继续离职？奔波在寻找喜欢的路上累成狗么？
第二，如果不喜欢现在的工作，其实不是只有离职这一条路可以选择，即使不喜欢自己的工作，但这份工作如果带给你足够的经济条件，那么就可以投入大量的空闲时间及财力物力去支撑自己喜欢的事情，不仅保证了收入还丰富了自己的闲暇时间。
况且人们的喜欢总是阴晴不定的，今天喜欢不一定明天还会喜欢。喜欢的事物不是一成不变的，影响它的因素有很多种。你需要找到不喜欢的原因，并找到克服它的办法，从而得到改善，而不是一味的逃避
所以，离职不是唯一一种选择，学会调节自己的心态才最为重要。
可可爱爱蓝胖子
经历多了以后，你会发现工作不能仅凭兴趣和爱好，应该多审视下现在的工作对你来说是否有价值是否值得去做，没有人天生就喜欢或适合做哪一行，工作只是平台和载体，通过工作去实现我们的目标和个人价值才是重点。
选择工作之前最好还是要明确你的个人目标和个人规划，比如说你想要的收入和生活方式等，有了目标和规划再去找平台。
最终的平台不可能一次就找到，大多数情况下都是边做边找，越高的平台对个人的要求也会越高。目标可以很高，但工作得一点一滴的去做，中间的工作都是过渡，不要忽视这些过渡工作，通过这些工作我们可以学到很多的技能，积累更多的经验，拓展更广的人脉，这些都是今后向上发展的基础。
我身边就有这样的例子，有个做工程老板的朋友，之前对工程业务不熟悉，只是觉得这行赚钱多就定下目标下决心去做，为了熟悉业务去工地做过资料员、材料员、核算员、包工头、项目经理等工作，最后一步步做到工程公司老板，他的经历值得我们去判断与思考，其实很多事情不是喜不喜欢的问题，也不是行不行的问题，核心是想不想的问题，欲望是解决一切问题的根源。
当然如果觉得实在不喜欢也不适应可以选择换工作，但明确你的目标与规划是必不可少的。
以上是个人的一些看法，希望对你有帮助。
Jason泰格尔
工作内容不是你喜爱的，你会离职吗？
这个问题，挺有意思的，一千个人心中有一千个哈姆雷特；每个人在人生不同阶段心中的哈姆雷特也不一样，这就是我想分享的观点，详细说下。
这里有几个绕口的逻辑关系：
工作内容喜爱与否和离职之间，从来没有必然联系；
离职有相当一部分原因是因为工作内容不喜欢；
工作内容不喜欢不代表做的不好；
工作内容喜欢也不一定代表一定就能做好；
工作内容不喜欢会让你工作的时候缺少原始激情，这时候工作会没有动力，必然会导致工作做不好，这时候就看你是不是个自我调整能力非常强的人，如果是，工作的卓越成果会给你带来成就感，包括升职加薪，这时候工作内容会有很大改变，我们说屁股决定脑袋，不同的位置思考的问题是不一样的，升职加薪的你，还会离职吗，这时候很多人就会打个问号了？也许会继续干下去。
也许你干的工作，从专员到主管到经理到总监都是你所不喜欢的，或者曾经喜欢，越做越看不到希望，我拿自己的例子作比较；曾经是一名HR,一个小小的专员，外国电影看得多，人力资源的强势和专业让我喜欢这个岗位和职业，每天的工作也很充实，慢慢的职位薪水也会不断提升，期间辞职也是因为跳槽，没有换职业，至少不是因为工作内容不喜欢而离职；但是慢慢的发现，自己随着认知和拓展兼职（平时也有一些社交），对这个岗位不在憧憬，比如以后可能会晋升总监，但是现在总监正在干的工作恰恰不是我所喜爱的了，想要更多的挑战了，这时候我觉得是时候要离职了，所以选择了离职；但是问题来了，其实离职之前有一年的时间已经不喜爱自己的工作内容了，厌恶，甚至反感，但是为什么没有立刻辞职呢？
这就是下面要说的非常重要的原因了：离职成本太高！
工作内容不喜爱是个非常痛苦的时候，自我调节可以减轻这个痛苦，甚至慢慢让你再次喜爱上这份工作，但是如果不能呢，有人说，我就是不喜欢，那我会不会离职呢？这取决于你的离职成本，和再次找到好工作（起码相差不大，薪资方面）的几率。
还是以我自己为例子，当时已经不喜爱了，甚至开始有点和领导有点不配合了，当然不配合的这个尺寸和尺度还是会把握的，哈哈，毕竟不会自己砸自己饭碗；首先我考虑到，我所在是央企，相对稳定，我的工作能力在本部门（总部40多人，分公司部分200人）尚属拔尖，人际关系也处的很不错，能不能再找到比这更好的工作呢？不好说。其次工作内容不喜欢，换个公司如果还是同岗位，属于换汤不换药，还是会出现同样的痛苦纠结；于是我就做了一个决定，周末的时候兼职做培训来移情，周一至周五做一个工作，周六日做另一个工作，接触不同的人，不同的事，这样原本枯燥的工作经过这么调整，慢慢也就没有那么着急辞职了；同时兼职或者社交会让你重新思考未来的职业规划，是不是要换个职业，换个行业？有没有做好准备？很显然当时的我还没有做好准备。
不可忽视的就是现实因素，那时候的我正准备结婚买房买车，突然换工作，贷款等都是问题，公积金如果断缴，且不满一年，是不能贷款的，那时候经济压力也大，父母给的压力也有，就没有立刻辞职；等贷款办好了…还有很多事（牵扯精力的事情）都办利索了，对未来思考的也很清楚了，面对不再喜爱的工作，就很痛快的选择了辞职，那时候部门的人，包括领导，还有其他部分的领导都非常吃惊，因为平时我从来没有表现出要离职的意向。
这里重点需要说的是，我们面对不喜爱的工作，切忌不要因为不喜爱而不认真对待，千万不要抱怨公司，抱怨同事，抱怨领导，抱怨工作内容，这都是非常不职业的，而且经常抱怨会让一个人戾气很重，最终受伤的是自己，好运和机会也会随时失去。
所以，当我们面对不喜爱的工作时，在我们决定要离职前，我们首先要努力把工作做好，也许当你工作出色，获得成就感的同时，就会爱上这个工作；如果仍然不喜爱，离职就在所难免了，不过是立刻离职还是衡量三思再离职，就看每个人的性格和处境了；有些人就是喜欢裸辞，有些人就是犹犹豫豫，有些人就是要衡量各种因素后谋定而后动，比如我，哈哈。
我在不同的场合还表达过一个观点，关于离职的：千万不要因为不喜欢或者不适应而离职，至少不应随便离职，因为人不喜欢的东西太多，没有人能保证你换一个工作内容就一定会喜欢，如果一定要离职，我们一定要在工作顺利的时候离职，一定不要再工作不顺的时候离职；工作顺利的时候，那是你的顶峰，这时候离职是最好的状态；在你的低谷你选择离职，其实是选择了逃避，选择了一条最简单的道路走，但是越是简单越不能解决本质的问题，因为不喜爱而再次离职也许很快又会出现。
世间哪有那么多如意的事情，不如意一个接着一个，而我们要做的就是坦然面对这一个个的问题，战胜这些困难，也就战胜了自己，用马云马老师的话就是：心中无敌，无敌于天下！祝大家好运！
仰望星空教育科技
【汪Sir观点】我不会选择离职，工作内容不是自己喜爱的，说明有一定难度，在自己的舒适圈之外。工作中，我几乎每天都会遇到自己不喜欢的任务，但是勇敢的面对它们，战胜它们，不仅可以提高专业能力，更能赢得一个好的职场口碑。这不仅是挑战，更是机遇，我会选择把握住这个机遇，战胜自己，提升自己，从而拓广自身的综合能力，为个人品牌增值。
工作内容不喜欢，我不离职的原因
1.干一行爱一行，只有积累，才有进步
通常新员工入职，我都会给他们上一堂《职业发展课》。每次我都会反复强调一个观点，“干一行爱一行，不要半途而废”。这不仅仅是为了提高员工稳定性，更在于希望职场新人们，能有一个美好的未来。\t
荀子在《劝学》中说，“故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”能力的提升，需要不断地锻炼，日积月累才能升华为自己的本领。而在这中间，我们会遇到许许多多的困难与挫折。没入行之前，我们觉得这份职业光鲜亮丽，直到身在其中，我们才发现没有一份工作是轻松的。
2.工作内容有难度，说明具有挑战性
很多人喜欢工作简单、重复，像卖油翁一样，把油撒进壶里就满足了。但是现实生活中，处处都是挑战，如果一味地逃避挑战，躲进自己的舒适圈，就无法成长。很多情况下，工作内容之所以不被自己喜欢，就在于它有难度，超出了自己的能力范围。这样的工作对于你有难度，对于其他人也一样。越是这样，越是说明这项工作具有稀缺性，超越它，我们将成为稀缺人才。
黄櫱禅师在《上堂开示颂》一偈中，言道：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”没有一项本领是可以轻易获得的，只有真正闯过一道道难关，才能积聚真才实学。
作为HR，我属于半路出家。第一次面试求职者，第一次设计绩效方案，第一次做劳资谈判，第一次辞退同事，我都兢兢战战，如履薄冰。因为我没有专业底子，也没有相关经验。但是我把这些当做是自己职业生涯前进的机会，主动寻找解决办法，抓住机遇，成长自己。每次成功完成一项新任务，我都会想起毛主席的一句词，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”是的，做过一次后，我就可以站在高处，去藐视曾经的困难。
3.选择调岗
有一段时间，我发现同事小田上班时间无精打采，但一到下班点就满血复活。于是我私下找她做了一次沟通，交谈中我了解到，她对目前的工作提不起兴趣，觉得没有创造性，没有挑战，每天就是做着重复的事情。后来我对他做了一次职业评估，结合她过去的表现，申请给她调换了部门。从此她不仅恢复了对工作的激情，更增加了自信心。
在HR的岗位上，我有一项宗旨，没有能力不够的员工，只是没有找对岗位。遇到因为工作内容不喜欢而想离职的人，通常我会因才疏导，对于自信、积极的员工，我会帮助他们克服困难，对与畏惧困难的员工，我会试着给他们调岗。销售岗位做不好，可能他适合到生产岗位，采购岗位不适应，可以试试职能部门。
每个人以为了解自己，其实很多人，了解的是自己想要什么，而不是自己能做什么。这个时候，调岗是一个很不错的选择。
我会因为什么而离职
1.公司价值观与个人价值观有冲突
阿里巴巴经常说阿里人要有阿里味，就是说公司招人要招一批志同道合的人。因为没有工作激情，可以用办法激励。钱没给够，可以再加。受委屈了，可以开解。但是价值观不同是很难弥合的，正所谓“江山易改，本性难移。”
举个例子：有些中间商，借着产业内上下游信息不对称，从中一买一卖牟利。如果诚信排在你价值观的首位，可能会很难适应。比如房屋中介，房主因为对行情不了解，开出的价格比较低，中介看到了，抬高价格卖给买家，这在社会上很常见。但是我朋友小李就不能接受，他做了三个中介，因为过不了自己这关，最后还是选择了辞职。
2.付出与回报不成正比
我们每天努力工作，看着公司业绩一天天上升，规模一天天扩大。如果我们的劳动所得没有随着提升，就说明我们的工作谁都可以取代，在公司里的价值变得越来越低。这个时候我会选择辞职，因为随着时间的推移，我们自身的竞争力在不断下降。千万不要到了35岁，突然被公司裁员，才幡然醒悟。
3.在公司，自身没有发展前景
前文中我说过，我不惧怕挑战，甚至有时我还很期待挑战。因为每次战胜挑战，我的能力就会得到提升。但是如果公司长时间没能给我挑战，我的能力没能在工作中持续得到锻炼。我会选择辞职。
朱熹曾说过，“为学，正如撑上水船，一篙不可放缓。”工作又何尝不是呢？现在的新技术在不断改变我们的工作与生活，我们不努力发展，就会被社会淘汰，正是“如水行舟，不进则退。”
如果真的有那么一天，我会果断递上辞职信，寻觅更广阔的发展平台。
【总结】工作中处处存在困难，干一行爱一行，我们要勇敢的面对它，战胜它，藐视它。今天我们可以因为这份工作的内容不喜欢而离职，那下一份工作能保证自己永远喜欢吗？只有自己掌握了核心本领，才能在职场上驾轻就熟，游刃有余，才有话语权。
我是汪Sir，希望我的经验分享可以帮助你及每一位职场人。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。
汪Sir聊HR
离职与否，根据自己的年龄，经济状况 ，心里承受力 ，性格而具体决定。
一般考虑到经济状况，最好能有一个找工作的缓冲时间，不至于裸辞。裸辞一时爽，后续如果找不到工作，可能压力比较大。
但是如果经济状况好，或者是年龄小，没有家庭负担，也可以按照自己的想法行动，不委屈自己 。
不管离职与否，也要记得时刻提升自己打扰能力，那样我们才能有更多平台和安全感。
路上风情
作为一名职业生涯规划师，平时会遇到很多来访者有如题同样的疑惑。
离不离职，需要看你目前处于职业生涯的哪个阶段。如果是生存期，你目前需要这份薪水来维持生活，那么请你慎重考虑，毕竟要先生存才能考虑兴趣爱好。在现有的工作状态中，可以积极寻求新的突破，如组织内调岗，或者下班之外学习充电，为下一份工作做好准备。
而如果是处在发展期，则需要考虑职业的转型，可以对自我能力管理，职业性格和兴趣测试分析，寻求探索自己喜欢的工作，并打算作为自己终生的事业，一旦确认则马上离职，投入到新的职业目标中去。
希望以上答案对你有所帮助～
萧晓筱Fiona
你好！关于你提出的问题我做出我的回答。
根据当前经济状况而做出决定。
1如果当前工作并不是我喜欢的，而我现在又没有经济能力能够承受任性辞职。我就选择暂时不辞职，调整好心态重新出发。心态很重要，可以根据当前自己心里的想法和困惑找朋友说说。适当的吐槽对自己的心情变化影响力还是比较大的。
2可以在此岗位上骑驴找马，慢慢看适合自己的工作。觉得找到自己可以有能力接手，并会为此感到更加有进步空间的工作。可以尝试换。但是要知道并不是你认为适合你的就一定最合适你。一定不要只看表面。要去神探它的内涵。实地考察一下。
3在找工作这个方面，确实要找自己所喜欢的。这样子才能全身心的更好地投入其中还可以挖掘自己潜在的能力。如果是自己不喜欢的工作，每天愁眉苦脸的心理压力也蛮大的。就相当于当一天和尚撞一天钟的性质。在这个方面没有人可以全面的理解你，开导你。没有什么真正的感同身受。一定要自己去权衡利弊。
扶额少女
看自己的钱包和能力包。
钱包决定了我在追求自我的过程中能不能有稳定的经济基础，否则，经济断粮本身就会让自己失去寻找自我的勇气。
能力包决定了我能不能去追求自己喜欢的工作，喜欢是一回事，能不能干是另一回事。要是能干，还能凭借这个养活自己，我会离职。
个人建议，其实可以在做目前工作的同时伸出触角，真正开始着手去做一些自己想要尝试的东西，收到效果再拖离当下的工作。不要因为一时不喜欢就直接辞职。精神需求很重要，但是如果没有经济基础，精神追求难以为继。
