巨大的积极
不仅是机械工程师需要思考这个问题，而是所有技术类人员同样要思考这个问题，否则很可能长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。
一、35岁以上的机械工程师出路在哪里？
出路有两种，第一种，职场加薪升职。第二种，积累了足够资本后创业。以上都是技术人员常见的出路。
1、机械工程师就是典型的技术人员，是制造公司的关键岗位，光是继续混职场其机会也不会少，可以根据个人兴趣、特长情况，既可以往管理通道发展，向技术部的主管、经理、总监、副总经理等等管理职位发展，也可以走纯技术通道，即专家通道，往高级工程师、资深工程师、主任工程师、技术专家等等技术类职位发展。其实，如今的技术人员，其出路真的很多，比其它非技术类职位的出路更多，不必太担忧。
2、从打工走向创业，实现华丽转身，这是很多人的梦想，“老板”二字是大家心中无比仰慕的职业，认为做一名老板就可以光宗耀祖、出人头地，当然，若成为一名成功的企业家那的确如此，但也有很多人暂时创业不成功的，他们有的血本无归、有的甚至妻离子散，这种风险也是需要考虑的。
二、应该怎样提高才不会才不会被90后取代？
这个问题主要针对继续在职场中打拼的那部分人，要想不被90后取代，别无他法，35岁以上的技术人员必须要打造出令90后无法代替的知识或经验技术。现在我们公司招聘的时候就坚持一个原则，叫“要么激情四射、要么经验老到”，意思是说，我们只招两种人，第一种，有激情、有冲劲的，也能加班加点多为公司付出的，这种人经验允许欠缺一点，一般指90后这些年轻人了，因为他们参加工作的时间相对短一点，积累的经验也少一点。另一种是经验丰富、技术水平高的那些人，这些人一般就是指80年代和80年代之前出生的人，这些人基本在三十多岁以上了，在职业打拼那么多年，是经验丰富的、是能力出众的。这两种人各有各的优势，都是企业所需要的，也是相互之间不可互相替代的。
综上，作为35岁以上的机械工程师，你已不能跟90后比拼激情、比拼干劲、比拼加班，因为你已上有老下有小，除了工作需要平衡家庭之外，由于身体机能已渐渐衰退，也不具备跟90后比拼体力、精力的条件，此时，你需要打造出90后暂时无法具备的知识或经验技能，那样，你才不会被90后轻易替代，别无他法。
设计制造迷
96
我本人是个奔五的老机械，所以每每遇到机械相关的问题必然进来看看。以下结合我35岁前后的历程，供你做个参考。
我本人35岁时，小女才一岁，我只身在上海，第二次置业，工作相对稳定，基层小主管一枚。也曾苦苦思寻未来的出路，不过我却是不怎么担心被80后取代，因为我很清楚自己的优势是比他们更早进入职场，我有着他们急待提高的实际经验，而机械行业，实战经验甚至比学历更重要！
在我32岁的时候，曾经被一个海归拉过去助其创业，那两年的经历让我看明白了本行业创业的艰辛：要么就是做简单的来单加工，要么就是做外包设计服务。前者是作为一个一直从事消费电子产品设计的我不愿意去干的，事实上之前也是一直在与这些单位打交道，早已对他们的工作模式熟知并没有任何兴趣。后者也就是我出去要做的工作，接大型公司的委外服务定单是我曾经很想尝试的工种，可是两年下来，各种不确定性直接打击到我了。因此，那段经历直接推翻了我之前设想的职业规划，即先在大型公司学经验，等时机成熟再找家小型公司做领导。
所以，在34岁的时候我重新回到之前大型公司，还是老老实实做个基层小主管，直到公司整体搬迁，才又换到一家美资企业。这其实也是我之前职场规范的一部分，先是大型公司慢慢学习成长，后面要么是进小公司当个头儿，要么是去纯外资企业捞更多的薪水，再不然就是进到国企央企寻求个未来的安稳。
以上仅个人观点，供参考。祝学弟前途一片光明！欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！
妙妙一角
技术不能当饭吃
2020年如果你35岁，那你差不多就是85年前后的吧。
如果你一直做底层技术员，到了35岁没有任何改变的话，那做的还是挺失败的。到了30多岁，一般的人不是技术骨干就是小领导，这样的人短期内不会被90后击败。
其实学技术主要在20多岁，你可以啥都学，到了30十岁，你在行内呆了几年了，没有人拿你当新手，你要是不会或者做不来，会被笑话的。弄不好就丢饭碗。
机械工程师，说起来好听，谁干谁知道，一方面守着自己的技术吃老本，一方面还踏不下身子去动手实干，骄傲的以为公司离开他不行，其实，离开谁都行，就是不能离开老板。
搞技术会陷入一个死循环，因为你搞技术，所以人家有事就请教你，你发现自己懂的不多，就拼命学习，后来又碰到不会的，还得学，最后学的都用不上，用时髦的话说就是不能变现，全吹牛逼了。
当然我说的是对于像我一样的底层技术人员，不是博士教授，虽然在液压方面搞了这么多年，自己不会的太多了，这不，为了应付与朋友们吹牛逼，正在学液压伺服与比例控制呢。
有梦想就转型
到了快40岁了，无论如何考虑个人转型，你可以干管理岗位，也可以干销售，采购，车间，因为你懂技术，所以干啥都快。但是一旦你搞了技术，老板会防着你，害怕你抢他客户，弄跑他的技术机密。如果遇到了能让你转型的老板，那你是赚了。找地方乐去吧。
转型期很难，一则放不下技术的薪水，二则新岗位新公司面临的事多着呢。所以没有壮士断腕的决心，转型不可能成功。
我也在转型，19年从上家公司离职了，我搞液压技术10多年，水平有限，就这样了。但人生还没有辉煌过，所以我要在新的道路上披荆斩棘勇往直前。
没事的时候在头条跟伙计们吹牛逼，拉技术，开心就好。
人生可以有一时的失败，但不能一败涂地，以后的路还有一半，好自为之吧，兄弟。
液压马达工程师
35岁机械工程师应该做在某领域有很强的专业技术能力，这个年龄应该做减法。专注某具体行业一直做下去。我觉得做机械行业，不会被90后取代。因为这个机械行业不比其他行业。主要还是靠经验。做到60岁应该不是问题。但是现在应该做管理，某公司的技术顾问之类的职位。还在不应该还在做下面的活（还在绘图就麻烦了）
主要侧重技术创新市场分析。
如果35岁应该可以到达以下要求就小康了。
第一： 工资13-16k
第二：开一个20万的车
第三：至少二线车有房
第四：走到哪里有人请饭吃
我也马上35岁。还在搞下面的东东。
35岁应该不断的学习，只做一件事情。那就好了，每天开心
solidworks设计者
你好，非常高兴收到你的问题邀请。
35岁的机械工程师，我觉得你这个职业首先第一肯定有很深的，这个技能经验了，所以这一点我觉得你不用担心。
第二就是你如果对现在的岗位不满足，要考虑其他的发展，那是另外一回事。
所以想清楚吧，如果你要走行政岗位，那这个年龄走行政岗位也是可以的，第二就是你要走技术岗位那么技术上的话，你看看还缺什么，不足了再去嗯，深造或者是学习。
另外，嗯，如果是你们的公司企业有这种质量工程师的这个岗位，我觉得你可以往这方面去靠，就是负责质量体系方面的经营管理上的这些工作，嗯，这个工作我觉得以后也是挺不错的，也不是太难，然后呢，要细心一点，还有人加班工资，待遇有利嗯，也不仅仅是这个公司的，很多公司都要用的，所以可以考虑一下。
多年职场经验分享，避免少走弯路。
专注职场应对技巧、解惑答疑、职场就业和创业辅导。敬请期待！
淼君在场
我的觉的你是90后师傅，提高自己的机械构改革，没有什么被会逃太的，经验丰富没有什么可以代换的，不是有句话讲的好，师傅引进人修行靠个人，你有很高的经验，丰富的深造能力，没有会什么会被取代的。在我干的上班的厂子里，有的学历很高她没有工作经验，只有学历高，还不是老的人当师傅代徒弟深造，不是有句老话，活到老学到老，就是人出生时间和年代不同，所以说没有什么可以会取代。这个是我个人的看法吧！反正按常里说互相学习比什么都好。人都有各自各自己的能力到了老了干不了就好。
农人学峰
老天！你先搞清楚，什么叫工程师。年限经验不够，不允许你申报工程师系列的资格。
你35岁？估计你是在问技师。
海步深河尚
35岁还在画图的大把！！！
打铁佬01
应该不是从事机械的兄台。
用户103187518939
90后现在都不爱干这个了，不用担心。
